一、招聘要求：1、年齡滿18周歲及以上。2、能夠吃苦耐勞。3、工作職責(zé)主要從事打包裝，分類，分揀，貼標(biāo)簽之類的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗，白班崗位！二、薪資待遇：1、24-30元/小時，綜合工資：5000-10000元/月。2、完工準(zhǔn)時打入工資卡。

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3月28日 15:50

悟優(yōu)

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品整理、上貨、貨品擺放等工作，確保貨品的清潔、新鮮；2、負(fù)責(zé)商品出樣、理貨，保持出樣品種、數(shù)量準(zhǔn)確；3、負(fù)責(zé)商品價簽、保質(zhì)期檢查，確保準(zhǔn)確、清潔；4、負(fù)責(zé)商品貨架、后區(qū)清潔，確保前后區(qū)干凈、整潔；5、完成商品日盤點和期盤點，確保帳實相符；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識；2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能提供主動、熱情、周到的服務(wù)；3、有理貨員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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2月18日 16:14

先生

立即聯(lián)系

兼職臨工類型的招聘：聯(lián)系電話：悟優(yōu)：-倉庫管理員配/理/揀/發(fā)貨一、招聘要求：1、年齡滿18周歲及以上。2、能夠吃苦耐勞。3、工作職責(zé)主要從事打包裝，分類，分揀，貼標(biāo)簽之類的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗，白班崗位！二、薪資待遇：1、24-30元/小時，綜合工資：5000-10000元/月。2、完工準(zhǔn)時打入工資卡。

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4月2日 15:10

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)粗加工工作，菜品分類，菜品管理，保證菜品質(zhì)量，自己崗位工作的衛(wèi)生和冰箱清理。能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，所有工作大家一做。

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7月2日 08:01

應(yīng)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州小廠開年第一波招聘崗位純工價，至少做滿15天，離職提前7天報備。計時：純工價26-30/h，不壓不扣【工作內(nèi)容】：藍(lán)牙耳機(jī)，數(shù)據(jù)線的質(zhì)檢員等簡單的手工活。任職資格：1、16-45歲，不限經(jīng)驗。2、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、正直誠信；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊協(xié)作意識。薪資福利：26-30元一時日均280元綜合到手薪資保底7000元，包吃住。水電費平攤【伙食宿舍】：1、免費包吃住，不需要自己先掏錢吃飯。2、住宿條件良好，普遍4~6人/宿舍，空調(diào)熱水器齊全。大部分宿舍帶有洗衣機(jī)。電信WiFi覆蓋整個宿舍。3.免費提供工作餐，三餐免費，中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，4.公司提供廣闊的發(fā)展空間，員工——組長——主管——經(jīng)理。【注意】：本崗位直接招聘，可以直接溝通。放心投遞簡歷。當(dāng)天住宿和入職的

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2月23日 08:00

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

哪里人都可以，年齡52歲以下，有帶寶寶經(jīng)驗，沒經(jīng)驗可以培訓(xùn)。盡快聯(lián)系！工作地點廣東省內(nèi)，基本上廣州市區(qū)居多。工資6500-9000月休四天有法定假13天。

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4月24日 14:28

李女士

實名

立即聯(lián)系

廣州番禺市橋水龍頭19元不用體檢，當(dāng)天可安排宿舍招聘要求：18～46歲，身體健康，不用體檢，兩班倒壓鑄，機(jī)加，電鍍上下掛掛產(chǎn)品工資待遇：19元每小時，每天工作10-12小時上班時間:早上8-晚8點下，中午休息一個小時吃飯，晚飯休息半小時，半個月轉(zhuǎn)一次班，月休2天，夜班晚8上-早8下月薪:5500-6500元左右每月，每周五可借支500元。工作內(nèi)容：主要把水龍頭包裝，開全自動機(jī)器，掛件，新手都可以伙食條件：提供飯?zhí)茫约合忍湾X吃，微信支付，后餐補(bǔ)，上8個小時補(bǔ)7.5元，上10個小時以上白班補(bǔ)12元，夜班補(bǔ)15元當(dāng)天安排住宿，工資發(fā)放：每月20號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。入職必備：身份證，不要穿拖鞋和短褲過來面試，否則不能安排進(jìn)廠！工作地址：廣州番禺區(qū)市橋沙頭聯(lián)邦工業(yè)城

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4月28日 09:20

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

膳祥餐飲推廣團(tuán)長職責(zé)與報酬方案一、團(tuán)長職責(zé)（一）品牌推廣與宣傳1. 積極宣傳膳祥餐飲品牌文化、經(jīng)營理念、特色菜品及優(yōu)惠活動，通過個人社交媒體賬號（微信朋友圈、抖音、小紅書等）定期發(fā)布圖文、視頻內(nèi)容，每月原創(chuàng)推廣內(nèi)容不少于8條，轉(zhuǎn)發(fā)官方推廣內(nèi)容不少于12次。2. 主動向身邊的親朋好友、社交圈子推薦膳祥餐飲，擴(kuò)大品牌在本地的知名度與影響力。（二）活動策劃與執(zhí)行1. 獨立或協(xié)助膳祥餐飲團(tuán)隊策劃線上線下推廣活動，包括活動主題構(gòu)思、方案制定、流程設(shè)計等，每月至少提交1個完整的活動策劃案。2. 負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣工作，通過個人渠道召集參與者，確保活動參與人數(shù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。活動執(zhí)行過程中，維護(hù)現(xiàn)場秩序，解答參與者疑問，保障活動順利開展。（三）客戶關(guān)系維護(hù)1. 及時回復(fù)粉絲及客戶關(guān)于膳祥餐飲菜品、服務(wù)、活動等方面的咨詢，建立良好的溝通互動關(guān)系，回復(fù)響應(yīng)時間不超過2小時。2. 收集客戶對膳祥餐飲的意見和建議，并定期反饋給公司，每月至少提交1份客戶反饋報告。3. 處理客戶投訴與不滿，積極協(xié)調(diào)解決問題，無法解決的及時上報公司，避免負(fù)面輿情擴(kuò)散。（四）數(shù)據(jù)反饋與分析1. 配合公司統(tǒng)計通過個人推廣帶來的客戶數(shù)據(jù)，包括到店消費人數(shù)、線上訂單數(shù)量、銷售額等，每周向公司提交1次數(shù)據(jù)報表。2. 協(xié)助分析推廣活動效果，根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出優(yōu)化建議，為后續(xù)推廣策略制定提供參考。二、報酬體系（一）基礎(chǔ)傭金1. 按照團(tuán)長推廣所帶來的實際消費金額的10%計提傭金，每月結(jié)算一次，次月5日前發(fā)放至團(tuán)長指定賬戶。2. 線上團(tuán)購活動中，根據(jù)團(tuán)購套餐的實際核銷金額，額外給予10%的專項傭金。（二）績效獎金1. 活動效果獎金：策劃并執(zhí)行的推廣活動達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)（如參與人數(shù)、銷售額等），給予300-1000元不等的獎金，具體金額根據(jù)活動規(guī)模與效果評定。2. 客戶增長獎金：以季度為周期，若通過團(tuán)長推廣帶來的新客戶數(shù)量達(dá)到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)（如季度新增客戶50人），額外獎勵800元；每超出10人，增加200元獎金。3. 好評獎勵：客戶在消費評價中提及團(tuán)長推薦且給予五星好評，每條好評獎勵10元，每月好評獎勵上限為300元。（三）其他福利1. 免費體驗：每月可免費體驗膳祥餐飲新品套餐1次，優(yōu)先參與新品試吃活動。2. 節(jié)日禮品：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，獲得膳祥餐飲定制的節(jié)日禮品一份。3. 培訓(xùn)機(jī)會：享有免費參與行業(yè)培訓(xùn)、交流活動的機(jī)會，提升個人能力與影響力。4. 榮譽(yù)激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)長，可獲得“月度優(yōu)秀團(tuán)長”“年度卓越團(tuán)長”等榮譽(yù)稱號，并在公司官方平臺進(jìn)行宣傳表彰，增強(qiáng)個人品牌價值。

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7月2日 14:55

張女士

實名企業(yè)

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