鏈家是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30+城，擁有11萬+經(jīng)紀人崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報：1.試用期薪資6000元/月，入職同行業(yè)平均15000-30000元/月2.提供住房，，應(yīng)屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.，繳納五險一金商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練、

北京·東城區(qū)·和平里

3月27日 18:46

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

老板直招有發(fā)展有機會后廚、店員崗【師徒制，上崗及有人帶訓(xùn)工作內(nèi)容清晰；團隊氛圍好，配合通暢】崗位職責：1、負責餐品制作、打包工作；2、負責原物料的切配加工制作；3、負責外賣平臺日常接單；4、負責門店衛(wèi)生清潔等工作。5、排班制：根據(jù)門店營運需求排班6、后廚制作GIVEYOU：薪酬福利：包吃、月休4天、司齡獎、高溫補貼、Super店長獎成長空間：店長（單店管理）-資深店長（雙店管理）-大店長（小區(qū)管理大店長）-區(qū)域經(jīng)理（多區(qū)域管理）-營運經(jīng)理-（跨省份管理）其他福利：不定期團建、拓展活動、節(jié)日禮品【麥小六】外賣輕食新勢力|布局-千店萬店一個有夢想有追求和拼搏精神的企業(yè)；扁平化的管理讓你明確清晰的了解自己的崗位內(nèi)容，全力以赴的朝著自己的目標發(fā)展。

北京·朝陽區(qū)·安定門

5月26日 08:12

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熬粥烙餅打包粥店干過太太好粥曼玲粥店優(yōu)先考慮招聘外賣人員.打包.做粥有經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限25-55歲.干活麻利.工資6000包吃住工作12小時

北京·朝陽區(qū)·安定門

6月29日 08:21

韓先生

實名

立即聯(lián)系

[抱拳]高端辦公樓項目急招保安員100人。男女均可[強]一、任職要求：1. 年齡:20-40周歲，身高要求:男173㎝以上，女1.58以上。工作時間:12小時輪流執(zhí)勤，輕松不累，站，坐，巡，結(jié)合。二、薪資福利1. 薪資待遇：普通崗位4500-巡邏崗4700--形象崗5000--管理崗6000--7000元/月（具體根據(jù)崗位定工資）。坐五休二工資4200！2. 其他福利：提供工作制服、自帶皮鞋腰帶，。3.每天提供中餐，晚班，兩頓。洗澡間，洗衣間，一應(yīng)俱全。統(tǒng)一面試地址：北京市朝陽區(qū)馬泉營一號院李

北京·東城區(qū)·安定門

6月29日 14:55

李先生

實名

立即聯(lián)系