形象氣質佳優先18-35歲，身高160以上負責酒水崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；3、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。

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6月30日 03:59

黃先生

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服務員職位核心職責解析一、服務執行與流程管理1.基礎服務職責?負責接待顧客，根據需求提供點歌、送酒水等基礎服務，確保服務流程規范且高效1。?協助顧客完成消費結算，提醒并引導顧客及時支付費用，避免糾紛1。2.服務質量監督?需按標準流程操作，領班會定期檢查服務質量，確保服務細節符合要求（如設備操作、衛生清潔等1）。二、團隊協作與日常維護1.換班與交接?需按時完成換班流程，交接時明確顧客狀態、設備狀態及未處理事項，確保服務連續性1。2.部門協作?與前臺、設備維護部門保持溝通，及時反饋顧客需求或設備故障，共同保障服務體驗1。三、培訓與職業素養提升1.職業培訓參與?定期參加服務技能培訓，學習行業規范、禮儀技巧及應急處理方法，提升綜合服務能力1。2.安全意識培養?接受消防安全知識培訓，了解緊急情況下的應對措施，確保自身與顧客安全1。四、應急情況處理1.突發問題應對?若遇到顧客投訴、設備故障等突發狀況，需及時聯系領班協調解決，避免矛盾升級1。2.情緒管理?面對顧客的不滿或沖突時，保持冷靜，通過溝通化解矛盾，維護服務團隊形象1。注意事項1.服務員需熟悉內部布局及設備位置，以便快速響應顧客需求。2.服務過程中需保持儀容整潔，展現專業態度，提升顧客滿意度。以上職責需結合具體場景靈活調整，確保服務質量和顧客體驗的雙重保障。

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6月30日 08:24

趙先生

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崗位職責1、招聘配置：根據公司各部門人才需求，制定并執行招聘計劃。通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負責招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發展的人才需求。2、培訓開發：開展員工培訓需求調研，設計并組織實施各類培訓課程，提升員工業務能力和綜合素質。跟蹤培訓效果，評估培訓質量，及時調整和優化培訓方案。績效管理協助各部門制定績效管理制度和考核指標，確保績效考核的公平、公正、公開。組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數據，為員工績效評估和薪酬調整提供依據。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時發放薪酬，處理員工薪酬相關的咨詢和投訴。4、員工關系管理：建立和諧的員工關系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權益。組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險正常節假日假期。

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6月30日 08:00

韋先生

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1.制定并執行線上線下營銷推廣方案，涵蓋社交媒體、搜索引擎、線下活動等多渠道，提升品牌知名度與產品曝光度；2.負責策劃創意營銷活動，包括節日促銷、主題活動等，全程跟進活動從創意構思、落地執行到效果復盤，達成銷售轉化與用戶增長目標；3.撰寫優質營銷文案，適配不同平臺特性，如朋友圈廣告、短視頻腳本、公眾號推文等，吸引目標客戶群體；4.監測分析營銷數據（如流量、轉化率、ROI等），根據數據反饋及時優化策略，提升營銷效果；5.與設計、市場、銷售等多部門協作，確保營銷活動高效推進，實現跨部門資源整合與協同。

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6月30日 08:15

陶先生

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-行業經驗：至少1-3年KTV、酒吧、餐飲娛樂行業工作經驗，熟悉運營流程；有同崗位經驗者優先，能快速適應工作。?-管理經驗：具備團隊管理經驗，能有效帶領團隊完成業績目標，獨立處理突發狀況。?-專業能力?-運營管理：熟悉KTV日常運營，包括客戶接待、包房管理、酒水推銷、成本控制等，確保門店高效運轉。?-營銷推廣：具備市場敏感度，能制定并執行促銷活動，通過線上線下渠道提升KTV知名度和客流量。

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6月30日 08:22

王先生

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崗位職責1、招聘配置：根據公司各部門人才需求，制定并執行招聘計劃。通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負責招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發展的人才需求。2、培訓開發：開展員工培訓需求調研，設計并組織實施各類培訓課程，提升員工業務能力和綜合素質。跟蹤培訓效果，評估培訓質量，及時調整和優化培訓方案。績效管理協助各部門制定績效管理制度和考核指標，確保績效考核的公平、公正、公開。組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數據，為員工績效評估和薪酬調整提供依據。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時發放薪酬，處理員工薪酬相關的咨詢和投訴。4、員工關系管理：建立和諧的員工關系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權益。組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。5：18-35歲。

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6月30日 08:16

韋先生

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招聘職位：娛樂廳服務員一，崗位要求1、年齡18-35歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內容1、服從安排，為客人做好貼心服務，遵守顧客就是上帝的服務理念。2、能吃苦耐勞，服務意思強，有相關工作經驗者優先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月30日 08:19

韋先生

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招聘職位：娛樂廳服務員一，崗位要求1、年齡18-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內容1、服從安排，為客人做好貼心服務，遵守顧客就是上帝的服務理念。2、能吃苦耐勞，服務意思強，有相關工作經驗者優先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月30日 08:24

韋先生

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