學歷和專業背景：大專及以上學歷，工民建、市政、給排水等相關專業。年齡：28-40歲工作經驗：5年以上相關工作經驗，尤其是在市政工程領域。有過市政、污水管道處理及中小型項目的施工管理經驗者優先。技能要求：熟練使用CAD、Office等辦公軟件及相關工程軟件。掌握繪圖軟件和測量儀器的使用。具備一定的現場協調能力和成本管理意識。有市政或機電建造師證書者優先考慮。能力素質：具備較強的團隊管理、溝通協調能力。能夠有效解決施工中的問題，具備風險應對能力。熟悉建設法律法規、技術標準，有較強的責任心和執行力。如需更詳細的要求，建議查閱具體招聘公告或相關行業標準。居住地：現階段最好居住在寧波，方便面試。

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5月19日 09:31

先生

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?鎮海汽配廠兩班倒，沖壓工，月薪7000-12000【產品】天窗導軌【時間】：8-8點【需求】：50人【民族】：不限【年齡】：18-45【崗位】：看機器，【吃飯】中晚餐免費【體檢】：不體檢【夜班】補助15【保險】：

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6月24日 08:08

郝先生

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駱駝汽配廠主要生產汽車天窗軌道滑門軌道崗位：沖壓要求：18-45歲識字會寫即可薪資1：前7天計時198一天，7000-12000每個月25號發上月薪資不體檢，工作餐免費，面試合格當天可安排宿舍，住宿100/月。4人間公寓，全下鋪，配套設施齊全！要啥有啥。

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6月24日 08:09

王女士

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鎮海駱駝汽配廠月綜合工資9500元男女不限，18-45歲招聘崗位:?沖壓工，毛刺工25號發上月工資，可以預支。兩班倒，不體檢，包吃，提供住宿。

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2月7日 09:52

董先生

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寧波鎮海電窗動?簾配件廠電子裝配工打螺絲焊錫工環優境美中央空調男女不限的廠【工資】：19元一小個?時【工作】：長白班單休月休2-4天【時間】：8:00-21:00【需求】：100人【要求】：男不女?限【年齡】：年齡16-45周歲【崗位】：打螺絲包裝焊錫【車間】：干凈、整潔、空車調?間【吃飯】：吃飯自費可以刷支臉?付【住宿】：免包費?住【發薪】：每月15號發放

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6月24日 08:09

孟先生

實名企業

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主要生產汽車天窗軌道滑門軌道崗位：沖壓機加毛刺要求：男女不限18-45歲兩班倒識字會寫即可暴露紋身不要薪資：前10天198/天，，月均7000-12000每個月25號發上月薪資不用體檢，工作餐免費，面試合格當天可安排宿舍，4人間公寓，全下鋪，配套設施齊全！

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6月24日 08:11

黃女士

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企業優勢：空調車間，坐班為主，不穿無塵服，包吃，提供住宿，小產品，活簡單又輕松。崗位：看機器裝配包裝要求：男女不限20-45歲薪資：白班18/時，夜班20塊/時。月均6000左右每月25號發上月工資白班包2餐，夜班包1餐，入職需要常規體檢（有3個月內體檢報告就行），面試合格當天安排宿舍。

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6月24日 08:12

黃女士

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鎮海駱駝電子廠工資上漲每周可預支500-1000元[紅包]16歲就能安排長白班站班兩班倒坐班自己選擇不體檢不穿無塵服空調車間愿意做包進吃住在廠每2小時休息10分鐘入職0費用崗位：裝配打螺絲貼標簽要求：男女不限16-40歲時間：早8-晚9薪資：19元/時（工價包含1元餐補），月均5500以上，每個月15號發上個月工資[紅包]一餐5-7塊吃飽，員工入職沒錢，餐費可以墊付，0費用入職，面試合格當天安排宿舍，4-6人間，配套設施一應俱全。下午1點面試。地址:鎮海駱駝工業區

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2月18日 21:22

孫先生

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寧波鎮海電機廠【工資】：19每小時5500-6500+（包含一塊餐補）【工作】：長白班/兩班倒【時間】：8:00～21：00【要求】：男女不限【年齡】：年齡16～45歲【崗位】：組裝包裝注塑車間電子車間【車間】：干凈、整潔【住宿】：包住、水電均攤【體檢】：不體檢【衣服】：普通工作服【注意】：23歲以下查2-4月工資流水！單招生暑假工不收

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6月24日 08:24

吳先生

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【崗位】：插件，注塑車間【車間】：干凈、整潔【工資】：19每小時，夜班補貼20/晚【工作】：兩班倒【時間】：8:00～21：00【要求】：男女不限【年齡】：年齡16～45歲【住宿】：包住、水電均攤【體檢】：不體檢【衣服】：普通工作服

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6月24日 08:17

董女士

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[福]16-45歲男女不限[福]工資待遇：18/小時，長白班[福]主要工作：組裝、包裝，窗簾小電機[福]食宿情況：免費工作餐倆餐，免費住宿，6-8人，水電費平攤

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3月10日 10:12

霍女士

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1、?學歷及經驗?大專及以上學歷，3年以上連鎖餐飲管理經驗（海底撈/麥當勞/五星酒店/黑珍珠餐廳等優質服務業背景優先考慮）2、?基礎資質?有健康證，健康狀況符合餐飲行業標準3、能力要求對應相關職責?門店設置管理能力團隊管理能力用戶管理能力活動策劃組織能力銷售管理能力產品及服務匹配地方用戶的能力懂得數據驅動：通過日銷報表分析提升客單價/毛利率，控制庫存周轉≤30天標準化執行：主導智能巡檢系統落地（設備點檢數字化100%覆蓋）4、?團隊建設?管理sop復制輸出能力管理3-5人團隊，實施新員工7日帶教計劃月均組織4+場技能培訓，搭建人才梯隊5、?服務管控?客訴24小時閉環率≥95%會員復購率月均提升5%+（通過主題活動策劃）6、其它能力??危機處理?：掌握消防/輿情突發事件處置SOP?數字化應用?：熟練操作ERP系統及BI分析工具?文化踐行?：落地“雙手改變命運”價值觀（員工創新激勵/晉升通道建設）

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6月13日 18:01

葉先生

實名

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