工作內容1、通過線上、駐守、電銷、轉介紹、自媒體等方式獲取房源信息并錄入系統，通過業主維護及市場推廣等方式，為業主成功出售房子。2、通過駐守、線上、轉介紹、電銷、自媒體等方式獲取購房意向客戶，通過長期維護跟進，帶客戶看房，協助客戶談價，促成買賣雙方成交，最后辦理完整個后續流程。崗位要求1、無學歷限制，普通話流利，良好的溝通能力；2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員；3、性格開朗，富有愛心及高度責任感；4、普通話標準，善于交流，性格開朗；5、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。

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2月15日 16:36

謝先生

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【我們是誰】躍馳動力體育文化傳播有限公司是專注于青少年體育素質培養的創新型教育機構，致力于為3-兒童及青少年提供科學化、系統化的體能訓練解決方案。公司深耕體育教育領域，構建了覆蓋基礎體能開發、專項技能提升、中考體育強化的全周期訓練體系，核心業務包含少兒基礎體能訓練、跳繩專項課程、中考體育沖刺輔導等模塊，通過專業教練團隊和定制化訓練方案，幫助學員提升運動表現、塑造強健體魄，同時針對中考體育項目進行精準提分訓練，助力青少年在升學關鍵階段突破體能瓶頸。機構始終秉持"運動成就未來"的教育理念，將體育精神培育與身體素質發展深度融合，為新時代青少年打造健康成長的優質體育教育平臺。【加入我們，共赴熱愛】躍馳動力尋找心懷熱忱、追求突破的同行者！如果您渴望在體育教育領域成就自我，樂于擁抱持續成長與多元挑戰，我們誠邀您加入這個充滿活力的團隊！?我們期待您具備以下特質：?教育情懷與專業態度?：擅長與孩子建立信任，以耐心和責任心陪伴學員成長，注重訓練效果追蹤，用專業賦能每個孩子的體能進階之路；陽光形象與溝通力?：展現健康向上的精神風貌，普通話標準，能以積極感染力傳遞運動精神；跨界成長潛力?：拒絕固化思維，勇于嘗試“教學+服務+管理”復合發展路徑，表現優異者可快速晉升為核心骨干，參與團隊決策與業務開拓；靠譜品格與協作精神?：為人真誠踏實，溝通高效清晰，既能獨當一面專注細節，又能融入團隊共創價值，以細致態度成就教育匠心。在這里，您不僅能深耕體育教育專業領域，更能通過系統化培訓解鎖多元技能。我們為優秀人才提供清晰的晉升通道和廣闊發展平臺，讓熱愛與能力雙向奔赴，助力您在教學、服務與管理賽道中實現自我突破！?以運動之名，育未來之才——躍馳動力，期待與您攜手點燃青少年的運動夢想！【我們能為您提供】少兒體適能教練：6k-12k基本工資+績效工資+課時費+體驗課提成+續費轉介紹提成儲備銷售主管：10k-20k基本工資+績效工資+銷售提成+員工福利在這里，您收獲的不僅是一份工作，更是一份可持續成長的事業平臺和值得信賴的伙伴關系。基礎保障與發展激勵?我們為每位成員提供完善的社會保險，保障基礎權益；執行人性化的「彈性單休」制度，根據業務節奏靈活調休，助力平衡工作與生活；薪酬體系以「責任與收入正比」為核心原則，設置階梯式績效獎金，讓每一份付出都轉化為可量化的價值回報。?零壁壘的成長通道?公司實行扁平化管理架構，創始人直接參與團隊協作，新人亦可快速接觸核心業務，在實戰中積累經驗；我們為不同階段的員工設計「教學-管理-領導力」三階成長路徑，通過每月內訓等培養機制，助您從教學專家蛻變為復合型管理者。事業合伙人計劃?打破傳統雇傭關系，我們為持續創造價值的骨干成員開放「校區合伙人」通道：通過業績對賭、資源賦能和利潤分成模式，您可深度參與校區運營，共享校區發展紅利，甚至獲得新校區孵化優先權，真正實現從“職業人”到“創業者”的身份升級。包容向上的團隊生態?無論您是初入行業的潛力新人，還是經驗豐富的教育者，只要懷揣對體育教育的赤誠之心，這里便是您的舞臺。我們拒絕論資排輩，以“共創共享”為文化內核，通過透明化考核、全員提案會等機制，讓每個聲音都被重視，每個創意都有落地可能。【?以運動之名，共赴事業之約】?在躍馳動力，我們相信教育者的成長與學員的進步同樣重要。加入我們，您將獲得行業前沿的培訓資源、充滿激情的戰友圈層，以及一個用熱愛定義職業高度的機會——在這里，體育不僅是教學的內容，更是成

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5月9日 15:13

張先生

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【我們是誰】躍馳動力體育文化傳播有限公司是專注于青少年體育素質培養的創新型教育機構，致力于為3-兒童及青少年提供科學化、系統化的體能訓練解決方案。公司深耕體育教育領域，構建了覆蓋基礎體能開發、專項技能提升、中考體育強化的全周期訓練體系，核心業務包含少兒基礎體能訓練、跳繩專項課程、中考體育沖刺輔導等模塊，通過專業教練團隊和定制化訓練方案，幫助學員提升運動表現、塑造強健體魄，同時針對中考體育項目進行精準提分訓練，助力青少年在升學關鍵階段突破體能瓶頸。機構始終秉持"運動成就未來"的教育理念，將體育精神培育與身體素質發展深度融合，為新時代青少年打造健康成長的優質體育教育平臺。【加入我們，共赴熱愛】躍馳動力尋找心懷熱忱、追求突破的同行者！如果您渴望在體育教育領域成就自我，樂于擁抱持續成長與多元挑戰，我們誠邀您加入這個充滿活力的團隊！?我們期待您具備以下特質：?教育情懷與專業態度?：擅長與孩子建立信任，以耐心和責任心陪伴學員成長，注重訓練效果追蹤，用專業賦能每個孩子的體能進階之路；陽光形象與溝通力?：展現健康向上的精神風貌，普通話標準，能以積極感染力傳遞運動精神；跨界成長潛力?：拒絕固化思維，勇于嘗試“教學+服務+管理”復合發展路徑，表現優異者可快速晉升為核心骨干，參與團隊決策與業務開拓；靠譜品格與協作精神?：為人真誠踏實，溝通高效清晰，既能獨當一面專注細節，又能融入團隊共創價值，以細致態度成就教育匠心。在這里，您不僅能深耕體育教育專業領域，更能通過系統化培訓解鎖多元技能。我們為優秀人才提供清晰的晉升通道和廣闊發展平臺，讓熱愛與能力雙向奔赴，助力您在教學、服務與管理賽道中實現自我突破！?以運動之名，育未來之才——躍馳動力，期待與您攜手點燃青少年的運動夢想！【我們能為您提供】少兒體適能教練：6k-12k基本工資+績效工資+課時費+體驗課提成+續費轉介紹提成儲備銷售主管：10k-20k基本工資+績效工資+銷售提成+員工福利在這里，您收獲的不僅是一份工作，更是一份可持續成長的事業平臺和值得信賴的伙伴關系。基礎保障與發展激勵?我們為每位成員提供完善的社會保險，保障基礎權益；執行人性化的「彈性單休」制度，根據業務節奏靈活調休，助力平衡工作與生活；薪酬體系以「責任與收入正比」為核心原則，設置階梯式績效獎金，讓每一份付出都轉化為可量化的價值回報。?零壁壘的成長通道?公司實行扁平化管理架構，創始人直接參與團隊協作，新人亦可快速接觸核心業務，在實戰中積累經驗；我們為不同階段的員工設計「教學-管理-領導力」三階成長路徑，通過每月內訓等培養機制，助您從教學專家蛻變為復合型管理者。事業合伙人計劃?打破傳統雇傭關系，我們為持續創造價值的骨干成員開放「校區合伙人」通道：通過業績對賭、資源賦能和利潤分成模式，您可深度參與校區運營，共享校區發展紅利，甚至獲得新校區孵化優先權，真正實現從“職業人”到“創業者”的身份升級。包容向上的團隊生態?無論您是初入行業的潛力新人，還是經驗豐富的教育者，只要懷揣對體育教育的赤誠之心，這里便是您的舞臺。我們拒絕論資排輩，以“共創共享”為文化內核，通過透明化考核、全員提案會等機制，讓每個聲音都被重視，每個創意都有落地可能。【?以運動之名，共赴事業之約】?在躍馳動力，我們相信教育者的成長與學員的進步同樣重要。加入我們，您將獲得行業前沿的培訓資源、充滿激情的戰友圈層，以及一個用熱愛定義職業高度的機會——在這里，體育不僅是教學的內容，更是成

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5月9日 15:13

張先生

實名

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1.負責水果收貨、驗收、上架陳列、補貨、防損等日常工作;2.店內商品陳列、價格執行，效期管理;3.對倉庫、柜臺、店內外衛生形象的維護;4.節假日、執行公司活動方案,并做宣傳;5.收銀高峰期、需加工產品，并協助完成收銀工

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5月24日 08:00

女士

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小區安保：形象崗/巡邏崗/坐崗。長期月結：白/140夜/140包吃住長期日結：白/130夜/130包吃住9要求：凈身高165+，18-40歲短發黑發，無案底，無紋身，無染發。（過年能留崗）早八晚八過年留守合計額外補貼300

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1月28日 08:00

劉先生

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一、負責二手房源的開發工作通過電話的方式與客戶進行溝通了解客戶需求并提供專業建議二、把獲取到的房源錄入系統三、與團隊成員合作共同完成銷售目標提升團隊整體業績任職要求一具備良好的溝通能力和銷售銷售技巧能夠準確理解客戶需求并提供解決方案2具備團隊合作精神能夠與團隊成員協作共同完成工作任務三具備較強的學習能力和適應能力有電話銷售能力最好

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5月31日 14:33

李先生

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一、負責二手房源的開發工作通過電話的方式與客戶進行溝通了解客戶需求并提供專業建議二、把獲取到的房源錄入系統三、與團隊成員合作共同完成銷售目標提升團隊整體業績任職要求一具備良好的溝通能力和銷售銷售技巧能夠準確理解客戶需求并提供解決方案2具備團隊合作精神能夠與團隊成員協作共同完成工作任務三具備較強的學習能力和適應能力有電話銷售能力最好

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6月20日 14:45

李先生

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