獨秀集團房山公司招聘男女不限年齡：18一58周歲學歷：不限工作性質：推廣員月休四天工作日：上午9點半至11點半，下午1點至3點薪資待遇：首月2500元無責津貼十500元無上限有效增員獎勵，十2000月首單獎經理：績效津貼7000十完成獎4000十團隊管理津貼3000總監：津貼8000十績效8000十管理津貼2000前臺，保潔，工資面議

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6月23日 17:54

先生

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1、基礎津貼2500元起，賣出一套房可獲得≥12000元代理傭金；首單有2000元額外獎勵，推薦增員可得500元/人（無上限）。2、可晉升為經理、總監，享受更高津貼與團隊業績分成，優秀者月收入可達2–3萬元。3、公司提供免費培訓與話術支持，幫助你掌握房產銷售技能與區域政策知識。適合人群：1、有銷售經驗，追求高提成者2、自媒體人、咨詢師、自由職業者，想拓寬收入渠道3、想接觸房地產項目，了解投資機會的人4、空閑時間較多的在校大學生、待業者、退休族5、創業者/老板，希望考察項目或培養第二收入來源6、無銷售經驗也歡迎，公司提供帶教支持，幫你0基礎轉型入行。

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6月21日 16:19

謝先生

實名企業

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獨秀集團房山公司招聘男女不限年齡：18一58周歲學歷：不限工作性質：推廣員月休四天工作日：上午9點半至11點半，下午1點至3點薪資待遇：首月2500元無責津貼十500元無上限有效增員獎勵，十2000月首單獎經理：績效津貼7000十完成獎4000十團隊管理津貼3000總監：津貼8000十績效8000十管理津貼2000前臺，保潔，工資面議

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6月23日 18:07

先生

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【薪資范圍】：月均收入8000-13000元（綜合底薪+提成+福利+補貼），日入300-500元基礎單價：7-11元（不同區域站點有所浮動）【招聘要求】：1.年齡18-45歲，男女不限，無案底，2.會開電動車，會使用智能手機導航，【崗位描述】：1.配送范圍：站點所在的商圈，配送3公里內，最遠5公里2.提供住宿，宿舍安排在站點附近3.電動車可自帶，或者站點提供4.新手有新人培訓，帶跑熟悉流程

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6月29日 14:35

祝女士

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中介請勿擾，謝謝！電玩城導玩職位描述撰寫指南一、職位基本信息職位名稱：電玩城 導玩員/游戲引導員所屬部門：運營部/游戲服務部匯報對象：店長/運營主管工作地點：[北京市房山區拱辰大街98號金智匯生活廣場北門三層]工作性質：全職二、職位概述加粗突出核心定位：作為電玩城與玩家的橋梁，負責為顧客提供游戲設備操作指導、活動講解及現場服務，確保玩家獲得優質體驗，同時提升門店互動氛圍與顧客粘性。三、崗位職責（分點細化，突出服務與運營價值）1.游戲引導與教學1.熟練掌握電玩城各類設備（如抓娃娃機、賽車模擬器、VR游戲、街機等）的操作流程，為顧客提供專業、耐心的指導，解答設備使用疑問；2.針對新玩家或兒童群體，設計簡易易懂的引導話術，降低游戲上手門檻，增強參與感。2.現場秩序與安全維護1.巡視場地，確保設備正常運行，及時發現并上報故障（如設備卡幣、畫面異常等）；2.引導顧客遵守游戲規則，避免擁擠、插隊等現象，保障游玩安全（尤其關注兒童玩家的監護提醒）。3.活動策劃與執行1.協助策劃門店主題活動（如節假日促銷、親子游戲日、玩家挑戰賽等），并負責現場主持與規則講解；2.帶動玩家參與互動游戲，活躍現場氛圍，提升顧客停留時間與消費意愿。4.顧客服務與體驗優化1.主動迎接顧客，提供咨詢服務（如充會員權益、設備推薦等），處理客訴并及時反饋至上級；2.收集玩家對設備、活動的反饋，為門店運營優化提供建議。5.基礎運營支持1.協助完成設備清潔、幣倉補充、獎品陳列等日常工作，確保場地整潔有序；2.配合門店營銷活動，進行傳單發放、線上引流（如社群互動、短視頻宣傳）等輔助工作。四、任職要求（結合崗位特性，區分硬性與軟性能力）維度 具體要求年齡與形象 18-30歲（可根據門店定位調整），形象陽光開朗，具備親和力，善于與不同年齡層顧客溝通。經驗要求 有服務業、游樂園、電玩城工作經驗優先；熟悉各類游戲設備者可放寬條件。技能要求 -具備基礎電腦操作能力（如會員系統、充值設備使用）；-擁有一定的活動主持或銷售技巧更佳。性格特質 -熱情主動，抗壓能力強，能適應節假日、夜間等繁忙時段工作；-具備責任心，注重細節，有團隊協作意識。五、薪資福利（吸引候選人，明確激勵機制）?薪資結構：綜合月薪[5000]元?成長空間：提供崗位培訓（設備操作、服務流程、活動策劃等），優秀者可晉升為組長、主管。六、工作時間與申請方式?工作時間：輪班制（如早班9:30-9：30，晚班13:00-23:59），每周休1天，節假日需排班（可調休）；?申請方式：?投遞簡歷至郵箱：@qq.com]，標題注明“導玩員應聘+姓名”；?現場應聘：攜帶身份證及簡歷至[電玩城地址]前臺登記。七、附加亮點（增強崗位吸引力）?工作氛圍：年輕化團隊，充滿活力，邊工作邊體驗潮流游戲；?職業優勢：適合熱愛游戲、喜歡與人互動的群體，積累服務業與活動運營經驗。

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6月29日 08:01

吳經理

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本店招聘美容師，要求：18-40歲、吃苦耐勞、做事細心喜愛美容養生事業、（不用站門事兒少沒有開會）（保底6000--8000+提成＋免費技術培訓學習）隨便干5000元以上/月努力干6000---8000元/月使勁干8000---10000元/月拼命干10000元--15000/月以上我們招聘的不只是員工，而是一起為夢想奮斗的伙伴，期待你的加入

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6月29日 14:47

牛先生

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電話銷售，年齡18-45歲，男女不限，有無經驗均可！底薪4000-6000起/月，提成按每月銷量的6-10個點！會講普通話，對工作負責任，對生活充滿陽光積極向上！如果您對當下的工作或者生活不滿意，想實現自己的人生價值，那您可以選擇加入我們，讓我們一起為了未曾完成夢想而努力！選擇永遠大于努力

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2月13日 17:37

李先生

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本店招聘美容師，要求：18-40歲、吃苦耐勞、做事細心喜愛美容養生事業、（不用站門事兒少沒有開會）（保底6000--8000+提成＋免費技術培訓學習）隨便干5000元以上/月努力干6000---8000元/月使勁干8000---10000元/月拼命干10000元--15000/月以上我們招聘的不只是員工，而是一起為夢想奮斗的伙伴，期待你的加入

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6月29日 14:42

牛先生

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銷售專員公司介紹：自然資源領域垂直細分專業教育服務平臺崗位介紹：一、工作內容：1、根據公司給予的有效數據電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，提供專業課程銷售服務工作；2、結合公司的產品營銷策略，完成銷售及回款工作；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；4、收集、歸納潛在客戶動態，及時了解市場信息；5、積極完成領導交辦的其他內容；工作時間：周一至周五8：30-17：30周末雙休法定假假日正常休息（有帶薪年假哦春節歇個夠）二、任職要求：1、18-36歲，高中以上學歷，條件優秀者，可適當放寬；2、可接受應屆畢業生，帶薪培訓；3、熱愛銷售工作，性格開朗、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力、語言表達能力佳、具團隊合作精神、敢挑戰高薪；4、有網絡銷售、銷售、電話銷售、客服等相關工作經驗者優先。三、提供帶薪專業培訓1、公司提供全方位的產品業務培訓，令您掌握公司的產品知識和業務知識，通過學習實踐您將具有強勁的競爭力。2、公司在您每一步成長過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導。四、職業規劃：公司提供公平晉升通道1.公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃（專業序列、銷售序列、管理序列）：2.透明、公正、公開的考核晉升制度，可以讓您的職業規劃得更加清晰。五、福利待遇1、豐厚薪資：無責底薪+高提成+獎勵；2、五險+節日福利+日常小福利+下午茶+團建活動；3、良好的晉升發展平臺，課程顧問(初、中、高、資深)一主管一經理，我們更看重您的能力；4、團隊氛圍好，領導超nice；5、想賺錢的來，想打破以往銷售模式、突破自己的來，只要你敢來，我們必不會讓你失望！

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6月29日 14:49

王女士

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專注于社區服務與家政服務領域，致力于為廣大居民打造便捷、貼心的生活服務體系。旗下“好鄰e家”社區一站式服務平臺，整合線上商家與線下社區服務團隊，業務覆蓋生活的方方面面。鴻鑫眾悅始終以客戶需求為導向，不斷優化服務內容和流程，致力于成為居民生活中的得力助手，提升居民生活品質。

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6月22日 08:27

谷先生

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專注于社區服務與家政服務領域，致力于為廣大居民打造便捷、貼心的生活服務體系。旗下“好鄰e家”社區一站式服務平臺，整合線上商家與線下社區服務團隊，業務覆蓋生活的方方面面。鴻鑫眾悅始終以客戶需求為導向，不斷優化服務內容和流程，致力于成為居民生活中的得力助手，提升居民生活品質。

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6月29日 08:15

谷先生

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崗位職責：負責公司培訓課程、大型峰會、論壇等會議在全國各地召開的出會工作，包括全流程服務與管理，保障課程質量：一、課程籌備管理1.會場、酒店選址確認，安排課程期間的學員住宿、餐飲2.會場布置物料準備與確認3.課程教材、資料的準備與確認4.會場設備設施測試確認，確保課程效果5.對接確認實景考察流程二、學員滿意度管理1.課程筆記、重點知識點輸出，群內與學員分享2.半天課程開始前，帶著學員回顧之前的知識點3.與學員互動溝通，了解課程滿意度4.對學員學習中的疑問、建議，組織講師或其他學員做講解/解答5.對學員學習中的意見，與講師有效溝通優化6.課程中注重學員有效溝通，新課程推薦，促進學員轉化三、講師關系維護1.負責講師行程安排2.與講師互動溝通，了解講師的授課領域及政策看法3.與講師溝通，了解講師對課程組織、學員的滿意度，優化課程組織形式四、會場服務支持1.茶點茶歇、學習用具提供2.會場拍照、錄音等素材記錄3.操作線上直播、錄課，確保直播課程質量五、售后跟蹤管理1.課程結束后，組織課程滿意度調查，向產品研發部反饋優化課程2.課程結束后，對學員學習情況、意向情況進行總結，向銷售部門進行反饋，提升學員轉化率3.課程結束后對課程群進行運營管理，并與意向客戶進行有效溝通，促進學員復購、轉介紹等轉化4.對課程證書進行申報、郵寄，并基于證書接受情況進行客戶溝通及轉化任職要求：1.年齡：26—352.學歷：專科以上，自然資源、人工智能領域相關專業優先3.行業和工作經歷：2年以上會務管理經驗，有帶培訓項目經驗優先4.可以接受長期出差

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6月25日 11:31

王女士

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