現急趕訂單短期高價急招幾天，留任獎勵6000!帶朋友一起入職給3000。短期工30元/小時，全坐班工作，長白班，當天安排住宿入職，免費包吃包住的，可預支工資5000。全程免費入職不交一分錢。(一)薪資待遇:1、短期工:30元/小時，300/天，工作時間8小時，加班另算。2、正式工:7900-8000元/月，每月10號準時發工資，離職當天結清所有工資。3、工期自由選擇簽多久，做到期可原價續簽，離職當天結清所有工資，工資福利不是口頭承諾，來到廠里現場簽合同，摁手印，蓋公章。(二)工作時間:1、早8晚5，工作時間8小時，加班另算。上班有休息時間，統一提供吃住，吃住條件非常好。(三)工作內容:1、生產電腦主板，工作簡單，一學就會，男女不限，無需經驗，無需學歷，無需要求。2、工作崗位包括:普工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝等等。崗位多，選擇性大。所有崗位均無須經驗、簡單易操作、坐著上班、無任何輻射、不穿無塵服。(四)入職要求:1、男女不限，不限學歷，不限經驗，入職就會。2、符合年齡16-45周歲以身份證上的年齡為準哈。【符合以上要求、承諾100%錄取入職](五)包吃包住:1、公司提供免費住宿，標準6人間(獨立衛生間、陽臺空調、洗衣機、WIFI等)。2、入職當天即可在我們廠里吃飯，工廠提供飯卡的，不用自己充錢吃飯，全部免費，不掏一分錢!免費提供1日3餐()4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等...3、廠區生活區設施有:網吧、籃球場，足球場，醫務室、餐廳、超市、各種商業小吃、休閑娛樂等設施..節假日都舉行大型活動(相親賽跑球賽小型演唱會跳舞聯歡等)【看完招工信息報名請點下方的【立即溝通]在線咨詢詳談!我會詳細給你解答你的問題和發給你廠區宿舍、廠區環境、廠區視頻手把手講解入職流程!]

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6月29日 08:01

曹先生

實名企業

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招聘崗位一：手機店店長薪資待遇：65000-15000元/月崗位職責：負責店鋪日常運營管理，制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，提升店鋪業績。任職要求：具備零售行業管理經驗，熟悉手機產品，擁有良好的溝通協調與團隊管理能力。崗位二：手機店營業員薪資待遇：3500-7000元/月（含提成）崗位職責：熱情接待顧客，詳細介紹手機產品，促成交易，做好售后服務工作。任職要求：熱愛銷售工作，溝通能力良好，有服務意識，熟悉手機產品或有銷售經驗者優先。福利待遇：繳納社保，享有節日福利聯系電話：有意者歡迎致電咨詢，期待你的加入！

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2月23日 15:01

謝先生

實名

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1、負責賣場商品陳列2、協助部門經理安排的工作3、檢查商品保質期4、整理商品退、入庫5、自己負責區域商品、貨架衛生

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6月29日 10:13

郭先生

實名企業

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【工作性質】全職【工作地點】[具體地點]【薪資待遇】月薪[X]-[X]K+豐厚績效獎金+項目分紅+后期團隊管理津貼【工作模式】前期獨立開拓，后期團隊管理崗位職責1.從零搭建運營體系：獨立負責阿里巴巴國內站及阿里國際站店鋪從0到1的搭建，包括店鋪注冊、基礎信息完善、頁面設計優化、產品上架規劃等全流程工作，確保店鋪符合平臺規則與行業標準，快速完成冷啟動。2.制定運營策略：根據市場動態與目標客戶群體，制定長期及短期運營策略，涵蓋產品推廣、營銷活動策劃、流量獲取、轉化率提升等，實現店鋪銷售額與知名度的持續增長。3.數據驅動決策：運用數據分析工具，監控店鋪運營數據（如流量、轉化率、客單價、ROI等），深度分析運營效果，及時調整優化運營方案，保障運營目標達成。4.供應鏈與資源協調：協同供應商，優化產品供應鏈，保障貨源穩定、品質達標，并合理控制成本；同時對接平臺資源，爭取活動支持與流量傾斜。5.團隊組建與管理：前期獨立高效完成各項運營工作，3個月后根據業務發展需求，協助組建運營團隊，負責人員招聘、培訓、考核，打造高績效團隊，推動業務規模化發展。任職要求1.經驗豐富：擁有3年以上阿里巴巴國內站或阿里國際站運營經驗，操盤過完整從0到1的店鋪搭建項目，熟悉平臺算法規則、運營邏輯與營銷玩法，有成功打造爆款產品、實現店鋪業績快速增長案例者優先。2.能力全面：具備優秀的市場分析、營銷策劃、數據分析能力，熟練使用Photoshop、生意參謀、GoogleAnalytics等工具；擁有良好的溝通協調能力與供應鏈管理能力，可高效對接多方資源。3.外語能力：阿里國際站方向需具備良好的英語聽說讀寫能力，可流暢與海外客戶溝通交流；國內站方向對語言無硬性要求，但有外貿經驗者更佳。4.綜合素質：工作積極主動，責任心強，適應獨立開拓及后期團隊管理雙重工作模式；具有創新思維與抗壓能力，能在快節奏工作環境中高效完成任務。我們提供：?極具競爭力的薪資待遇與豐厚的績效獎勵，讓您的付出獲得超值回報。?廣闊的發展空間，從獨立運營到團隊管理，助力您實現職業晉升。?輕松愉悅的工作氛圍，扁平化管理模式，充分激發您的創造力與潛能。如果您渴望在電商領域大展拳腳，希望擁有一份能充分發揮自身才能且極具挑戰性的工作，歡迎投遞簡歷至[郵箱地址]，郵件標題請注明“阿里巴巴/阿里國際站運營總監應聘-姓名”。期待與優秀的您攜手，共創電商輝煌！

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6月29日 12:30

郭先生

實名企業

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急招工地雜工！工作時間：早7點-晚5點，每日8小時，不熬夜！福利保障：包吃包住，省去生活開銷，拎包上崗！薪資待遇：工資6000，每月10號準時發薪，入職滿7天可預支工資，緩解資金壓力招聘要求：年齡20-58歲，身體健康，能適應工地基礎體力勞動，服從工作安排。二七廠工地小工

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6月29日 08:02

郭先生

實名企業

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商運中心銷售服務主管1.團隊管理與運營負責平臺服務團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，提升團隊專業能力與服務效率。制定團隊工作計劃，合理分配任務，確保服務響應及時性和問題解決率達標。2.服務流程優化設計并完善平臺服務標準流程(SOP)包括客戶咨詢、投訴處理、技術支持等環節。監控服務流程執行情況，定期評估并優化流程漏洞，提升整體服務效率3.客戶支持與關系維護處理平臺用戶的高優先級投訴或復雜問題，確保客戶問題閉環解決。定期收集用戶反饋，分析服務痛點，推動產品、技術等部門改進用戶體驗。制定客戶滿意度(CSAT)提升策略，維護平臺品牌形象。4.數據分析與決策支持監控服務數據(如響應時長、解決率、投訴率等)，定期輸出分析報告為產品迭通過數據挖掘用戶需求趨勢代、服務優化提供決策依據。5.跨部門協作與技術團隊協作，推動平臺系統問題修復.及功能優化。聯動市場、產品部門，支持用戶增長策略落地，優化用戶全生命周期服務。6.服務工具與系統管理主導客服系統(如工單系統、智能機器人等)的選型、優化及迭代。確保服務工具的高效運行，提升自動化服務占比。7.KPI與目標管理制定團隊年度/季度服務目標(如滿意度、問題解決時效等)，拆解并追蹤執行。定期復盤服務數據，針對未達標項制定改.進計劃。8.風險管理與危機應對建立突發事件應急機制(如系統故障、情危機)，主導危機處理與復盤。·確保服務合規性，規避法律與輿情風險。9.市場與用戶洞察分析行業服務標桿案例，引入創新服務模。式。定期調研用戶需求，推動平臺功能或服務升級。10.成本與資源管理控制服務成本(如人力、外包、系統采購)，優化資源投入產出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技術支持團隊)，確保服務質量。核心能力要求硬技能:數據分析能力(熟練使用Excel/SQL等)、平臺系統操作經驗、基礎技術理解力。軟技能:跨部門溝通協調能力、危機處理能力、團隊領導力。加分項:熟悉用戶體驗設計(UX)、客戶成功(CS)理念或特定行業知識(如電商、SaaS等)。

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3月28日 11:30

李女士

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招聘架子鼓老師【崗位職責】負責教授課程，制定教學計劃并實施；引導學生積極參與課堂討論，激發學習興趣；定期對學生的學習進度進行評估，并給予個性化的指導。【任職要求】具備良好的溝通能力和耐心，有親和力；有教學經驗者優先，熟悉新課標及教材內容；具有優秀的解題技巧和問題解決能力。

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3月11日 10:10

肖女士

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