工作內容-負責火鍋店的廚師管理工作，確保食材和菜品的質量與安全-指導和監督廚師團隊，提升菜品的制作工藝和顧客滿意度-參與制定廚師培訓計劃，持續提升團隊的專業技能任職要求-具備出色的廚藝和對火鍋制作流程的深入理解-具有良好的團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員-注重細節，有較強的組織和協調能力，確保廚房運作順暢

成都·武侯區·紫荊

5月15日 07:48

粟先生

實名

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崗位職責:1.負責旗下品牌火鍋店、中餐店門店整體運營工作，制定經營計劃，領導全店員工積極落實各項任務和達成經營指標;2.負責門店成本控制及對財務工作的監控，分析經營狀況，發現并及時解決問題;3.控制出品標準與門店QSC，維護品牌形象，協調門店外圍關系;4.有效管控服務質量，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;5.打造團隊氛圍，組織每月團建活動，開展各項技能及人才培養計劃:6.對店面運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行;7.完成直接上級安排的各項工作任務。崗位要求:1.大專及以上學歷，有3年及以上連鎖餐飲門店(月營業額50萬以上)管理工作經驗;2.熟悉單店的整體管理流程，具有先進的管理理念及較強的戰略制定與實施能力;3.熟練使用辦公軟件，擅長經營數據分析，有優秀的成本管控經驗;4.掌握團隊打造技巧，有出色的領導能力和訓練能力;5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、組織開拓能力;6.良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的凝聚力，執行力、責任心。立即溝通

成都·武侯區·紫荊

5月15日 07:44

粟先生

實名

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1、全面負責酒店經營管理，制定酒店規章制度和服務操作規程，健全酒店管理體系、責任制度，確保酒店服務質量的不斷提升;2、制定經營目標與計劃。審批酒店財務預算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節流，提高酒店經濟效益;3、有效運用和選擇各種銷售渠道，做好線下銷售的同時，不斷擴大線上銷售，提高住宿率;4、參與酒店餐飲、娛樂等項目的建設，提出合理可實施的方案;5、定期對員工進行培訓，不斷提升員工素質、技能和服務質量;6、增強與工程維護部門之間的配合，保證酒店設備、系統等正常運行;7、掌握部門財務報表，分析當前營業狀況和費用發生的.合理與否，制定店內節能降耗工作計劃;8、保持與酒店主管部門之間的銜接性;9、完成領導安排的其他工作。

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5月8日 11:17

女士

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工作內容：-負責商圈內騎車配送任務-使用公司提供的電動車或摩托車進行配送-配送快遞、酒水飲料及生鮮蔬果任職要求：-具備摩托車駕駛證，能夠熟練駕駛-擁有良好的導航能力，確保配送效率-誠實可靠，無不良記錄，能夠遵守公司規章制度

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7月1日 14:37

胡先生

實名企業

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工作內容：-負責商圈內騎車配送任務-使用公司提供的電動車或摩托車進行配送-配送快遞、酒水飲料及生鮮蔬果任職要求：-具備摩托車駕駛證，能夠熟練駕駛-擁有良好的導航能力，確保配送效率-誠實可靠，無不良記錄，能夠遵守公司規章制度

成都·武侯區

6月2日 21:40

先生

實名企業

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1、進行搏擊散打課程教學，確保教學質量，制定個性化教學計劃，記錄學員學員學習進度，及時與家長溝通反饋學員運動情況和表現。2、學員管理:積極與學員互動，激發學員學習興趣。3、日常運營:參與教學團隊的建設和教研活動，配合運動館的招生宣傳工作。

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6月26日 18:15

雷女士

實名

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1.負責教授兒童運動課程；2.嚴格執行公司教學計劃；3.完成家校溝通工作；4.協助課程顧問完成學員試聽反饋及運動規劃；5.負責場地、體育用具的使用與管理。任職要求：1.專科及以上學歷，有少兒體適能教學相關工作經驗；2.形象氣質佳，喜歡與小朋友相處；3.有一定運動能力和經驗；4.積極主動，善于溝通，認真負責。5.教學人員需持相對應的《教師資格證》或相應職業（專業）能力證明。薪酬福利：1．綜合薪資6K-15K（基本工資+課時費+各項獎勵）2．帶薪培訓，提升個人行業專業技能和綜合技能。3．豐富團建活動及完善的旅游機制。4．下午茶歇，免費健身，5．活潑的團隊氛圍。

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6月26日 18:09

雷女士

實名

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花小燉藥膳小湯館連鎖品牌（藍光1881公館店/五里墩店）崗位職責：1、熟練掌握菜品知識，根據客戶需求，能精準向客戶推薦適合客戶的菜品2、每天能夠完成后廚各種菜品加工標準流程3、負責門店的日常維護任職要求1、身體健康，愛崗敬業，具備在本崗位任職的職業道德操守。2、具有良好的執行、操作及協調溝通能力。3、能夠盡量滿足客人提出的各種要求。3.價值觀：4、認同公司理念，愿意與團隊長期共同成長，熱愛生活，觀向上。

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7月1日 08:20

雷女士

實名企業

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創業店長（不包吃住）花小燉藥膳小湯館連鎖品牌（藍光1881公館店）崗位職責：1.全面負責門店日常運營管理，包括能執行門店標準食品加工操作流程，保證食品安全，負責人員管理、庫存管理、成本控制等；2.負責餐廳后廚菜品品控、標準流程管理工作。3.負責前廳接待流程4.處理門店出現的各種大小突發事件。任職要求1.經驗：-1年以上[餐飲/零售/服務行業]門店管理經驗，有創業經歷者優先；-了解線上線下融合運營模式（如社群營銷、外賣平臺管理等）。2.能力：-極強的執行力和抗壓能力，適應創業公司快節奏；-擅長團隊搭建與培訓，能激發員工積極性；3.價值觀：-認同公司理念，愿意與團隊長期共同成長；-具備主人翁意識，不局限于“打工者”心態；-熱愛生活，樂觀向上。

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6月17日 19:56

雷女士

實名企業

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花小燉藥膳小湯館誠招長期兼職1.通過培訓按照標準流程完成湯品、小菜、主食的準備2.打包外賣3.按照顧客點餐配餐午餐時間兩小時、晚餐時間2小時，門店在藍光1881公館成漢北路226號,歡迎周邊的鄰居們成為我們花小燉藥膳小湯館的小伙伴！

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7月1日 08:09

雷女士

實名企業

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儲備店長（不包吃住）花小燉藥膳小湯館連鎖品牌（藍光1881公館店）崗位職責：1.全面負責門店日常運營管理，包括能執行門店標準食品加工操作流程，保證食品安全，負責人員管理、庫存管理、成本控制等；2.負責餐廳后廚菜品品控、標準流程管理工作。3.負責前廳接待流程4.處理門店出現的各種大小突發事件。任職要求1.經驗：-1年以上[餐飲/零售/服務行業]門店管理經驗，有創業經歷者優先；-了解線上線下融合運營模式（如社群營銷、外賣平臺管理等）。2.能力：-極強的執行力和抗壓能力，適應創業公司快節奏；-擅長團隊搭建與培訓，能激發員工積極性；3.價值觀：-認同公司理念，愿意與團隊長期共同成長；-具備主人翁意識，不局限于“打工者”心態；-熱愛生活，樂觀向上。

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7月1日 08:01

雷女士

實名企業

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招聘專業發型師要求：形象好親和力愛笑有良好的溝通力和理解能力3-5年的從業經歷待遇：長期包吃，包住3月，月休4天，倒班制，提成32%-38%，等。

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3月19日 13:23

周女士

實名企業

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武侯區陪伴師單全職負責娃娃不帶睡合適馬上上班！！！！【類型】陪伴師【地址】武侯區【內容】全職照顧5歲弟弟【待遇】6500-7000+月休4天+法定【要求】性格好穩定能輔導作業神仙樹高朋大道石羊立交附近兒童陪伴師，不做飯不做家務，接單速度打電話，馬上上班！！【類型】白班陪伴師（周內4個小時，周末白班）【位置】神仙樹大院（神仙樹高朋大道石羊立交附近）【內容】4歲弟弟接送，家教功課輔導【待遇】5000-6000+單休+法定節假日【要求】有經驗優先踏實穩定，喜歡孩子，有親和力

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4月12日 19:03

溫女士

實名

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成都住家養老單，馬上上班！要求不高，非常簡單55歲內【類型】養老/老人陪護/旅游【位置】成都【內容】照顧一位88歲自理的老人+簡單家務【待遇】5500-6500+月休四天+法定節假日【要求】有責任心，做事有條理，陪老人出門旅游，心細善良，簡單飯菜

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6月5日 08:01

湯女士

實名企業

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月薪8k急招兒童陪伴師一、崗位職責1、隨同接送孩子孩子上下學（能獨立開車可加薪）負責不同年齡段孩子的學科教育，早教，發掘孩子的特性，進行素質教育，陪伴孩子快樂健康成長。2、正確教育和幫助孩子養成良好的學習習慣和行為習慣。3、與孩子及家長建立良好的溝通，幫主家長認識教育孩子，了解孩子。二、任職要求1、年齡22歲—55歲之間，穩定，踏實不計較。2、溝通能力好，有耐心，有責任心，能與孩子愉快相處。3、有相關的照顧幼兒經驗最好。三、工作亮點工資根據能力進行調整，工作前景好，時間自由。上班時間可以住家可白班。————單一成都住家兒童陪伴師客戶好相處雙休白班【訂單類型】雙休白班陪伴師全成都都可以做【客戶位置】春熙路地鐵站附近【工作內容】照顧7歲孩子輔導作業【工作要求】專科及以上學歷英語4級有幼教經驗45以內【工資待遇】8000+周末雙休+法定——————————單二【客戶需求】住家陪伴師【客戶地址】成都天府新區【工作內容】全職帶4歲3個月孩子【工作要求】有幼師或者學前教育優先考慮，做小朋友的飯菜【薪資標準】10000-12000+月休4天+法定假——————————————單三家教/輔導【客戶地址】成華區保利康橋【上班時間】住家服務【工作內容】全職4歲小朋友的學前教育不做衛生不做飯【薪資】12000-15000（看能力定工資）【要求】有耐心長期穩定真心喜歡小朋友有幼教工作經驗的優先

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7月1日 08:06

湯女士

實名企業

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有對餐飲行業的熱情，責任心強，服從管理，年齡在18周歲至45周歲，有無經驗均可。熟手優先，工資待遇3800元至6000元以上，詳細情況面試詳聊，

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2月9日 08:01

侯先生

實名企業

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位職責：1、根據公司年/季/月度經營指標結合團隊實際情況進行目標拆解，制定銷售策略監督執行；2、管理4-8人銷售團隊，負責招聘、培訓、績效考核及梯隊建設；優化銷售流程與話術，提升團隊轉化率及客單；3、監控市場動態（競品、客群需求），及時調整銷售策略與團隊激勵政策；4、主導高凈值客戶談判，整合內外部資源促成簽單；維護關鍵客戶關系，推動大客戶二次消費及轉介紹；5、通過客戶管理系統后臺數據分析團隊客戶轉化率等數據，針對性改進策略；定期輸出銷售報表，向管理層提報市場洞察及策略建議。6、確保團隊嚴格執行接待標準（環境維護、專業講解、簽約流程）；監督客戶信息錄入準確性，保障售后跟進服務質量。任職資格：1、5年以上高端服務行業銷售經驗，2年以上團隊管理經驗；2、具備母嬰/醫療/奢侈品/高端房產/汽車領域銷售/銷管經驗。3、能夠進行團隊激勵方案設計（如PK機制、階梯獎金），激活團隊潛能。4、精通高端客戶銷售全流程（需求挖掘→方案定制→逼單技巧→關系維護）；熟練使用CRM系統及數據分析工具（如Excel透視表）。5、形象專業，談吐得體，具備商務談判氣場。6、大專及以上學歷，接受彈性工作制（需跟進團隊早晚會及客戶接待高峰）；

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6月13日 12:09

馬女士

實名企業

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