主要負責對接公司的項目，做中高端客戶的服務，銷售以及團隊的運營和管理【職位要求】1、有銷售經驗和管理經驗者優先，上一份工作從業1年以上者優先！2、年齡25~50周歲，大專以上學歷！3、晉升透明，達到要求就能升，豐厚管理收入。4、定期的團建和不定期的國內外出游，績優榮譽峰會，人才專屬培養計劃！

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3月9日 16:30

孫先生

實名企業

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一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學歷:大專及以上學信網可查3.工作經驗不限，有養老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經驗者優先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務意識。5.熱愛本行業，愿在本行業長期發展二、工作內容1.根據公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動。2.和優質客戶保持良好的關系，不定時進行回訪，長期跟進，直至參加公司活動。3.遇到問題及時和上級交接溝通三、待遇1.薪資待遇:6-8k+提成+全勤+獎勵方案，綜合10k左右2.工作時間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節假日正常休3.入職帶薪培訓、安排下午茶、團建等福利

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4月24日 08:58

洪先生

實名企業

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工作職位:書籍整理員|禮品派發|現場協助|物品擺放年齡限制:男女不限工作地點:各大區域圖書館就近分配工作時間:09:0017:00中午休息1小時工作內容1.書籍管理員(負責把讀者放亂放錯位置的書放**整理好)2.書籍登記員:(負責每天來館的人員的登記)3.促銷員:(負責每日促銷保持室內整潔)4.現場派發:180/天+提成在展示區域發放宣傳卡和小禮物5.人偶扮演:300/天需穿上道具服裝,能吃苦耐勞,服從管理6、前臺收銀:為顧客打印收據收銀工作

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6月6日 11:07

洪女士

實名企業

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養老規劃師【職業介紹】：1??養老規劃師是一類全新職業，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的銷售，而是依托公司生態服務系統，為中高端客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案。2??養老規劃職業正式獲批國家職業資質，《養老規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書。3??針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。——————————————————【崗位優勢】1??戰略優勢：與世界500強等大型企業合作，深入發展健康、養老產業，把握發展風口的大平臺值得選擇。2??收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的人才津貼，且獲得率高；3??晉升機制：公開、公平、透明。4??培訓體系：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB）、職業認證培訓、名校（清華/北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓，國內外名校游學獎勵培訓，提升專業能力，拓寬視野和圈層。——————————————————【收入/福利保障項目】1??豐厚優聘津貼，最高獎勵4萬，最長18個月。2??首年度傭金、季度年終獎、銷售獎等4-7項收入相關項目。3??意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。4??長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。5??公積金：自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。6??享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、國內外旅游等等。——————————————————【任職要求】1??學歷：本科及以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷。2??從業背景：金融、養老、健康、教育及相關行業優先。3??品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。4??工作地點：北京市朝陽區-地鐵1號線永安里a2口出150米-雙子座大廈4層。5??營銷模式：會議營銷，體驗式營銷，團隊合作。6??特別說明所有內容主打真實，不耽誤任何人的時間精力，銷售行業有一定區別和要求，肯定不適合所有人，建議面試了解，以親眼看到的為準，大家也別輕易下判斷，我們也會給出每一個面試者合適的從業建議。7??還有一個大家比較關心的問題，此招聘所在部門，提供一定資源、以及主管經理無償幫助，而且所在部門內不會有任何客戶沖突，注重團隊協作，打造業內定尖團隊。8??二月公司招聘小福利2月份參加面試的人員（可報銷北京地區面試產生的來回公交及地鐵費用）

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2月10日 12:20

陳老師

實名企業

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崗位要求：1、具備高端餐飲服務經驗及餐飲銷售經驗者優先2、具備積極的服務意識，善于溝通表達能力強3、外形條件優質，年齡18-30歲，身高1米6以上4、做事認真負責、團隊意識強薪資結構：1.試用期底薪5500，全勤500+獎金+提成（形象好，能力強，薪資可談）

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2月10日 16:47

先生

實名企業

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職責范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會接待，客戶的服務及后期維護3、根據客戶需要制定產品計劃4、團隊晉升管理5、晉升通道(事業合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責任津貼最高16w+高額提成+轉化獎金+月度獎金+孝心津貼+2、節假日各種驚喜福利每月員工生日會3、國內外公費帶薪旅行4、系統化培訓讓你迅速成為行業的專家(新人30天內開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標和自我管理的基本素養2.具有一定的學習能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經驗優先6.年齡25-45歲，大專及以上學歷職業核心的優勢:1、可以抵御年齡的風險，經濟環境下行的風險，2、客戶資源是公司提供

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3月21日 10:28

陳先生

實名企業

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職位描述1、利用電話進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司產品信息的發布； 3、通過電話進行渠道開發和業務拓展； 4、負責營銷活動的策劃、組織和執行； 5、按時完成銷售任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上電話銷售工作經驗，具有電話銷售渠道者優先； 3、精通電話銷售技巧； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。 在每一個成員體現出來的優秀才能的背后，實際上都有各自的營業團隊作為強大的后備支持。每一位團隊成員的優勢、經驗、銷售方法等在客戶銷售和服務工作中沉淀下來的財富都會通過團隊分享的方式無償提供給新加入的成員。甚至在我們團隊中，這樣的共享資源會通過手把手言傳身教的方式，利用到新成員的日常銷售服務工作中。所以，新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團隊中，并保持學習的心態，吸取團隊的養分，接受團隊的幫助，完成自己的工作作。當您徘徊在我們團隊門外時，您總覺得自己不行，而當您正式融入到我們的團隊后，您也許會發現您比我們任何一個成員都要優秀！

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4月17日 11:55

史先生

實名企業

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崗位職責:【職業介紹】：1、健康財富規劃師（HWP）是泰康打造的全新職業，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的保險銷售，而是依托泰康大健康生態系統，為中高端客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案。健康財富規劃師=全科醫生+理財規劃師+保險績優代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規劃職業正式獲批國家職業資質，《健康財富規劃職業技能等級證書》獲批第三批職業技能等級證書。泰康聯合武漢大學開辟的健康財富規劃師職業認證，填補了國內外高凈值人群健康與財富管理領域專業化培訓與認證的空白；3、針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。【收入/福利保障項目】：1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險（不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。【崗位優勢】：1、戰略優勢：世界500強，連續5年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍；4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主；5、培訓體系：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB）、職業認證培訓、名校（清華/北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有廣闊醫療行業視野并能結合泰康大健康生態體系進行客戶服務的“全科醫生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業，四商一質（資商、法商、稅商、企商、雅質）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業典范。國內外名校游學獎勵培訓，提供優秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業能力，拓寬視野和圈層。崗位要求:1、學歷：本科及以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷2、從業背景：金融、養老、健康、教育及相關行業優先3、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作地點：北京市、

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2月6日 16:28

鄭先生

實名企業

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崗位職責：1、會用招聘渠道撥打招聘電話；2、撥打邀約客戶電話；任職要求：1、做過招聘相關工作；2、愿意與人溝通交流；3、情緒穩定，有情商。

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2月19日 15:13

辛女士

實名

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我司主要工作方向是醫養板塊，現國家人口結構已進入深度老齡化階段,養老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養老產業，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發展第三產業支柱養老產業的承啟之年，現開放招聘合伙人10人應聘要求:①學信網可查大專以上學歷，退伍軍人優先(接受小白)②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統的銷售模式，全新會展體驗式營銷

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5月10日 15:00

韓女士

實名企業

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一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學歷:大專及以上學信網可查3.工作經驗不限，有養老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經驗者優先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務意識。5.熱愛本行業，愿在本行業長期發展二、工作內容1.根據公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動。2.和優質客戶保持良好的關系，不定時進行回訪，長期跟進，直至參加公司活動。3.遇到問題及時和上級交接溝通三、待遇1.薪資待遇:底薪+提成+全勤+獎勵方案2.工作時間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節假日正常休3.入職帶薪培訓、安排下午茶、團建等福利

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4月24日 08:58

洪先生

實名企業

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工作內容：負責對客戶的全程陪同、服務、項目的介紹、推薦計劃、簽訂合同等；服務工作中積累的老客戶資源，對已有客戶進行服務任職要求:1學信網可查的專科以上學歷，25周歲以上，優秀者可適當放寬;2.1-3年以上工作經驗;3有面銷電話銷售、銷售服務或獨立創業等相關經驗優先考慮；優秀畢業生優先考慮！4善于思考，抗壓能力強，有良好的溝通表達和協談能力;5.對金錢有欲望，想挑戰高薪，保持空杯與謙遜的心態，歡迎來改變自我！

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4月2日 16:14

王女士

實名企業

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學歷大專以上，優秀者可放寬要求。學習力、執行力強；積極上進，工作主動，按時提交工作日報表和團隊業務進展表，有創業經驗，地產行業，養老或者教育行業經驗者優先，熱愛養老事業，有運營管理能力，賺錢欲望強烈

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4月12日 10:19

張先生

實名企業

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咱們主要做高端實體落地的養老社區項目，北京的項目名稱叫《燕園》針對國內人口老齡化，為中高凈值客戶提供財富規劃、健康管理，提供專業養老方案。崗位：健康財富規劃師，有一定銷售性質，和傳統銷售又不一樣，不需要出去跑業務，銷售模式非常容易成交。不需要自己找客戶公司提供意向客戶資源我們的工作環節主要分為兩點?和意向客戶預約活動時間，人數?在活動現場（項目或者會銷現場）接待每周至少6場活動，分別在北京飯店和項目實體舉辦，講師有清華大學教授或者知名律師（盈科律師事務所大成律師事務所）我們負責陪同，服務。推薦計劃，辦理合同。[慶祝]薪資待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求：年齡滿25周歲，不超過45周歲，[太陽]公司提供客源和成交平臺，提成30%以上，季度獎年終獎每月外出旅游國內國外各種活動獎勵等[禮物]

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2月8日 08:01

王女士

實名企業

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標題：銷售顧問薪資1.2-2.4K人數：10人學歷：大專及以上工作年限：3-5年崗位描述:以達成社區銷售任務為目標，組織落實社區客戶銷售服務，拓展和維護銷售渠道，提升社區入住率。崗位職責:1、銷售執行:擬定養老產品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等，形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責公司主業協同配合，并搭建當地優質政/企退管會、老年協會等渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源;3、客戶維護:負責來訪客戶、電話/互聯網咨詢客戶及其他非保險行權類客戶的現場銷售并做好銷售成交管理，持續維護和經營，提升入住轉化率;4、入住達成:協助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接;5、營銷推廣:落實總部統一部署以及社區策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責現場突發事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養老行業、金融服務或房地產市場營銷從業經歷，或具備酒店銷售或客服等工作經驗。2、有業內品牌養老公司或品牌養老項目從業者優先。3、熟悉、掌握當地醫院、離退休干部聯絡機構、大型企業及高校退管會等關系資源者可優先考慮。

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6月26日 14:46

付先生

實名企業

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薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎。入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。崗位職責:1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。職位福利：員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。有野心，有賺錢欲望!不甘平凡想把握時代紅利，敢于追求高薪的伙伴，歡迎加入!!!

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6月12日 09:38

付先生

實名企業

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崗位描述:以達成社區銷售任務為目標，組織落實社區客戶銷售服務，拓展和維護銷售渠道，提升社區入住率。崗位職責:1、銷售執行:擬定養老產品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等，形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責公司主業協同配合，并搭建當地優質政/企退管會、老年協會等渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源;3、客戶維護:負責來訪客戶、電話/互聯網咨詢客戶及其他非保險行權類客戶的現場銷售并做好銷售成交管理，持續維護和經營，提升入住轉化率;4、入住達成:協助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接;5、營銷推廣:落實總部統一部署以及社區策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責現場突發事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養老行業、金融服務或房地產市場營銷從業經歷，或具備酒店銷售或客服等工作經驗。2、有業內品牌養老公司或品牌養老項目從業者優先。3、熟悉、掌握當地醫院、離退休干部聯絡機構、大型企業及高校退管會等關系資源者可優先考慮。

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6月26日 14:36

付先生

實名企業

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薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎3-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊發展！！任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學歷:本科。優秀者可放寬至大專學歷3-不限經驗4-人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責:1-公司提供資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。養老社區簡介:1-全國36個城市布局，可以實現旅居養老2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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6月26日 08:00

馬先生

實名企業

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職位詳情公司主要發展方向是大健康醫養板塊，現在國家人口已進入深度老齡化階段，醫養屬于國家重點扶持的產業，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養老觀念日漸成熟，未來的養老是很大的發展趨勢。公司有客戶資源，不需要自己找客戶，體驗式會展營銷，公司有成熟項目，提供抓手，工作環節主要分兩點，首先，和客戶預約活動時間，人數。其次：在活動現場接待，銷售負責陪同，服務，推薦計劃，辦理合同。

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4月29日 13:03

李先生

實名企業

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我們正在尋找一位有經驗、有能力、熱情洋溢的銷售經理，負責帶領我們的銷售團隊，達成銷售目標，提升公司的市場地位。崗位職責：1.制定并執行銷售策略和計劃，以實現銷售目標和客戶滿意度。2.負責銷售團隊的日常管理和培訓，提升團隊成員的銷售技能和素質。3.開發新客戶，維護現有客戶關系，處理客戶投訴和咨詢。4.收集市場信息，分析競爭對手動態，提出市場策略建議。5.協調內部各部門，確保客戶需求得到滿足。崗位要求：1.本科以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。2.1-3年銷售工作經驗，有銷售經理經驗者優先。3.具有較強的市場分析、客戶開拓和溝通能力。4.具備優秀的團隊領導和組織協調能力。5.責任心強，能承受一定的工作壓力。6.熟練使用辦公軟件。關鍵業績指標：1.銷售目標完成率。2.新客戶開發數量。3.客戶滿意度。4.市場信息收集和分析報告質量。我們提供：1.具有競爭力的薪酬待遇。2.完善的培訓和職業發展機會。3.良好的工作環境和團隊氛圍。4.五險一金等完善的福利保障。我們期待您的加入，共同開創美好的未來！

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2月26日 08:01

羅女士

實名企業

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崗位職責1.根據公司的發展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；2.對分公司人員進行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標；3.規范所有部門人員職責及定期給予部門同事專業培訓，提高部門員工整體素質水平；4.指導銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細致度及其專業度，帶領團隊完成各項的業績指標；5.負責和相關部門如銷售部、文案部的溝通和協調，確保案件及時完成并維護顧客滿意度；6.按服務流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協調工作；7.負責分公司銷售招聘、優化、儲備人才；任職要求年齡：30-35歲最佳學歷：統招全日制大專以上學歷工作經驗：1、移民行業銷售管理經驗最佳，如留學、教育、培訓、保險咨詢行業經驗，如房地產銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經驗；2、近2年工作經驗為中層銷售管理經驗，具備直接談單控場能力，非高層管理。

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5月30日 08:00

高女士

實名企業

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