招聘機械設計師1名，男女不限，文化不限，要求：35歲以下薪資待遇：1、工資：7000-130002、福利：包吃、購買社保、年終獎等；崗位要求：1、了解液壓與絲桿拓展結構原理，機械傳動（應聘此崗位需要滿足這條）2、至少有2年以上的機械傳動結構設計經驗；3、熟練使用SolidWroks、CAD、Office軟件；4、熟悉相關機械結構原理；5、負責生產跟進，下料，采購機械配件等；6、有團隊合作意識、服從管理者的安排與要求且能吃苦耐勞；

成都·新津區

2月7日 14:25

先生

實名企業

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招聘二保焊焊工5名，學徒10名，要求：40歲以下、文化不限薪資待遇：1、工資：5000-110002、福利：包吃，住、購買社保、年終獎等；崗位要求：1、熟練掌握“鋼結構”焊接技術，能夠進行平焊、立焊、橫焊、仰焊等多種位置的焊接操作；2、具備看懂焊接圖紙和工藝文件的能力，能夠按照圖紙和工藝要求進行焊接作業；3、至少要有2年以上的工作經驗；4、有團隊合作意識、服從管理者的安排與要求且能吃苦耐勞；

成都·新津區

2月10日 10:50

王先生

實名企業

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根據客戶傳的訂單，圖片或者文件圖紙，完成拆單，然后在柜柜軟件里面畫圖。畫好的圖紙訂單交給車間，車間做好打包完成后，交給發貨司機，把發貨單傳給客戶。這個訂單就算完成。熟練運用柜柜軟件，對柜體五金，配件需要了解。會畫簡易的柜子。

成都·邛崍市

6月23日 08:01

賓女士

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核心工作內容-圖紙拆解：把設計師的三維效果圖或整體設計圖，按結構拆分為板材、五金、配件等獨立部件，標注尺寸、材質、工藝要求（如封邊樣式、打孔位置）。-物料清單制作：統計每個部件的數量、規格、顏色等信息，生成采購和生產用的明細表，避免材料浪費。-對接溝通：與設計師確認細節（如異形結構處理），和工廠生產端核對工藝可行性（如板材切割精度），確保設計落地。關鍵技能要求-軟件操作：熟練使用CAD、拆單軟件（如：柜柜軟件）-工藝知識：了解板材特性（如顆粒板、多層板的承重差異）、五金配件安裝邏輯（如鉸鏈開孔距離），避免拆單后無法組裝。-細心嚴謹：尺寸誤差需控制在1-2mm內，例如衣柜側板孔位錯誤可能導致門板歪斜，需反復核對圖紙和清單。

成都·邛崍市

6月23日 08:01

賓女士

實名企業

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成都市新津區吊裝公司招25噸師傅，公司簽勞動合同，買社保（不能接受的免打擾）。要求：5年以上吊裝工作經驗，能吃苦耐勞、盡職盡責優先。

成都·新津區

6月30日 09:56

先生

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特別說明：此崗位需要長期出差一、崗位職責：1、負責家具獨立店短期活動方案策劃。2、負責帶領團隊執行方案落地。3、負責培訓團隊，包括產品知識，銷售技巧，線上、電銷，地推流程和方式方法等。4、負責布置活動現場氛圍，調整產品擺揚、標價，擺放廣告物料，活動獎品等。5、協助門店進行談單簽單。二、任職要求：1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，談判洽談能力。2、精通策劃，培訓，執行落地，組織管理能力強。3、具有相當的責任感和敬業精神，抗壓能力、靈活應變能力強。三、薪資待遇：1.薪資結構：基本工資+提成+項目分紅+項目獎金.綜合月薪不低于1.5萬。2.福利：，社保、節假日福利，員工國內外旅游、交通補助、電話補助、年假等3.晉升：雙渠道晉升機制，分別為專業型精英和業務型精英方向；專業型精英：活動執行助理—活動執行師—外派門店店長——運營部總監；業務型精英：活動執行助理——活動執行師——資深培訓師——商學院院長四、培訓晉升：1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業技能培訓-管理類培訓等；2.公司有自主研發的培訓系統，員工可自行根據需求選擇自己感興趣的課程培訓。3.公平公正的晉升通道：基層員工-儲備干部-部門主管-部門經理-部門總監-副總經理-總經理（管理通道）試用期-初級業務-中級業務-高級業務-銀牌業務-金牌業務-鉆石業務-皇冠業務（業務精英通道）五、公司文化：企業愿景：成為家居界的蜜雪冰城企業使命：締造美好家居環境，成就千萬幸福家庭企業價值觀：以人為本齊心協力艱苦奮斗企業精神：忠誠務實創新經營理念：誠信服務共贏

成都·邛崍市

7月1日 09:11

李女士

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邛崍新能源廠區直簽260至280一天包吃包住普工、石墨化普工、電工、機修內容：新能源材料投放、開機及生產要求：18～45歲 薪資：普工22元/時；石墨化普工26；電工28元/時；機修：28元/時。包吃住（免費三餐、免費住宿 20號發放薪工作地方邛崍

成都·邛崍市

2月25日 10:24

梁女士

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數控車床編程操作師傅，要求能獨立完成圖紙到編程與操作，熟練量具。工作責任心強。能吃苦耐勞，接受加班。工資8000～12000元。公司提供吃住。

成都·新津區

7月5日 14:48

丁先生

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