工資3k-8k早上九點半上班，晚上九點下班，一周工作六天，一周三天高峰期，招生業績達標工資晉級。（免費培訓，晉升空間大）要求： ，年齡18-25

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4月4日 21:14

齊先生

實名企業

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【區域獨家代理招募｜竹制快銷品全國搶位中】萬億剛需市場，環保風口賽道！我們有「全網價格碾壓級優勢」的竹制快銷品矩陣（涵蓋家居日用品、竹纖維紡織品、創意竹制品等），現面向全國各區縣招募獨家銷售合伙人，每個區域僅1個名額，搶占即享「區域保護特權」！你將獲得：爆款產品賦能：源頭工廠直供，成本價遠低于同行，終端售價靈活，利潤空間高達30%-50%！全域渠道支持：線上（/拼多多/社群團購）+線下（商超/便利店/禮品渠道）全場景銷售指導，提供素材包、直播話術、促銷方案。獨家區域保護：一個區縣僅1人，拒絕內部競爭，本地市場全歸你！高**報機制：無底薪高提成，月銷10萬+可額外享區域業績分紅，上不封頂！你需要：有銷售熱情，愿開拓市場（有無經驗均可，提供系統培訓）具備本地渠道資源（如商超、批發商、電商團隊等優先）能接受靈活工作模式，執行力強為什么選擇我們？竹制品作為「環保替代型產品」，年增速超20%，政策扶持+消費者認可度高，復購率穩定；輕資產啟動，無門檻，公司承擔物流損耗，零風險試錯；團隊擁有10年快消品運營經驗，從選品到售后全程保駕護航。即刻搶占席位/電話：2025年黃金賽道已開啟，下一個區域銷冠就是你！（名額有限，先到先得，滿額即止）

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4月14日 18:32

楊先生

實名企業

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招人五險高薪招賢納士：【薪資待遇】應聘通過后可分配資源房屋管家10名：3000-4000底薪＋高額提成26%各種獎金綜合工資8000以上。老帶新，定期培訓，專業提升，完善晉升機制，旅游團建活動【上班時間】早9晚6每月4天自選休息(不算節假日內)

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6月29日 14:43

陳先生

實名企業

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薪資待遇：1.；；綜合薪資5000-6000左右2.上班時間13：00-22：00，月休4天（看每個月幾個周日確定4-5天），法定假休息，不加班；3.每月15日發薪日（絕不延遲發，每月按時發放）。工作內容：帶玩家玩游戲！1.熟悉各類游戲玩法，指導新老玩家體驗游戲；2.了解用戶在游戲體驗中所遇到的問題及對應后臺處理方式，解決玩家問題；3.分析玩家需求和消費心理，促進用戶游戲消費；4.收集用戶信息，用戶意見與用戶需求能力，記錄用戶需求，用戶意見；5.保持玩家活躍度和穩定性，減少玩家的流失率等。任職要求：1.接受無經驗，應屆生（帶薪培訓的哦）；2.熱愛游戲，能夠快速了解游戲機制;3.性格開朗活潑，善于溝通(文字溝通很重要)能夠活躍群內氣氛;

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6月29日 08:24

唐女士

實名企業

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招聘人數：2人（接受無經驗，應屆生等，免費帶薪培訓）薪資待遇：1.試用期：無責底薪3200+績效400（一般能拿85%-95%）+獎金+社保；轉正后：無責底薪3600+績效400（一般能拿85%-95%）+獎金+社保；2.上班時間13：00-22：00，月休4天（看每個月幾個周日確定），法定假休息，不加班；3.每月15日發薪日（絕不延遲發，每月按時發放）。職位描述：1.運營游戲用戶社群，執行社群運營流程的梳理與標準化，推動微信群良性發展；2.完成社群用戶活躍目標，在微信群運營促成轉化，做好社群留存以及轉化的數據統計和效果評估；3.組織/策劃社群活動，對不同類型用戶進行分層，設計有效的激勵機制，提升社群活躍度；4.根據社群運營需求，策劃產出相關素材。任職要求：1.經驗不限，喜歡玩游戲，溝通能力強；2.有MMORPG類游戲經歷者優先；3.細心且有耐心，有較強的執行力與抗壓能力；4.有相關社群運營經歷者優先。

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6月29日 14:46

唐女士

實名企業

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[崗位職責]:1、負責餐飲門店及商貿公司的日常進銷存審核、管理，負責報銷、付款、營銷活動等審核，負責主體記賬，負責收入、成本的審核及確認，組織并參與負責主體的月末盤點及數據梳理、審核工作;2、負責財務報表及項目管理報表的出具;3、負責餐飲門店、商貿公司進項發票催收及商貿公司銷項發票開具;4、負責主體的納稅申報;5、負責主體的往來管理，包括核對、催收等;6、負責主體預算達成的監督與分析，出具分析報表，深入業務輔助業務部門達成預算目標;7、負責收銀系統財務板塊的信息的維護、運行;8、負責協助領導完成公司專項財務任務，及領導安排的其他臨時事項。[任職要求]:1、大專及以上學歷，財務管理等相關專業，有中級會計資格證書優先;2、有3年以上全盤財務核算納稅申報經驗，2年以上一般納稅人經驗優先;3、熟悉國家財稅法律法規、優惠政策;4、良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力及匯報能力;5、工作細致、責任感強、有較強的團隊精神。

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4月13日 09:12

梁先生

實名

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薪資待遇：1.；；綜合薪資5000-6000左右2.上班時間13：00-22：00，月休4天（看每個月幾個周日確定4-5天），法定假休息，不加班；3.每月15日發薪日（絕不延遲發，每月按時發放）。工作內容：帶玩家玩游戲！1.熟悉各類游戲玩法，指導新老玩家體驗游戲；2.了解用戶在游戲體驗中所遇到的問題及對應后臺處理方式，解決玩家問題；3.分析玩家需求和消費心理，促進用戶游戲消費；4.收集用戶信息，用戶意見與用戶需求能力，記錄用戶需求，用戶意見；5.保持玩家活躍度和穩定性，減少玩家的流失率等。任職要求：1.接受無經驗，應屆生（帶薪培訓的哦）；2.熱愛游戲，能夠快速了解游戲機制;3.性格開朗活潑，善于溝通(文字溝通很重要)能夠活躍群內氣氛;

成都·武侯區

6月29日 14:52

唐女士

實名企業

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招聘人數：2人（接受無經驗，應屆生等，免費帶薪培訓）薪資待遇：1.試用期：無責底薪3200+績效400（一般能拿85%-95%）+獎金+社保；轉正后：無責底薪3600+績效400（一般能拿85%-95%）+獎金+社保；2.上班時間13：00-22：00，月休4天（看每個月幾個周日確定），法定假休息，不加班；3.每月15日發薪日（絕不延遲發，每月按時發放）。職位描述：1.運營游戲用戶社群，執行社群運營流程的梳理與標準化，推動微信群良性發展；2.完成社群用戶活躍目標，在微信群運營促成轉化，做好社群留存以及轉化的數據統計和效果評估；3.組織/策劃社群活動，對不同類型用戶進行分層，設計有效的激勵機制，提升社群活躍度；4.根據社群運營需求，策劃產出相關素材。任職要求：1.經驗不限，喜歡玩游戲，溝通能力強；2.有MMORPG類游戲經歷者優先；3.細心且有耐心，有較強的執行力與抗壓能力；4.有相關社群運營經歷者優先。

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6月29日 14:50

唐女士

實名企業

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薪資待遇：1.無責底薪（4K-6K）+績效+流水提成+五險，綜合薪資6000-8000左右，具體薪資需要面談哦；2.上班時間13：00-22：00，單休，法定假休息，不加班；3.每月15日發薪日（絕不延遲發，每月按時發放）。工作內容:1、搭建0-1主播培訓孵化體系，對新人小白主播進行理論實操基礎培訓，對培訓效果評估跟進及階段性人才輸送；2、完成合作主播的崗前培訓，定期組織調研，開展直播團隊培訓工作，熟悉抖音直播規則，進行及時宣講普及;3、根據主播以及項目組需求，對主播進行直播話術提升和綜合素質賦能；4、關注主播狀態，做好人文關懷，及時反饋主異常問題并做協調解決；5、能獨立完成培訓課程，包含品牌知識、開播流程、直播技巧、銷售話術等，根據業務訴求不斷持續優化課程內容。任職要求:-學歷不限，工作年限不限，經驗不限，接受應屆生-年齡20-30歲，男女不限-具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神-有責任心，能夠為學員提供一個安全、積極的學習環境-有獨立組織開發課件能力，有良好的文字功底，PPT制作與授課能力;-思維敏捷，對直播行業有一定了解，接受無經驗，有專人帶培

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6月29日 14:49

唐女士

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招騎手18~50歲，公司配電瓶車沒有押金，有吃住。入職要求：會騎車會用手機導航，沒有傳染性疾病、沒有犯罪記錄和案底（包括行政拘留等）。系統派單有保障，日均單量40～80單，月結綜合薪資7000~13000+，多勞多得，配送越多掙得越多。上班時間：8個小時，上午10~14點，下午17~21點，月休4天自己安排。騎兩輪電瓶車配送餐飲甜點、鮮花奶茶、超市日用品、生鮮蔬果、零食等。只配送3公里范圍，月休四天，0費用入職，工資可預支。兼職工資日結純計件，有住宿！！！

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4月1日 13:37

王女士

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【上班地點：全成都800+門店就近分配】【我們能給你提供的】1、試用期綜合底薪5000（3000無責+2000績效），提成百分之20起；2、轉正后3000-6000保障底薪，提成百分之33-77；3、+互助金+帶薪年假+租房優惠+免費體檢+專業培訓+師父帶教+國內游/境外游+精英社等4、晉升空間：橫向晉升（業務層）：A0-A10，隨著級別增高，起始提點會增高；縱向晉升（管理層）：助理經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-大部總-城市總經理；【工作亮點】1、高底薪有保障收入沒有天花板；2、客戶來源豐富：貝殼找房APP自有免費端口+上門客戶+老客戶轉介紹+系統資源；3、全成都房源共享，且有惠居與企業，政府談的托管房源；4、業績來源多樣化：除了自己所做的租房業務外，還有二手房+新房+商業地產+長租公寓+海外房產+家裝+家居；5、不開單也有業績，比如錄房源，收鑰匙，上傳證件簽署委托，拍攝圖片，推薦APP等都會有業績；【工作內容】1、新員工下店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，商圈就是就近門店的區域）；2、積累客戶信息與房源資源；（店內系統里大量的積累和完善的房源信息，助你完成前期積累）3、線上負責客戶咨詢，了解客戶的需求，做好房源匹配，線下帶客戶看房并進行周邊環境介紹4、進行商務談判，促成成交，并為客戶提供良好的客戶服務，建立業務協作關系（從帶看到成交，會有師父一對一帶教，服務好客戶之后，源源不斷的老客戶轉介紹也會接踵而來）【培訓體系】1、新員工入職訓，了解公司文化體系，快速融入團隊；2、門店帶教：一對一培訓帶教，熟悉房產交易各個流程；3、區域在崗培訓：邊工作邊學習，實踐出真知；4、線上貝殼經紀學堂在線課程學習，讓你掌握更多開單小技巧；5、公司培訓，針對你的成長階段，不定期的制定培訓計劃，幫助全方位的成長。

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6月29日 14:38

涂女士

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