益陽橋北電子晶片廠，免體檢入職，購買社保[慶祝]當天安排宿舍招聘崗位：質檢員，包裝員，操作工，普工等男女不限，18～44歲（40歲），能接受站班，兩班倒吃飯便宜，，，三菜一湯，伙食好包住6人間，電器齊全。第一個月試用期4000左右，第二月開始5000-7000/月。聯系（微信同號）

益陽·資陽區

2月10日 23:29

匡先生

實名企業

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橋北電子晶片廠，免體檢入職接收暑假工當天安排宿舍崗位：包裝員，質檢操作工，普工等男女不限，18～40歲能接受站班，兩班倒吃飯便宜，，3元一餐，三菜一湯，伙食好包住6人間，電器齊全。試用期4000左右，第二月開始5000-7000/月。

益陽

3月20日 18:49

周女士

實名企業

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崗位職責:1.負責焊接工作，確保焊接質量和效率2.焊縫成型美觀，會搖把焊優先錄取3.根據工藝要求進行焊接操作，保證焊接安全4.協助完成焊接設備的維護和保養任職要求：1.具備良好的氬弧焊、手把焊和激光焊焊接技能和經驗2.能夠熟練操作焊接設備，具備一定的安全意識，有焊工證3.具有良好的團隊合作精神，能夠按時完成工作任務4.能夠適應出差工作

益陽·資陽區

5月6日 08:03

李女士

實名企業

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任職要求：1、具有較強的放樣識圖能力，能看懂機械平面圖和三視圖；2、會放樣下料，有拆圖能力優先錄用；3、需要掌握基本的焊接技能，能夠進行零部件的壓、折、整形、組立等工作，并能夠按照工藝要求保質保量完成本崗位的基本工作任務?；4、具有較強的綜合管理能力、團隊合作精神、溝通協調能力、責任心及語言表達能力?；5、身體健康，年齡一般在50歲以內?，能夠適應中短期調動出差，接受公司承接項目的地點變動?。崗位職責：1、負責機械設備的制作和裝配，按照計劃、圖紙和工藝的要求完成鉚接和焊接，確保產品質量符合要求；2、能夠正確使用和維護鉚接設備，確保設備運轉正常?3、貫徹執行安全操作規程，確保生產過程中的安全?；4、?參與現場管理，保持工作區域的整潔和設備的良好狀態?.

益陽·資陽區

2月18日 08:00

李女士

實名企業

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包三餐，每天可以預支工資，長沙可以免費安排車送招暑假工300人，滿18即可益陽電子廠日結(每天可預支100元)離職3天內，可人走賬清。1.包3餐，住宿4人間，可轉正，五險一金，節假日福利2.工資15元/小時+2元/小時(穩崗補貼，30號在職就有)318-45歲無外露紋身，純坐班，普通工衣【內容】生產電子元器件【兩班倒】08:00-20:00溫馨提示，報名一個月起步，帶好身份證原件，帶好行李(長沙龍華小區提供免費乘車服務，方便求職者參與面試，當天可安排宿舍，車程70分鐘左右)

益陽·資陽區

6月26日 14:45

譚女士

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崗位職責:客戶服務質量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進度、收益查詢等全流程服務，確保服務響應及時率≥95%。運用CRM系統記錄客戶需求，針對高頻問題建立標準化應答庫，優化服務效率。投訴與危機處理識別高風險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協調相關部門解決，目標是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務培訓，提升復雜場景應對能力（如保險法條款解讀）。數據驅動與運營支持每月輸出《客戶服務分析報告》，統計投訴熱點、服務時效等指標，提出流程優化建議。協助策劃客戶服務活動（如VIP客戶生日關懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規與知識沉淀熟悉公司保險產品條款、監管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學歷，保險、金融、市場營銷、心理學相關專業優先。持有普通話二級甲等證書，口語表達清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經驗：1年以上保險/銀行/電信行業客服經驗，有處理復雜投訴案例者優先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎SQL數據分析工具（如Excel數據透視表）。軟性素質：共情力：抗壓能力強，能快速平復客戶情緒（如使用“同理心公式”：復述問題+表達理解+解決方案）。學習力：適應保險產品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學習。結果導向：過往工作中達成過客戶服務KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結構：底薪（當地最低工資1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續保傭金提成福利體系：六險二金（含補充商業意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經理（1-2年）。橫向：可轉崗至銷售、培訓、運營等其他部門。

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3月11日 08:18

劉女士

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崗位職責客戶服務質量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進度、收益查詢等全流程服務，確保服務響應及時率≥95%。運用CRM系統記錄客戶需求，針對高頻問題建立標準化應答庫，優化服務效率。投訴與危機處理識別高風險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協調相關部門解決，目標是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務培訓，提升復雜場景應對能力（如保險法條款解讀）。數據驅動與運營支持每月輸出《客戶服務分析報告》，統計投訴熱點、服務時效等指標，提出流程優化建議。協助策劃客戶服務活動（如VIP客戶生日關懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規與知識沉淀熟悉公司保險產品條款、監管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學歷，保險、金融、市場營銷、心理學相關專業優先。持有普通話二級甲等證書，口語表達清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經驗：1年以上保險/銀行/電信行業客服經驗，有處理復雜投訴案例者優先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎SQL數據分析工具（如Excel數據透視表）。軟性素質：共情力：抗壓能力強，能快速平復客戶情緒（如使用“同理心公式”：復述問題+表達理解+解決方案）。學習力：適應保險產品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學習。結果導向：過往工作中達成過客戶服務KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結構：底薪（當地最低工資1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續保傭金提成（按服務客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經理（1-2年）。橫向：可轉崗至銷售、培訓、運營等其他部門。

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3月11日 08:20

劉女士

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崗位職責客戶服務質量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進度、收益查詢等全流程服務，確保服務響應及時率≥95%。運用CRM系統記錄客戶需求，針對高頻問題建立標準化應答庫，優化服務效率。投訴與危機處理識別高風險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協調相關部門解決，目標是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務培訓，提升復雜場景應對能力（如保險法條款解讀）。數據驅動與運營支持每月輸出《客戶服務分析報告》，統計投訴熱點、服務時效等指標，提出流程優化建議。協助策劃客戶服務活動（如VIP客戶生日關懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規與知識沉淀熟悉公司保險產品條款、監管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產品知識庫更新。任職要求硬性條件：大專及以上學歷，保險、金融、市場營銷、心理學相關專業優先。持有普通話二級甲等證書，口語表達清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經驗：1年以上保險/銀行/電信行業客服經驗，有處理復雜投訴案例者優先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎SQL數據分析工具（如Excel數據透視表）。軟性素質：共情力：抗壓能力強，能快速平復客戶情緒（如使用“同理心公式”：復述問題+表達理解+解決方案）。學習力：適應保險產品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學習。結果導向：過往工作中達成過客戶服務KPI（如投訴解決率≥90%）。薪資福利薪資結構：底薪（當地最低工資1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續保傭金提成（按服務客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經理（1-2年）。橫向：可轉崗至銷售、培訓、運營等其他部門。

益陽·資陽區

3月11日 08:21

劉女士

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