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6月17日 13:15

先生

立即聯(lián)系

電梯維保人員經(jīng)驗(yàn)不限|學(xué)歷不限。因公司業(yè)務(wù)提升擴(kuò)大規(guī)模現(xiàn)招聘電梯維修師傅及學(xué)徒，要求維修師傅帶有資格證，待遇優(yōu)厚工資待遇面議薪資福利:4K~8K招工人數(shù):4任丘工作地址:任丘市燕山北道262號(hào)

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5月30日 09:15

先生

立即聯(lián)系

電梯維保人員經(jīng)驗(yàn)不限|學(xué)歷不限。因公司業(yè)務(wù)提升擴(kuò)大規(guī)?，F(xiàn)招聘電梯維修師傅及學(xué)徒，要求維修師傅帶有資格證，待遇優(yōu)厚工資待遇面議薪資福利:4K~8K招工人數(shù):4任丘工作地址:任丘市燕山北道262號(hào)

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6月17日 10:20

先生

立即聯(lián)系

河北長(zhǎng)金電梯安裝工程有限公司因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)招維保師傅、學(xué)徒，工作長(zhǎng)期穩(wěn)定，有社保??！要求：維保師傅：1.年齡18-50歲之間，具備日常溝通交流及電梯日常維修保養(yǎng)能力。2.需持特種設(shè)備操作證上崗。3.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。薪資面議，月休三天。維保學(xué)徒：1.年齡18-35歲之間，初中及以上的學(xué)歷。2.入職后需考特種設(shè)備操作證。3.虛心好學(xué)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。底薪3500，拿證后底薪+200，月休三天。

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6月17日 14:10

先生

立即聯(lián)系

滄州市任丘市招膩?zhàn)庸?，招附近本地的?～3人三百一天，包工也行工具自帶，干過家裝的，沒有干過家裝不必打擾，別墅一套，明天正式開工

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6月22日 11:51

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

我們是一家數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)廠家，現(xiàn)在公司擴(kuò)大規(guī)模，高薪誠(chéng)聘自動(dòng)化方向的設(shè)計(jì)師，主要服務(wù)公司出廠設(shè)備周邊的自動(dòng)化方向的設(shè)計(jì)研發(fā)調(diào)試。自動(dòng)化部門主要設(shè)計(jì)生產(chǎn)桁架旋轉(zhuǎn)料倉(cāng)自己六關(guān)節(jié)工業(yè)機(jī)器人等

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5月26日 11:59

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容：周邊取貨，送貨，需裝卸，對(duì)接區(qū)域各個(gè)公司，工廠，沒有遠(yuǎn)道，開4.2米，7.6或9.6米箱貨車，前期有人帶職位要求：B本2年，40歲以內(nèi)，能適應(yīng)加班，能開廂貨車薪資待遇：一，薪資：8000-12000元，上不封頂，多勞多得。二，待遇：1.受享?假期：有固定休息，依法享法帶薪年假，婚假，病假等?假期。2.速快?晉升：提供完善的?內(nèi)部競(jìng)聘?轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期?舉辦內(nèi)部?競(jìng)聘。4.提供?培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，管理能力?培訓(xùn)。以上崗位?為企業(yè)?直招不收?取何任?費(fèi)用

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6月5日 10:45

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

石化公園，植物園，月季園，泰山道，中華路，綠化工，年齡70周歲以下。身體健康，有意者電話連系，招聘人數(shù):20人左右長(zhǎng)期，薪資面議

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3月31日 10:25

先生

立即聯(lián)系

招聘：生產(chǎn)部經(jīng)理/主管要求：有類似企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的部門規(guī)劃與管理：制定本部門的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和工作計(jì)劃。合理分配資源，確保部門工作的高效運(yùn)行。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。招聘、培訓(xùn)和評(píng)估部門員工。業(yè)務(wù)執(zhí)行與監(jiān)控：確保部門業(yè)務(wù)按照預(yù)定計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析?？绮块T協(xié)作：積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，解決協(xié)作中的問題。推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利開展。績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)：建立部門內(nèi)部的績(jī)效評(píng)估體系。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施并實(shí)施。預(yù)算管理與控制：負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和執(zhí)行。嚴(yán)格控制成本，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。制度與流程優(yōu)化：完善部門內(nèi)部的管理制度和工作流程。不斷優(yōu)化流程，提高工作效率。市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，為部門決策提供依據(jù)。及時(shí)調(diào)整部門策略以適應(yīng)變化。問題解決與決策：及時(shí)處理部門內(nèi)出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)事件。做出合理的決策，保障部門穩(wěn)定發(fā)展?？蛻絷P(guān)系維護(hù)：對(duì)于相關(guān)業(yè)務(wù)部門，維護(hù)好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

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3月21日 17:23

先生

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