內存硬盤CPU銷售工程師職位詳情崗位職責1.負責內存、硬盤、CPU產品的銷售工作，完成個人及團隊的銷售業績目標。深入了解客戶需求，為客戶提供專業的產品解決方案，涵蓋產品選型、配置建議等，助力客戶搭建高效穩定的計算機系統。2.開拓新客戶，維護與現有客戶的良好合作關系。定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度與忠誠度，促進業務的持續增長與二次銷售。3.收集市場信息，分析行業動態、競爭對手情況。關注內存、硬盤、CPU市場的價格波動、技術發展趨勢，為公司產品策略調整、新品研發提供有價值的市場情報。4.協同技術團隊，參與產品售前技術支持。為客戶進行產品演示、技術講解，協助解決客戶技術疑問，確保客戶任職要求1.大專及以上學歷，計算機、電子信息、市場營銷等相關專業優先，對計算機硬件知識有扎實的理論基礎。2.至少1-2年硬件產品銷售經驗，熟悉內存、硬盤、CPU等產品的市場情況與銷售渠道，有一定的客戶資源積累者優先考慮。3.具備出色的溝通能力與商務談判技巧，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通，準確把握客戶需求并提供相應解決方案。4.有較強的學習能力，能夠快速掌握新產品知識與技術動態，具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能靈活應對市場變化。薪資福利1.富有競爭力的薪資：包括基本工資、績效獎金、銷售提成，充分激勵員工創造高業績，上不封頂。2.完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等，保障員工工作生活的平衡與健康。3.專業培訓與發展：提供系統的產品知識、銷售技巧培訓，

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6月21日 08:02

余女士

實名企業

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【工作職責】要求：1、協助跟進公司合規事務及法律相關事項，對接內外部法務資源。2、關注法律法規動態，進行信息收集與風險提示3、參與領導日常工作行程安排計劃擬定、協調內外部工作事宜；4、配合領導參與商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、追蹤及關系維護；5、負責銜接領導內外工作接待、出差事宜、做好企業公關；6、負責及時傳達領導的各項指示安排；【任職資格】1、本科及以上學歷，法學相關專業背景優先。2、3年以上法務相關工作經驗。3、具備豐富的商務接待經驗。4、優秀的溝通協調能力、執行力、應變能力和高度的責任心、保密意識。5、良好的職業形象與商務禮儀3、有債務債權處理方面經驗優先

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6月19日 10:42

廖先生

實名企業

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任職條件：1.全日制本科及以上學歷。2.礦山勘探及地質類專業。3.1年及以上的工作經驗均可。4.日常資料的收集與整理歸檔，相關文件的起草，有一定的文案功底。5.與政府相關部門對接，完成文件或辦證資料的簽收與送達。6.輔助部門負責人完成商務型接待。7.完成部門領導安排的其他工作。

成都·雙流區

6月21日 14:53

廖先生

實名企業

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攬收員1.工作內容：上班時間8:30，收完下班。根據系統派單，聯系客戶、上門收取自己負責區域內網購退件，帶回站點打包做信息，工作地點興隆湖中建華府附近片區。2.薪資待遇：吃住自理，計件提成+補貼，浮動提成3元/件（根據指標完成率），月收入7000-10000+上不封頂，多勞多得。車輛及設備公司提供，無押金保證金！可自帶車！

成都·雙流區

6月21日 14:44

余女士

實名企業

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一、職位名稱新中式茶樓主理人二、職位概述全面統籌茶樓日常運營管理工作，提升顧客體驗，打造兼具傳統文化韻味與現代服務品質的茶文化空間，實現茶樓業績增長與口碑建設目標。三、核心職責1.運營管理?制定茶樓月度、季度、年度經營計劃，合理控制運營成本，保障盈利目標達成?監督店內服務流程，優化顧客點單、泡茶、茶點供應等環節，提升服務效率與品質2.團隊管理?負責員工招聘、培訓與績效考核，開展茶藝技能、茶文化知識、服務禮儀等專項培訓?營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作熱情，提升團隊協作能力與服務意識3.客戶維護?建立并完善客戶檔案，定期回訪重要客戶，收集反饋建議，針對性優化服務4.營銷推廣?結合節日、節氣等節點，策劃主題營銷活動，如中秋茶會、春季新茶品鑒會?利用社交媒體、本地生活平臺進行線上宣傳，提升茶樓知名度與客流量5.品質把控?嚴格把控茶葉品質、茶點口味及茶具衛生標準，確保符合食品安全與衛生規范?維護茶樓內環境氛圍，定期檢查設施設備，保障空間的舒適度與安全性四、任職要求1.經驗要求：3年以上餐飲、茶樓或服務行業管理經驗，有茶文化空間運營經驗者優先2.專業知識：熟悉各類茶葉特性、沖泡技藝，具備扎實的茶文化知識儲備3.能力要求：具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力與突發問題處理能力4.其他要求：工作責任心強，有創新意識，對茶文化傳播有熱情，形象氣質佳五、薪資福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+年度分紅（根據經營業績）2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期茶文化培訓

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6月4日 13:36

包先生

實名企業

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一、職位名稱新中式茶樓主理人年齡：28-35歲二、職位概述全面統籌茶樓日常運營管理工作，提升顧客體驗，打造兼具傳統文化韻味與現代服務品質的茶文化空間，實現茶樓業績增長與口碑建設目標。三、核心職責1.運營管理?制定茶樓月度、季度、年度經營計劃，合理控制運營成本，保障盈利目標達成?監督店內服務流程，優化顧客點單、泡茶、茶點供應等環節，提升服務效率與品質2.團隊管理?負責員工招聘、培訓與績效考核，開展茶藝技能、茶文化知識、服務禮儀等專項培訓?營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作熱情，提升團隊協作能力與服務意識3.客戶維護?建立并完善客戶檔案，定期回訪重要客戶，收集反饋建議，針對性優化服務4.營銷推廣?結合節日、節氣等節點，策劃主題營銷活動，如中秋茶會、春季新茶品鑒會?利用社交媒體、本地生活平臺進行線上宣傳，提升茶樓知名度與客流量5.品質把控?嚴格把控茶葉品質、茶點口味及茶具衛生標準，確保符合食品安全與衛生規范?維護茶樓內環境氛圍，定期檢查設施設備，保障空間的舒適度與安全性四、任職要求1.經驗要求：3年以上餐飲、茶樓或服務行業管理經驗，有茶文化空間運營經驗者優先2.專業知識：熟悉各類茶葉特性、沖泡技藝，具備扎實的茶文化知識儲備3.能力要求：具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力與突發問題處理能力4.其他要求：工作責任心強，有創新意識，對茶文化傳播有熱情，形象氣質佳五、薪資福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+年度分紅（根據經營業績）2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期茶文化培訓

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6月21日 14:45

包先生

實名企業

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.招聘因業務需要現急聘保潔員工，，有相關保潔工作經驗者優先。1.50-59周歲，身體健康。2.薪資待遇：2700/月；工資準時發放；3.上班時間7:00-17:30；（8小時工作制，包住）4.上班地點：成都市天府新區科學城北路東段1939號（成都天府中學）聯系人：張老師：

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4月21日 09:18

先生

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要求:年齡50歲以下，身高168以上，身體健康，能開具無犯罪記錄。工作時間:12小時，白班早7到晚7工作內容:負責學校門崗和巡邏待遇:4000-4200月休4天包住不包吃學校有食堂可自行購買。有意者電話聯系。

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6月21日 08:05

劉先生

實名企業

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招聘成都興隆湖希爾頓逸林酒店保潔工:3名工資待遇：3200元/月工作要求:年齡55-60歲以下，服從工作安排。工作待遇：包吃包住，月休4天工作地址：成都興隆湖旁聯系電話:胡先生

成都·雙流區

2月21日 13:09

先生

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公司主要負責送乘客到機場和到機場接乘客。現在主要是天府機場和雙流機場。地點為成都市區或周邊，例如青城山、都江堰，過路費停車費不需要司機承擔。1、機場接送司機全職司機，每天的任務由公司安排，司機只負責開車。2、公司統一安排車輛，車輛維修保養保險都由公司負責，不需要買車。3、7000底薪+提成+獎金，月綜合薪資純收入9000以上，，月休4天自由安排。4、工作時間：8:00-19:00，包含休息吃飯時間。5、外地師傅公司可以提供住宿。崗位要求：1、C1或者以上駕照駕照在3年以上2、21-59周歲，身體健康3、無任何犯罪記錄；無一次性或累計扣除12分

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6月21日 14:44

楊女士

實名企業

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【職位概括】年齡18-35歲之間，線上直播，有直播手機，會上網，可全職，可兼職！直播時長3-8小時即可（時間自己選）【福利薪資】無責任保底3k~10k，具體看直播時長，你越優秀保底越高！（接收小白，全程免費帶薪培訓）以此類推，選擇一個時間，3k~10k，3k~10k，3k~10k，日結，日結，日結3k~10k，3k~10k，3k~10k，日結，日結，日結3k~10k，3k~10k，3k~10k，日結，日結，日結【公司承諾】不收取任何費用，全程免費培訓，收益每天日結，當天可自提，直播全程運營老師陪伴，一對一細心指導，公司負責，短視頻，照片，形象，音樂翻拍指導制作，才藝培訓，視頻錄制，發布，熱門推廣！【任職要求】1、熱情開朗，樂觀自信，有上進心；2、語言溝通能力強，樂于與人互動交流、嘮嗑；3、有無才藝均可，會唱歌跳舞更佳4、會化淡妝，（有強大美顏功能）【公司提供】1、專業運營團隊協助內容運營2、高保底、高提成，上不封頂，平均工資過萬；3、免費全程直播培訓，1v1專業指導小白4、公司2000多人團隊，全面策劃包裝，打造網紅藝人，提供精準穩定流量支持；5、短視頻原創設計，才藝指導，賬號打造；

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4月14日 11:43

楊先生

實名企業

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育兒嫂【地址】天府新區【工作內容】接送娃輔導8歲孩子作業，簡單家務【經驗要求】本科學歷左右，能輔導孩子作業，【薪資標準】7000+，月休四天

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2月16日 18:39

溫先生

實名

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