公司介紹：鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個(gè)城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)的過程中，鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃)，NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級(jí)新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人.4.0時(shí)展。2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系-一“鏈人計(jì)劃”，全力助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造--支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌;④了解客戶需求，促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪..)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn);⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成;⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。任職要求:①學(xué)歷不限，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。②善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守;④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇。薪酬福利:①新人保障入職首年月薪不低于5000元*最長12個(gè)月~②我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報(bào)越高!③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~75%培養(yǎng)計(jì)劃2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)_上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級(jí)新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代展。一起加入我們，創(chuàng)造未來。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：上市公司，業(yè)內(nèi)龍頭，旱澇保收，年輕化團(tuán)隊(duì)成員

上海·松江區(qū)

4月5日 14:10

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商品貨物的配送，包括蔬菜生鮮，零食商品任職資格年齡18-45周歲，無經(jīng)驗(yàn)要求，男女不限熟練使用智能手機(jī)，會(huì)看手機(jī)地圖。熟悉周邊情況更好系統(tǒng)自動(dòng)派單，接單后到店取餐,按照訂單要求，準(zhǔn)時(shí)將外賣送到指定地點(diǎn)

上海·松江區(qū)

6月29日 14:41

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招外賣送餐員若干名，站點(diǎn)直招，住宿及電動(dòng)車不收取任何押金及費(fèi)用！！！一、薪資待遇：1:外賣送餐員月工資8000-12000元按單量提成階梯單價(jià)單價(jià)5-8一單（遠(yuǎn)近距離高低不一），熟悉后每天平均50單以上一天（3-7天熟悉商家及范圍內(nèi)小區(qū)）多勞多得，雨季、假期容易爆單，單量增加，只要你付出肯定就會(huì)有收獲，站點(diǎn)每天前三名達(dá)到100單以上，主要看自己是否勤快努力。2：福利補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+話補(bǔ)+高峰補(bǔ)貼+暖冬補(bǔ)貼（額外老員工獎(jiǎng)+站點(diǎn)沖單獎(jiǎng)+惡劣天氣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+父母孝順金）底薪績效+提成每單（6-8元不等）+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)（100-500元）+車補(bǔ)400-600元（滿勤600元非滿勤400元，一月28天滿勤，每天八小時(shí)）+夜宵獎(jiǎng)1元單+雨天補(bǔ)助1-3元每單（雨量大小）+惡劣天氣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)60元每天+冬季補(bǔ)貼（根據(jù)各個(gè)站點(diǎn)實(shí)際情況）能吃苦月薪過萬的大有人在！3：公司提供住宿，提供電動(dòng)車，裝備齊全，吃飯補(bǔ)助，生活用品需要自帶。房間大小2人一間3人一間！商業(yè)險(xiǎn)齊全4：工作時(shí)間:早班10:00-14：00晚班17:00-21:00可根據(jù)自己的時(shí)間安排。二、任職資格:1：18-50周歲，身體健康，能吃苦，有無經(jīng)驗(yàn)均可2：無，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)會(huì)APP導(dǎo)航3：有健康證（沒有的可先入職，感覺自己能做的再去辦理）三、公司發(fā)放：工服、頭盔、餐箱公司可免費(fèi)提供電瓶車，有車可自帶車入職，每月有車補(bǔ)。溫馨提示外賣騎手送餐員，本公司直招，可以自己選擇站點(diǎn)位置，如有報(bào)名意向，請(qǐng)直接投遞簡歷。歡迎社會(huì)人士前來挑戰(zhàn)高薪!

上海·松江區(qū)

2月8日 09:14

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，上海松江站安保隊(duì)員數(shù)名，45歲以下，白班190/班，夜班180/班，交通崗200/班，防爆崗200/班，管頓午餐。節(jié)假日雙倍工資！（全勤獎(jiǎng)）有保安證退伍證優(yōu)先錄取，包住，每月15號(hào)發(fā)工資不拖欠！！！紋身和以上要求不相符的勿擾，謝謝！電話/：姚

上海·松江區(qū)

2月15日 13:26

先生

立即聯(lián)系