工廠主要生產產品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結算：白班20.5元/小時。夜班22.5元/小時（）人走賬清。工作時間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個小時上班）上班地址：深圳市羅湖區蓮塘第七工業園。備注：本崗位是臨時工，包住不包吃。

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4月7日 15:39

先生

實名企業

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小天才智能手表招人480天包吃住長白班不用體檢廣東省真實工價，中介勿擾！！！真實工價26-33新人入職獎勵獎勵3000元（一次性發清）介紹朋友獎勵1000元新訂單加急臨時工28-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險一金，3、不看學歷，不看文化，面試不嚴包進4、無工期要求，最少做七天可結工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費車位，提供夫妻房，入職可7、入職發放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當天入職，看車間，當天安排宿舍歡迎到工廠工業區（門口）參加面試，點擊下方聊一聊聯系我司負責人

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6月18日 18:56

楊先生

實名企業

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招聘與配置:根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協調面試流程，負責背景調查、錄用通知發放及入職手續辦理。員工關系管理:負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。績效管理:協助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協助部門負責人進行績效反饋，根據績效考核結果，提出改進建議。制度建設:協助制定和完善人力資源相關制度(如考勤制度、獎懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規要求。數據管理與報告:維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表(如招聘統計、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數據分析支持。

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5月21日 12:10

楊女士

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一、核心工作內容1.客戶開發與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學習基礎、興趣方向及家長期望，分析需求痛點（如成績提升、興趣培養、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細介紹課程體系（如藝術類播音主持）、師資力量、教學成果及上課模式（線下）?根據孩子需求定制個性化課程方案，對比不同課程優勢，解答價格、課時、退費政策等疑問。3.銷售轉化與簽約?引導家長安排孩子試聽課程，跟進試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費。?完成銷售指標，定期統計咨詢量、轉化率、銷售額等數據。4.客戶維護與服務?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學習進度，提供學習建議（如課后練習、階段規劃）。?處理家長投訴或課程調整需求（如調課、轉班），提升滿意度，促進續課或推薦新客戶。5.協助校區運營?參與校區活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當日客戶名單，制定外呼計劃；準備咨詢話術，復盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數據，撰寫跟進記錄；參加銷售例會，匯報進度，學習優秀案例。三、關鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強說服力，能通過語言感染家長，同時敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業認知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓練），能為家長提供專業建議。?抗壓與應變：面對家長拒絕或投訴時保持耐心，靈活調整策略；適應業績考核壓力，持續完成銷售目標。四、行業特點與挑戰?旺季與淡季：寒暑假、開學季為咨詢高峰期，需加班跟進客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機構密集區域，需差異化包裝課程（如突出師資認證、學員獲獎案例）。?政策影響：合規化運營下（如預收費監管），需嚴格遵守行業規定，避免銷售糾紛。五、職業發展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區負責人。?橫向轉型：轉向教育產品研發、家庭教育咨詢，或進入線上教育平臺擔任課程顧問培訓師。

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6月9日 12:40

程女士

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1.具備1年以上美容工作經驗優先。2. 熟悉各類美容項目操作，手法嫻熟，如面部護理、身體按摩等。3. 服務意識強，善于與顧客溝通，能根據顧客需求提供個性化的美容方案。4. 熱愛美容事業，工作積極主動，有責任心。

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2月19日 17:29

鄭女士

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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6月20日 14:28

王先生

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【工作內容】負責正確發布公司提供的視頻素材、文案等內容即可！號越多，收入越多，多勞多得！【工作要求】會使用抖音、視頻號、根據我們的要求進行正確的發布【上班時間】工作時間自由，根據自己的時間安排【薪資待遇】20元-40元/小時，當日結算【其他說明】1.兼職為線上的！不收費！2.年齡、職業、性別不限！3.視頻內容為綠色種草類！4.按單結

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3月12日 15:14

魏女士

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1.薪資:分揀7-9K白班理貨6-7K水產6-8K夜班8-9K+(分揀日均單數在200-250+單，部分門店能達到個人300+單，日均2000件-3000件，周六日更多，干的好的人能一天600元-700元+)可兼職[任職要求]1.性格開朗、樂觀、積極主動、吃苦耐勞有強烈的責任心以及服務意識2.有健康證優先考慮[工作環境]線下倉庫，不對外開放的超市[工作內容]1.理貨員:盤點庫存，擺放貨物，輕松賺錢2.分揀員:根據下單顧客清單揀貨整理打包到騎手，按件拿提成，多勞多得3.夜班員:卸貨整理擺放上架，清閑自在4.水產員:負責養殖及宰殺生鮮打包

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6月22日 14:47

羅先生

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深圳市羅湖區招強電施工合伙人，1）.工作地點，河南省周口市商水縣。2）.工期兩年。要長期合伙人，短期不要。3）.年齡55歲以下。一月內的體檢報告。4）.要求國家應急管理廳頒發的證件，高壓電工作業證，登高證，低壓電工證。5）.要獨立完成作業的熟手。6）.工資15000.左右。每月可預支3000元生活費，三個月一結算。7）.六人一個班組，同住，同吃。同干活。

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6月7日 11:32

先生

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水務雨水排污搶修招工人，招泥工，小工，不招臨時工，招長期工，包住不包吃，工資280一320一天，每天工作9小時，加班另算，保?5000元，每月生活費發2500元，4個月后前期款結清。招吃得起苦，不怕累的工人，年齡58歲以下。

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6月15日 16:44

先生

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