汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內容：###1.**內容策劃與創作**-**策劃內容**：根據品牌和市場需求，制定汽車相關的內容計劃，如新車發布、試駕體驗、行業趨勢等。-**創作內容**：撰寫文章、制作視頻、設計圖文等，確保內容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結合行業熱點和時事，策劃相關內容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內容發布和運營。-**粉絲互動**：及時回復評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數據分析**：定期分析運營數據，優化內容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優化產品和服務。###5.**市場調研與競品分析**-**市場調研**：了解汽車行業動態和用戶需求，為內容提供依據。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優化自身運營。###6.**技術支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術支持**：與技術團隊協作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協作與溝通**-**跨部門協作**：與市場、銷售等部門協作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領團隊完成運營任務，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預算管理**：合理控制運營預算，確保效果最大化。###總結汽車新媒體運營崗位要求具備內容創作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數據分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

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2月12日 08:02

王先生

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汽車新媒體運營崗位的主要職責包括以下內容：###1.**內容策劃與創作**-**策劃內容**：根據品牌和市場需求，制定汽車相關的內容計劃，如新車發布、試駕體驗、行業趨勢等。-**創作內容**：撰寫文章、制作視頻、設計圖文等，確保內容吸引目標受眾。-**熱點追蹤**：結合行業熱點和時事，策劃相關內容，提升品牌曝光。###2.**平臺運營與管理**-**多平臺運營**：負責微信公眾號、微博、抖音、快手等平臺的內容發布和運營。-**粉絲互動**：及時回復評論、私信，提升用戶粘性和互動率。-**數據分析**：定期分析運營數據，優化內容策略。###3.**品牌推廣與營銷**-**品牌宣傳**：通過新媒體平臺提升品牌知名度和美譽度。-**活動策劃**：策劃線上活動，如抽獎、直播等，提升用戶參與度。-**合作推廣**：與KOL、KOC合作，擴大品牌影響力。###4.**用戶管理與社群運營**-**用戶增長**：通過內容和活動吸引新用戶，提升粉絲量。-**社群運營**：管理汽車相關社群，組織線上線下活動，增強用戶粘性。-**用戶反饋**：收集用戶意見，優化產品和服務。###5.**市場調研與競品分析**-**市場調研**：了解汽車行業動態和用戶需求，為內容提供依據。-**競品分析**：分析競爭對手的新媒體策略，優化自身運營。###6.**技術支持與工具使用**-**工具使用**：熟練運用新媒體工具，如H5、視頻剪輯軟件等。-**技術支持**：與技術團隊協作，確保平臺功能正常。###7.**團隊協作與溝通**-**跨部門協作**：與市場、銷售等部門協作，確保運營目標一致。-**團隊管理**：帶領團隊完成運營任務，提升團隊效率。###8.**其他職責**-**危機公關**：處理負面信息，維護品牌形象。-**預算管理**：合理控制運營預算，確保效果最大化。###總結汽車新媒體運營崗位要求具備內容創作、平臺運營、品牌推廣、用戶管理等多方面的能力，同時需具備市場度和數據分析能力，以提升品牌影響力和用戶參與度。

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2月11日 08:25

王先生

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汽車新媒體線索邀約專員的主要職責是通過新媒體平臺獲取潛在客戶線索，并邀約其到店或參與活動，推動銷售轉化。具體職責如下：###1.**線索獲取與管理**-**線索挖掘**：通過抖音、微信、微博等平臺獲取潛在客戶信息。-**線索分類**：根據客戶意向分級管理，確保高效跟進。-**線索錄入**：將線索信息準確錄入CRM系統，確保數據完整。###2.**客戶邀約**-**電話/在線邀約**：通過電話或在線溝通，邀約客戶到店試駕或參加活動。-**跟進回訪**：定期跟進潛在客戶，了解需求，推動轉化。-**活動邀約**：策劃并執行線上活動，吸引客戶參與。###3.**客戶溝通與需求分析**-**需求分析**：了解客戶需求，提供個性化購車建議。-**產品介紹**：詳細介紹車型、配置等信息，解答客戶疑問。-**異議處理**：解決客戶疑慮，提升購車意向。###4.**數據統計與分析**-**數據記錄**：記錄邀約、到店、試駕等數據，生成報表。-**數據分析**：分析線索轉化率，優化邀約策略。-**反饋改進**：根據數據反饋，調整邀約話術和策略。###5.**跨部門協作**-**與銷售團隊協作**：及時傳遞客戶信息，確保無縫對接。-**與市場團隊協作**：參與活動策劃，提供線索支持。-**與客服團隊協作**：處理客戶投訴，提升滿意度。###6.**客戶關系維護**-**定期回訪**：保持與潛在客戶的聯系，提升轉化率。-**客戶關懷**：通過節日問候等方式，增強客戶好感。-**口碑傳播**：鼓勵滿意客戶推薦新客戶。###7.**目標達成**-**完成邀約目標**：根據公司要求，完成每月邀約到店或試駕目標。-**提升轉化率**：通過優化流程，提高線索轉化率。###8.**其他職責**-**市場調研**：了解競品動態，提供市場反饋。-**培訓提升**：參加公司培訓，提升邀約技巧和產品知識。###總結汽車新媒體線索邀約專員的核心職責是通過新媒體平臺獲取線索并邀約客戶，推動銷售轉化。要求具備良好的溝通能力、數據分析能力和客戶管理技巧，同時需與銷售、市場等部門緊密協作，確保目標達成。

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2月11日 08:35

王先生

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5:00從南通出發，去無錫帶回，回到杭州，10:40左右到杭州吃晚飯，11:00出發，回南通路過張家港卸貨。到南通大概5:00左右休息。月休兩天。包吃住

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6月14日 08:01

曹先生

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南通港閘區日結南通港閘區日結上班時間：8:00-17:00150元/天，下班結賬。工作內容：用液壓搬運車拉貨。中午休息一個小時，管一餐。

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3月5日 09:03

楊女士

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南通中集急招焊工10000-12000/月包住宿，有餐補9元/天，宿舍空調熱水器齊全，水電費平攤，為了照顧新員工公司會墊付400元到飯卡年齡18-45歲

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6月1日 08:42

李女士

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南通特箱面試5.22日周四第一場面試后期周一周三早上八點面試，面試地點南通中集宿舍區一、二保焊熟練工（有證的優先）：年齡18-45歲，身高1.65以上，體重190斤以下1，能吃苦耐勞。綜合月薪9000-12000元/月；面試流程：周一、周三面試，下午安全培訓。次日上午體檢，下午培訓辦入職。，體檢合格必須上線待遇：1、包住宿，有餐補9元/天，宿舍空調熱水器齊全，水電費平攤；2、飯補：為了照顧新員工公司會墊付400元到飯卡，，在上班期間每天都有9元一天的餐補，每月15號公司會有飯錢打到卡上，次月不會過期，9*上月出勤天數=飯錢要求：身體健康，能吃苦耐勞。初中以上學歷。面試需提供個人一寸白底照片四張以及身份證復印件兩份。備注：面試人員提前一天報備，不接受空降。

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5月20日 12:16

王先生

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招聘焊工有人教包吃住管理人性化我司為大型焊工基地以焊托盤貨柜集裝箱為主，可接受學徒，無證，熟練工先發圖片匹配，提供吃住，全程免費1.參與焊接工作，學習并掌握焊接技能2.配合團隊完成項目任務，確保工作質量3.積極參與培訓，提升個人專業技能任職要求:1.具備良好的學習能力和團隊合作精神2.能夠適應學徒崗位，積極參與實踐學習3.對焊接工作有濃厚興趣，愿意接受挑戰

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5月23日 09:23

顧女士

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南通市崇川區招電焊[強]月入過萬央企，大量招人，錄用率高。[強]免費吃住；免費豪華宿舍。[強]入職繳納五險；————————————招聘崗位焊工：年齡25-45周歲，初中及以上學歷，長短期均可，有無焊工證均可。熟練CO2氣保焊工可放寬到48周歲。12小時長白班，入職繳納社保，綜合月收入1萬-1.3萬元/月。————————————普工：年齡25-45周歲，初中及以上學歷，吃苦耐勞，愿意配合加班。12小時長白班；入職繳納社保，綜合收入8千-1萬元。[太陽]以上崗福利:；做滿2個月；6-9月份享受高溫補貼；招聘崗位通用要求：面試要求：身份證原件+復印件2張，中國銀行卡；薪資結算：自然月，次月15號發薪；福利待遇：免費包吃住，免費發放床上用品（宿舍內有空調，網線，衣柜，浴室，洗衣房，健身房等）。體檢需知：，。[太陽]

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6月22日 17:55

華女士

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