成都市高新區招聘以下正規按摩崗位1、推拿技師2名畢業生優先3000-10000元2、要求會推拿按摩基本手法3、新崗位均有保底各種補助4、非找工作請勿擾5、電話微信同步6、盲人:請諒解謝謝工作地址:天府二街

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2月12日 19:57

周先生

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成都市高新區招聘以下正規按摩崗位1、推拿技師2名畢業生優先3000-10000元2、要求會推拿按摩基本手法3、新崗位均有保底各種補助4、非找工作請勿擾5、電話微信同步6、盲人:請諒解謝謝工作地址:天府二街

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2月13日 16:49

周先生

實名企業

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崗位職責： 1、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢； 2、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3、有較強的學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力； 4、善于溝通、親和力強、協調說服力強； 5、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

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4月13日 08:00

王先生

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家諾真合伙真敢分新機制新起航不扣平臺費員工通提60%店長不投資有底薪有提點還有分紅店長分紅70%，虧損承擔50%你培育公司一起承擔主管30%分紅有資源有平臺，你還在等什么？

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2月10日 12:04

茍女士

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1.設計并教授少兒創意美術課程(色彩，線描，素描，創作)針對年齡3-18歲。2.完成教案編寫，PPT制作，定期與家長溝通孩子學習進度。3.參與教學環創。4.配合學校完成教研工作及上級臨時工作。5.本科以上學歷，持有美術教師資格證書及普通話(二乙/二甲)證書。6.熱愛教育，具備親和能力與耐心，擅長與兒童溝通。7.專業功底扎實。(具備1-3年以上少兒美術教學經驗)8.面試時請準備一節試講課包括PPT。

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7月2日 17:55

唐女士

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職位調茶師一、職位要求：1、年齡18-30歲，中專/高中以上學歷，男女不限。2、善于溝通，富有責任心，能夠適應快節奏的工作環境，3、對奶茶行業有熱情和興趣，有強烈的學習意愿和職業發展動力。4、有奶茶門店經驗優先，無經驗，公司提供免費培訓。5、有成都范圍有效期餐飲行業健康證優先。二、薪資詳情：1、薪資詳情：月綜合收入4000元-6000元，每月15日發薪。2、保底薪資：3600元-4200元，具體金額依據工作經驗及能力確定。3、超額獎金：店面業績目標超額時， 另外發放業績超額獎金。 三、薪資福利：1、基本工資+餐費補貼+夜班補貼+全勤獎金+質量獎金；2、業績提成獎金，業績超額獎金，節假日福利，年終獎；3、晉升發展：初級調茶師→中級調茶師→高級調茶師→店長→區長→.....。 四、作息時間：輪班上班，月休4天。 本奶茶品牌為新銳品牌，在國外內均有成功門店，工作氛圍愉悅，倡導成長、自驅、收獲，期待您的加入！

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3月3日 09:21

先生

實名企業

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職位調茶師一、職位要求：1、年齡18-30歲，中專/高中以上學歷，男女不限。2、善于溝通，富有責任心，能夠適應快節奏的工作環境，3、對奶茶行業有熱情和興趣，有強烈的學習意愿和職業發展動力。4、有奶茶門店經驗優先，無經驗，公司提供免費培訓。5、有成都范圍有效期餐飲行業健康證優先。二、薪資詳情：1、薪資詳情：月綜合收入4000元-6000元，每月15日發薪。2、保底薪資：3600元-4200元，具體金額依據工作經驗及能力確定。3、超額獎金：店面業績目標超額時， 另外發放業績超額獎金。 三、薪資福利：1、基本工資+餐費補貼+夜班補貼+全勤獎金+質量獎金；2、業績提成獎金，業績超額獎金，節假日福利，年終獎；3、晉升發展：初級調茶師→中級調茶師→高級調茶師→店長→區長→.....。 四、作息時間：輪班上班，月休4天。 本奶茶品牌為新銳品牌，在國外內均有成功門店，工作氛圍愉悅，倡導成長、自驅、收獲，期待您的加入！

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3月3日 08:56

先生

實名企業

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店長/顧問需要對到店顧客做辯證（面診，罐診，觸診，舌診）給顧客專業的調理建議，體質對癥調理、促成的銷售，不會強制性銷售顧客、店長需要對門店整體業績承擔、團隊管理、客情維護、接待顧客、顧問需要對門店手法進行培訓、客情維護、接待顧客等.....店長顧問是比較重要的崗位，建議面談、店長保底1.1-1.2w顧問1-1.1w提成都是7%店長底薪8k顧問6k

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7月5日 14:47

陳女士

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1、全國直營連鎖50+門店2、孫思邈嫡孫【孫國棟】老先生為集團艾條研發專家，并已申請專利3、專業做身體質調理；SPA按摩+艾灸4、擁有全產業鏈，是目前大健康行業的引領者，并有上百萬次會員體驗，顧客穩定工作地就近安排；【工作時間】早班8:45-18:00，晚班13:15-22:30（月休四天+法定節假日）【薪資體系】入職前半年無責保底5500-7000保底期后薪資組成按項目提成+全勤+好評獎勵【雙軌制】如果在保底期提成高于保底就拿提成；【福利】1.包吃住提供兩餐（解決每天為吃什么而煩惱）2.免費培訓（培訓時間跟自己的吸收情況定培訓天數）3.有社保+節日福利+生日福利加生日假期+員工幸福樹體系+父母感恩金+晉升空間等……

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6月16日 11:35

陳女士

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1、全國直營連鎖50+門店2、孫思邈嫡孫【孫國棟】老先生為集團艾條研發專家，并已申請專利3、專業做身體質調理；SPA按摩+艾灸4、擁有全產業鏈，是目前大健康行業的引領者，并有上百萬次會員體驗，顧客穩定工作地就近安排；【工作時間】早班8:45-18:00，晚班13:15-22:30（月休四天+法定節假日）【薪資體系】入職前半年無責保底5500-7000保底期后薪資組成按項目提成+全勤+好評獎勵【雙軌制】如果在保底期提成高于保底就拿提成；【福利】1.包吃住提供兩餐（解決每天為吃什么而煩惱）2.免費培訓（培訓時間跟自己的吸收情況定培訓天數）3.有社保+節日福利+生日福利加生日假期+員工幸福樹體系+父母感恩金+晉升空間等……

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7月5日 14:42

陳女士

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1、全國直營連鎖50+門店2、孫思邈嫡孫【孫國棟】老先生為集團艾條研發專家，并已申請專利3、專業做身體質調理；SPA按摩+艾灸4、擁有全產業鏈，是目前大健康行業的引領者，并有上百萬次會員體驗，顧客穩定工作地就近安排；【工作時間】早班8:45-18:00，晚班13:15-22:30（月休四天+法定節假日）【薪資體系】入職前半年無責保底5500-7000保底期后薪資組成按項目提成+全勤+好評獎勵【雙軌制】如果在保底期提成高于保底就拿提成；【福利】1.包吃住提供兩餐（解決每天為吃什么而煩惱）2.免費培訓（培訓時間跟自己的吸收情況定培訓天數）3.有社保+節日福利+生日福利加生日假期+員工幸福樹體系+父母感恩金+晉升空間等……

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7月5日 14:41

陳女士

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我們正在尋找一位有經驗的美發助理，能夠配合發型師完成項目，并能夠獨立刷顏色，燙發軟化。我們歡迎所有學歷不限、年齡在18-35歲之間的應聘者，無論您是否有工作經驗。我們提供固定薪資1500元／月，發薪日期為次月10日。我們希望您能夠加入我們的團隊，與我們一起為客戶提供最優質的美發服務。如果您對此職位感興趣，請盡快聯系我們，我們期待著您的加入！

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5月28日 17:27

唐先生

實名

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崗位職責：1.貴州菜出品，保證傳統口味表現2.能夠根據貴州的食材，設計貴州特色新品3.能結合成都市場，對貴州菜進行當地適配口味改良4.執行力強任職要求1.2年以上貴州菜廚師經驗，精通貴州菜及貴州火鍋，對其他菜系也有所了解2.熟悉貴州菜傳統烹飪技法，了解貴州當地食材3.有自己的貴州菜拿手菜品

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6月30日 08:00

先生

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石棉燒烤肉串不撒料簡單易上手純炭烤（果木碳）小店日常工作烤菜串菜見什么干什么事雜但不多工資6000包吃住年齡20-40有意聯系（下午五點后聯系或加微信）

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2月20日 08:02

先生

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石棉燒烤肉串不撒料簡單易上手純炭烤（果木碳）小店日常工作烤菜串菜見什么干什么事雜但不多工資6000包吃住年齡20-40有意聯系（下午五點后聯系或加微信）

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2月20日 09:45

先生

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現招一名有經驗豐富的兼職運營，主要從事外賣平臺數據分析，市場調研，店鋪搭建及選品。工作時間地方靈活調整，工資待遇面談。最好是在高新區居住，工作上的事情方便溝通

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5月1日 12:37

曾先生

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工作內容：1、負責運營抖音、小紅書等自媒體平臺，發布寵物認養、領養相關視頻帖、圖文帖，邀約意向客戶到店，講解相關模式，協助挑選心儀貓咪；2、與客戶進行互動溝通（微信&線下），建立日常聯系，定期進行客戶回訪，及時解決客戶售后需求；3、促成貓咪的認養或購買；4、配合店長進行門店日常衛生清潔維護，并協助完成店面其他工作。任職要求：1、喜歡小動物，有養貓（寵物）經驗優先，對貓咪養護有基礎了解，了解客戶養寵痛點；2、性格開朗外向，熱愛與人溝通，分享生活片段；3、了解并喜歡使用各類社交平臺，如：抖音、小紅書、微博等；4、過往工作經歷中有抖音、小紅書、微信視頻號、微博、閑魚等主流新媒體平臺基礎運營經驗優先。工作時間：早10:30-晚20:30(每周輪休)崗位重點：熱愛寵物為第一優先級，個人業績決定薪資收入，需要有上進心對薪資有追求的小伙伴。成長發展通道：①專業通道：銷售、醫護等崗位的進階發展成長。②綜合通道：獨立開設運營新門店，承擔門店日常運營管理培訓等職責，持續培養孵化優秀人才。工作地點：成都市高新區南華路1516號吾舍領貓館(高新店)

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7月5日 08:22

鄭先生

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經驗不限不會帶薪培訓??！經驗不限不會帶薪培訓??！任職要求：1.年齡18-45歲2.有強烈目標感，想挑戰高薪，3.品行端正，無不良嗜好經營范圍：修腳·足療·足病修護·理療養生·采耳待遇：1，提成制，綜合薪資1w+2，包住宿，買主城區社保3，如果是夫妻到店上班每月可享受住房補貼500元4，各類獎勵：優秀員工獎，銷冠獎，點鐘獎等5，團建活動：運動會，季度大會，年會，季度團建優足匠優足匠創辦于2015年，目前擁有直營店90+家。我們是國內少數成功落地合伙制的企業，門店店長、區域經理、核心骨干技師、均為合伙人。他們一-邊拿工資，--邊當老板賺分紅。在優足匠，技師平均月收入7000+，店長年收入15到30萬，區域經理30萬-100萬。除此之外，我們的經營理念是經營人才，全方面的培訓，目的是讓伙伴值錢。

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6月4日 16:53

張女士

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