五險一金包食宿早九晚六交通補貼一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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5月7日 09:05

先生

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月29日 09:43

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月13日 11:14

李女士

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:31

李女士

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1.安全隱患監督檢查：監督所屬各部門安全隱患檢查工作的開展，確保檢查全面、深入；管理安全標準化資料，為安全管理提供數據支持與文檔依據；組織并實施隱患排查工作，及時發現潛在安全問題。?2.制度與規程制定：組織制定和修訂公司的安全管理制度、安全技術規程以及環保管理制度，同時編制安全技術措施計劃，并監督各部門嚴格執行。?責任制構建：負責編制各級部門和人員的安全生產與環保責任制，明確各崗位在安全與環保工作中的職責，促進責任落實。?3.安全檢查與隱患整改：組織安全大檢查，對檢查中發現的安全隱患制定詳細的防范措施和整改計劃，并持續跟蹤監督，確保隱患整改工作按時、高質量完成。?特種設備監督：協同生產部門對壓力容器等特種設備進行安全監督檢查，保障特種設備安全運行。?4.特殊作業管理：對生產現場的非正常作業進行安全監督，建立安全作業證的審批制度以及安全措施的管理制度，規范特殊作業流程。?制度執行監督與問題協調：檢查各部門安全管理和環保制度的執行情況，及時糾正違章行為，協調解決安全生產和環保方面的重大問題。?5.應急預案管理：制定安全和環保事故應急救援預案，定期組織演練，并根據演練情況和實際需求及時補充、修訂和完善預案。?6.物資管理與檔案建設：編制公司專用消防器材及勞保用品的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養與修理；建立并健全公司安全生產、職業衛生、防火安全、環保監測等檔案。

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4月11日 18:32

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:25

李女士

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月22日 10:13

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月7日 17:14

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月9日 11:44

李女士

實名

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崗位職責：1.負責高端女裝、運動裝、戶外、等時尚行業人才獵尋項目的搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的人才需求根據客戶的招聘信息，尋找合適的候選人；2、.進行相關行業候選人資料的收集、分類、整理，面試并評估候選人，出具人才推薦報告；職位要求：1.對新事物充滿好奇心，富有激情，有志在獵頭領域長期發展；主動、強烈的學習和成長意愿。2、大專及以上學歷，專業不限，對時尚行業有認知及服飾專業的優先考慮；3.溝通能力與理解能力良好，有備強烈的目標感與自驅力，；4、目標性強，清晰的職業規劃，愿意為自己的愿望做長期努力；特別要求：1、無獵頭和招聘經驗從助理做起。

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6月21日 14:49

趙先生

實名企業

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職位描述崗位職責：1.負責信貸/信用數據產品運營工作，制定用戶運營、產品運營整體策略并執行；2.對客戶新增、轉化及留存負責，達成業務目標；3.優化產品的經營策略、監控策略數據、及時發現問題和定位問題，能夠對問題進行拆解及優化，及時處理產品運營過程中的突發事件；4.關注市場變化、調研競品的產品，調整運營思路及策略，輸出有價值的的策略優化方案并推動落地，。崗位要求：1.本科及以上學歷，軟件/計算機/電子商務/市場營銷專業優先，5年以上信貸/消費分期/征信產品運營經驗，互聯網金融行業經驗；2.有與外部合作商在風控和運營層面的需求對接經驗，有項目管理經驗；熟悉用戶運營、產品運營邏輯；3.自驅、結果導向。善于完成0-1的破局、有創新性的思維突破；4.擅長數據分析、能夠獨立分析和定位問題并提出合理的優化方案。

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6月21日 08:00

劉先生

實名企業

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深圳福田、南山、寶安多地地鐵口、商圈派發傳單，引導用戶注冊平臺，添加微信，時薪+提成日結，招聘群體為大學生或常點外賣人群，可接受新手

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6月20日 11:08

郭先生

實名企業

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【機修員兼開機】（1名）-薪資：11000元/月-職責：設備日常維修、保養，兼顧生產線開機操作。-要求：有機械/機電維修經驗，持相關證書例如焊工證優先，能獨立處理常見故障。-待遇：包吃包住（提供三餐及住宿）社保繳納（公司承擔三分之二）環境穩定，團隊氛圍簡單，晉升空間明確

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4月28日 14:46

先生

實名企業

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深圳市福田區招不銹鋼安裝，工地小工/雜工只招長期工有做過幕墻行業不銹鋼行業的小工年齡45歲以下，嚴格做事認真踏實只要長期工包保險包住宿一天8.5小時直接加微信

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6月21日 10:33

申先生

實名企業

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負責后期，視頻剪輯，調色等編輯工作月薪5000，雙休，早九晚六，中午一小時休息時間，月休8天，不強制加班，加班時薪以每小時30元計算，無不良嗜好，辦公室不能抽煙

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3月27日 15:55

朱先生

實名

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集團店招聘人資崗：崗位職責：1、網絡招聘，篩選面試2、核算員工考勤及薪資3、薪資方案核算4、建立人事檔案，辦理人事異動等5、需要處理一些財務方面的工作任職要求：1、會計或人資專業且有一年以上人資相關工作經驗，熟悉相關工作流程，有集團經驗！2、熟練操作辦公軟件3、積極主動，耐心、細心，具備強烈的責任感，良好的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力上班時間：14：00-22：00薪資待遇：8000元/月，專業能力優秀可再談實習期三個月實習期薪資5000500全勤

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2月5日 15:07

先生

實名企業

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助貸專員(老板助理類)+接受無經驗薪資10-20K，歡迎有志青年挑戰高薪！1.提供精準客戶，對接客戶辦理相關手續2.了解和分析客戶情況，幫客戶解決貸款問題;(不用求著客戶)3.為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務，促進二次成交。(不用大海撈針)4.進行客戶的邀約、簽約、跟進后期辦理。(快速解決問題)公司福利:1.每周下午茶，每天免費零食不斷;2.各種節假日禮品，團建活動，3.享受國家帶薪假，年假，產假，婚假等超長假期招聘需求:1.男女不限，財經專業、法學專業優先錄取2.有較強的學習能力，善于溝通，積極外向;3.普通話標準;4.年齡18～35歲之間;5.有良好的團隊合作意識和抗壓能力6.接受行業小白，我們有定期培訓;工作時間:9:00-12:00，14:00-18:00工作地點:深圳市福田區車公廟NEO企業大廈B座4101融宏集團薪資:如果你是這個行業的小白，那可能需要一兩個月的沉淀和學習但是只要稍微努力一年內月薪資不會低于1w+，一般老員工綜合收入在3w+薪資沒有天花板，根據業績提，有意向挑戰高薪職業嗎?一個不需要加班，不需要刻板遵循無用的制度，只看業績的工作!

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6月19日 16:36

先生

實名企業

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一、為什么選擇我們？1.行業前沿陣地：深度參與國內外高價值專利布局，服務科技巨頭與創新先鋒2.專業成長加速：每年15天+帶薪專業培訓，覆蓋技術熱點與法律實務3.多領域實戰：從智能制造到基因編輯，接觸最前沿技術創新4.全周期培養：從專利申請到無效訴訟，打造復合型IP專家5.國際化平臺：與歐美日韓頂尖律所協同辦案，拓展全球視野二、您將擔當的核心使命1.高價值專利鍛造者主導專利申請全流程：技術挖掘→權利要求架構→高質量文本撰寫（中英文）將創新成果轉化為高壁壘專利資產，為客戶構建技術護城河2.審查意見破局者制定戰略性審查意見答復方案，創造性破解審查難點主導復審/無效程序，運用法律與技術雙重智慧捍衛專利價值3.創新導航專家執行FTO侵權分析/專利穩定性評估，為企業研發投下定心丸;通過專利大數據挖掘技術趨勢，賦能客戶研發決策4.客戶戰略伙伴深度對接企業研發團隊，提供IP布局戰術建議面向CEO/CTO級客戶呈現專業解決方案三、我們尋找這樣的同行者硬核必備條件：1.理工碩本學歷（機械/計算機/電子/化工/材料/生物醫藥等方向）2.持有專利代理師資格證，2年+獨立撰寫經驗精通專利檢索分析工具（Patsnap/Incopat等）能精準拆解技術方案（如：機械結構/算法流程/電路設計/分子式）3.加分超能力⑴具有無效宣告/訴訟實戰經驗⑵英語六級+，可處理涉外案⑶法律職業資格證持有者優先四、我們承諾給您1.競爭力薪酬：優厚底薪+案件提成+年終獎金（年薪范圍：15W-40W+）2.彈性工作制：核心坐班+遠程辦公自由組合3.超長待機假期：天帶薪年假+專利周彈性假期4.榮譽體系：金牌代理人計劃/案件質量特別獎金●加入創新守護者聯盟在這里，您撰寫的每一份專利文件都在參與改變產業格局！無論是保護中國航天新材料技術，還是為AI醫療算法筑起護城河，您的專業都將直接推動科技進步。

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6月21日 08:01

汪女士

實名企業

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【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在6500-10000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資。【工作內容】1.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。【福利待遇】1.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。【招聘要求】18-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。【各區域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。】

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6月7日 14:42

先生

實名企業

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【崗位名稱】德邦物流招快遞員啦！【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在7000-11000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資。【工作內容】1.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。【福利待遇】1.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：免費配車（二輪車），新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：按國家規定繳納五險，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。【招聘要求】18-48周歲，有無經驗均可，快來報名吧！個人信用良好，誠實守信【謹防虛假招聘信息詐騙】德邦在平臺為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。【各區域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。】

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6月7日 14:42

李先生

實名企業

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崗位1：電工主要職責:1.負責公司設備日常維修、計劃檢修、保養；2.及時巡查，發現問題及時處理；3.負責內部所有電氣設備的維護檢修工作；4.完成上級安排的其他相關事務。任職要求:2.持有電工相關證書。崗位2：空調工主要職責:1.空調主機、柜機日常檢查，維護保養。2.分體空調、冷庫、冰箱、雪柜等制冷設備、冷凝器檢查、維護、保養。3.空調風機盤管、電機、接水盤、濾網、保溫材料、檢查、維護、保養。4.熟悉高低壓配電設備、照明燈具、開關、線路控制。配合水電工完成崗位工作任務。5.參與其他工種完成水暖管線、門窗、鎖扣維修工作。6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:2.持有空調工相關證書。

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3月24日 19:35

先生

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