尋找合作者。我們店在辦公樓下只做中午一頓飯，我們做的是小碗菜，相當于是快餐。切菜配菜炒菜，有思想有創意，講干凈衛生。勤勞能干者優先。

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6月19日 07:59

汪女士

實名企業

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我不畫餅！只為您提供年入百萬的“鍋”！∞真正扭轉地產行業二八定律∞①薪資數額（無責底薪+高額提成）基本待遇：五險一金、法定假日如果加班，3倍薪資！不敢說待遇優于所有同行業，但是基本待遇堪比國企！提成傭金：月薪10萬年薪百萬不再是夢，年輕人需要大展身手的舞臺?！M內最牛新人三個月賺50萬（新人房產小白一個，之前是做金融行業的，打電話放得開，聽話照做，執行力強，不斷調整自己的工作思路，一個季度凈賺稅后50萬）②薪資分成（全是獨單，不合作，都是互相幫助?！捌谇拜咁I導經理幫忙做業務，不分一分錢業績提成！③高端5A級寫字樓內上班！喜歡低碳環保您坐地鐵出行，下地鐵就是寫字樓辦公區！喜歡開車出行直接停入地下停車場，與BBA并列停放！不發傳單，不外拓客！辦公環境優越舒適?、芸焖贂x升通道（沒有工作年限的限制，我們只看能力?。┠壳肮疽呀洺闪⒌谒募曳止荆ū本?、天津、鄭州、武漢、上海、成都）→下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重慶等已注冊分公司）⑤我的要求！年齡要求：1994-2002年生人。學歷要求：如果沒有二手房經驗，要求全日制大專；退伍軍人優先；如果有二手房經驗，放寬到高中畢業。⑥一分耕耘一分收獲（需要風雨兼程有毅力的戰友）收入絕對同行業最高！??！高壓工作，高投入度工作！！！！高辛苦程度工作?。。?！永遠不停薪！?。?！公司絕對可以長期發展?。。?！不是傳統中介公司?。。?！

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5月25日 09:22

樊先生

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月13日 16:38

齊先生

實名企業

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直聘家政高端上門做衛生：1.年齡要求48歲以內，身體健康，會識字導航2.主要工作內容：負責家庭衛生日常清潔，簡單收納整理，輕松簡單，無需做飯，無需照顧老人，無需帶孩子，無需洗衣服3.工作時間:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼職的，8小時白班，晚上不加班，白班不住家，手機接單4、學習技能包含：（家庭日常保潔）接受新手，免費培訓技能接受新手，免費培訓技能，安排一對一跟師傅上門實習，培訓有補貼！接受新手，免費培訓4.薪資待遇：7000-12000，上滿26天待遇7000起，按照服務質量7000-12000之間學習技能：家庭日常保潔我們是：員工制，簽合同。買保險手機APP提前派單，在家接單，就近安排公司目前處于高速發展期，需要大量服務人員，新熟手均可。經驗不限，公司前期有免費培訓,中國高端居家服務品牌!直營員工，福利領先國內同行業!訂單三天更新一次，超多訂單等你來！有需要的可以直接發簡歷或者留電咨詢，優先投遞簡歷~

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2月25日 10:27

丁先生

實名

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

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5月15日 10:42

張女士

實名企業

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：無責任底薪4千-1萬。1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2024年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月13日 16:28

張先生

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月15日 13:00

薛女士

實名企業

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福利待遇：1、無責任底薪（4000-10000），底薪一直有另每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、中海、招商、亞星、美盛、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早8.40-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月13日 15:47

毛先生

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........崗位福利：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。崗位職責：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！任職要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月11日 09:30

李先生

實名企業

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明星企業房產銷售招聘：1、薪資待遇：無責任底薪3500~10000元，傭金35-40%提，五險一金。（業務員平均年薪30萬-50萬）2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2025年，10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州市鄭東新區楷林IFC20層2002

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5月15日 10:26

孟先生

實名企業

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薪資待遇：實實在在的做事，實實在在的賺錢，絕對保真?。?025年4月到手：第一名：提成578843元第二名：提成75254元第三名：提成432551.無責底薪4000-5500元/月，提成35-40%，法定假日加班三薪，五險一金；2.公司年度銷冠出國游，季度100萬經紀人帶父母國內5-7日游；3.季度公司團建，月度組別聚餐；4.試用期6個月，給你足夠的適應期；崗位職責：1.通過新媒體和網絡開發客戶，電話維護；2.邀約客戶到售樓處看房，對比市場；3.通過項目價值講解，及時逼定；4.公司有師傅和經理全程陪同，手把手教，手把手帶；任職要求：1.有經驗者優先；2.不看學歷看能力，能說會道優先；3.能吃苦耐勞，抗壓能力強優先；4.想提升想進步，一定竭盡全力幫助你，共同努力，并肩作戰；更多的詳細信息歡迎電話咨詢

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5月15日 10:25

李先生

實名企業

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工作要求：1、大專及以上學歷（有半年以上工作經驗高中以上學歷即可）2、年齡22-30周歲（1995-2003年）3、高薪職業，需求具有優秀的表達溝通能力（責任感強優先）福利待遇：1、無責底薪：4000-5000元2、量化獎勵：1000-5000元3、月業績達標獎勵：5000-20000元4、年業績達標獎勵：20000元起3、業績提成35-40%（貨值50萬起）4、五險一金、年終獎、季度國內游、

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5月15日 10:15

王女士

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前五名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+8休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司提供平臺，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月18日 10:59

任先生

實名企業

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營信商業地產銷售招聘：1，公司理念：經營誠信，贏得信譽2，企業文化：雁陣精神，同事之間互幫互助，沒有勾心斗角搶客戶分業績等情況商業地產領域NO.1，龍頭企業2，薪資待遇：無責任底薪4000~10000元、行業內最高傭金25-40%通提五險一金。（業務員平均年薪40萬-60萬）3，招聘要求：年齡2002～1994年（23～30歲），有地產經驗高中以上學歷，無地產經驗大專以上學歷4，工作環境：高端寫字樓，做線上營銷和推廣，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！不用跑業務，也不做發傳單等低級體力勞動5，產品信息：鄭州各區域優質商業樓盤，直接跟開發商合作，沒有中間環節，高于同行，接觸的都是高端的客戶群體。和各大開發商合作不收取客戶傭金，容易成交，開發商返傭。6，學習晉升：公司有系統化培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓，只要你有能力，踏實肯干，做事用心，就可以無限展示你自己的才能！7，公司福利：月度組別出游，季度公司全體全國游，年度精英出國游開單獎，月度現金獎，季度現金獎，年度豪華神秘大獎。

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5月15日 10:36

王先生

實名企業

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每個月3W＋最快速買奔馳的工作身邊都是年入100萬以上的同事解決眼前問題的【最好工作】奔馳寶馬奧迪隨便買?。。。?！=================================你對現在的收入滿意嗎？想要在20多歲的年級有所提升么？電話聯系我，最多耽誤3分鐘！嘗試下！了解下！溝通下！萬一感興趣呢？我能做到所描述絕對真實！！=================================工作時間：長白班，9：00—20：00年齡要求：22—30周歲工資發放：每月10號發放基本工資，每月25號發放提成1.產品：公司主要銷售產品為鄭州市內一手二手底商，其中一手為主力產品。2.客戶群體：對應的全部為高端客戶，客戶在武漢已經完全解決了剛需問題，房源只要能達到客戶的投資回報標準，就能促成成交，成交主流房源貨值200-2000萬，成交難度低于住宅市場！3.在公司單套成交最小貨值80萬起，單套稅前提成最低20000元起步！2024年最大單貨值5000萬，單套提成80萬（稅前）4.新人首單開單周期1-2個月，新人最快開單記錄1天！5.公司整體收入水平：2024年個人銷冠年收入100萬稅前，公司整體業務2021年平均收入水平25.8萬！工作概述：1.首先熟悉公司目前在鄭州在做項目，了解項目地點，優勢！2.公司有內部資源，都是有購買經歷的客戶，會平均分配給每位經紀人3.公司內部有嚴格的客戶制度，無切單，撬單行為發生！4.公司秉承雁陣文化，團結互助，入職之后有老人經理帶，前期幫忙帶看，幫忙簽單，不分業績5.真實案例：2024年年初入職應屆大學生畢業生，歷經10個月，在公司雁陣精神的幫助下，開了9單，做到百萬業績，喜提奔馳結傭速度：商業地產結傭速度快，比住宅快的多，90%的房子首月簽單，次月結傭！最難速度也是次次月！炫富篇：1.薪水篇：公司全年業務層面50萬年薪以上能達到30%！全公司2024年平均年薪25.82.座駕篇：2024年新提車輛最低檔次邁騰起！公司有寶馬車隊10輛，其中5系為主。公司有奧迪車隊8輛，A8兩輛、A6三輛其余為A4。公司奔馳車隊6輛，起步e260員工入職結婚在鄭州舉辦可以使用自家車隊

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5月15日 10:49

王先生

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40% （起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：現在是新媒體時代，公司主要客戶來源：1，公司內部提供優質客戶資源（精準度達80%）2，開通網絡一個58商業端口全報銷。3，公司有專門的多媒體運營團隊，一對一教如何發布抖音、視頻號、小紅書等（流量超百萬，一條視頻可獲50-100個有效客戶）簽單不愁。我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商）， 市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00 中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動 拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

鄭州·金水區

5月22日 16:35

李女士

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1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金都有薪資情況:目前業務部門銷售崗位平均提成月度3萬左右!年薪30-50萬左右?2024年12月:月度銷冠業績158萬，提成61萬!2024年11月:月度銷冠業績53萬，提成20萬!年齡要求:22-30周歲形象要求:五官端正，形象好者優先!學歷要求:大專及以上學歷(退軍人，有房產經驗優先且學歷可以放寬工資發放:每月10號發放，25號發放提成!帶看獎勵:100-500不等，當天現金形式發放!簽單獎勵:500-1000元現金，當天發放!2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2024年，10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎

鄭州·滎陽市

5月13日 15:55

王先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

鄭州·金水區

5月15日 12:00

杜先生

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不是催收不是催收不是催收重要的說三遍工作職責:1.通過電話或微信等方式提醒和協助客戶及時處理逾期款項，幫助客戶解決還款時遇到的問題，并不斷提升服務質量。2.處理客戶結清、解押等事宜。3.工作地點在公司。任職要求:1.年齡25歲以。上?？邶X清晰。3.中專及以上學歷(有金融公司相關工作經驗可放寬)。4.能熟練使用電腦辦公軟件。5.開朗穩重，責任感強，能承受工作壓力?！疚覀兊墓ぷ鲀热荨课覀兪轻槍υ谄桨踩谝祝ㄔ桨财栈荩┢脚_貸款逾期的客戶進行電話通知提醒，完全無任何銷售性質，辦公室坐席，最優質的司法資源?。。　疚覀兊男劫Y】綜合無責底薪范圍3000-4500+提成+激勵獎+團隊獎綜合薪資8000-20000不等哦，上不封頂，月入多萬不是夢哦！【我們的福利待遇】1.帶薪節假日+節日大禮包+年度旅游！2.傭金多勞多得，月入5萬的大神就在團隊里！3.每月15號準時發薪，恰逢節假日、周末發薪日還會提前哦！4.按時為我們的員工繳納社保，為員工謀取更多的福利！5.各種節日福利大禮包，生日party、精美下午茶、點心，日常辦公充饑小零食更是連連不斷哦！6.更有美膩帥氣的小哥哥小姐姐，也有成熟穩重的老大哥，總有一款是你喜歡的那一款！【我們的作息時間】早九晚六！月休6天左右，不提倡加班哦！【我們的平臺與競爭】咱是正規律師事務所，可不是外包催收公司哦，擁有最專業的律師團隊！從新人小白到團隊領袖，晉升通道公開透明！沒準下一個就是你哦！有晉升的想法，可報名參加內部競聘晉升機制：員工-組長-主管-高級主管-經理【我們的要求】1.有電催、電銷、客服工作經驗者優先考慮2.當然，沒經驗，新人小白我們也可接受哦，同時還有專業人員帶領培訓哦3.只要表達能力、溝通能力沒問題的，都可以來嘗試下哦【最后的最后】請允許我再多嘮叨兩句，還有任何想要了解的，請點擊立即與我溝通，我將知無不言，言無不盡~~歡迎各位俊男靚女們前來咨詢哦~

鄭州·金水區

4月9日 10:19

曹女士

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