老板直招有發展有機會后廚、店員崗【師徒制，上崗及有人帶訓工作內容清晰；團隊氛圍好，配合通暢】崗位職責：1、負責餐品制作、打包工作；2、負責原物料的切配加工制作；3、負責外賣平臺日常接單；4、負責門店衛生清潔等工作。5、排班制：根據門店營運需求排班6、后廚制作GIVEYOU：薪酬福利：包吃、月休4天、司齡獎、高溫補貼、Super店長獎成長空間：店長（單店管理）-資深店長（雙店管理）-大店長（小區管理大店長）-區域經理（多區域管理）-營運經理-（跨省份管理）其他福利：不定期團建、拓展活動、節日禮品【麥小六】外賣輕食新勢力|布局-千店萬店一個有夢想有追求和拼搏精神的企業；扁平化的管理讓你明確清晰的了解自己的崗位內容，全力以赴的朝著自己的目標發展。

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5月26日 08:12

先生

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鏈家是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城，擁有11萬+經紀人崗位要求：1．本科及以上學歷，專業不限2．學習能力強，并具備管理素養，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌；2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期薪資6000元/月，入職同行業平均15000-30000元/月2.提供住房，，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險）4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；晉升空間：1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）3.入職三個月：專業知識提升訓練、

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3月27日 18:46

孫先生

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北京開遠公司業務發展的需要，現面向社會公開招聘，銀行保安員多名，應聘者須具備以下條件：一、政治合格，品行良好，遵紀守法。二、年齡18至50周歲的中國公民（注：城鎮戶口最大不超過40周歲）。三、身體健康、五官端正、無紋身，身高1.68米以上。四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人，（退伍軍人優先）。五、無長期吃藥現象、無做過大型手術、無有大型手術疤痕。六、工作環境：有空調冬暖夏涼，逢年過節單位給予一定的獎勵，獎勵形式多元化。七、工作待遇：月薪4800元，工作滿一年者，有30天的帶薪假；工作滿2年者，有工齡100，逐年遞增，800封頂；

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6月15日 08:55

先生

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國企酒店招聘前臺薪資待遇：4K-7K，倒班制前臺，夜班，每班工作8小時，每周雙休入職繳納五險一金，提供食宿，節日福利等崗位職責：1．負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續等；2．維護酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢；3．協助客人解決各種問題，提供優質的服務；4．管理酒店客房預訂系統，保證客房預訂的準確性；5．協調酒店各部門的工作，保證酒店整體運營的協調性。任職要求：1．大專及以上學歷，18-30歲之間2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待客人；形象氣質佳；3.具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠應對各種突發情況；4.熟練掌握酒店前臺操作系統和辦公軟件；5.具備良好的團隊合作精神和工作責任心；6.具備相關酒店前臺工作經驗者優先考慮。

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5月6日 15:04

先生

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