你好，想找一份穩定、靠譜、長久、蒸蒸日上、有發展空間、能掌握一技之長、沒有失業風險的電腦行業工作嗎？歡迎你關注擁有28年悠久歷史的IT行業著名民營企業——哈爾濱海鵬數據恢復公司。★海鵬數據恢復公司始創于1998年，是黑龍江省壽命最長的IT企業之一。28年屹立不倒、蒸蒸日上，IT行業很難找到如此穩定靠譜的公司。★領導儒雅和善，團隊和諧融洽，工作氛圍輕松，注重企業文化，注重團隊建設，沒有煙酒文化，倡導正能量價值觀，沒有勾心斗角、拉幫結派、流言蜚語等復雜累心的人際關系。★求職條件——22歲-35歲，戶口不限，已在哈市定居，能長期穩定專職工作，對電腦軟件硬件有初步了解，對IT行業有濃厚的從業興趣。★工作情況——①、月休4天，自由串休。②、上班時間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時下班，從不加班。③、室內工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不應酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點在南崗船舶和工大教化附近（地鐵和幾十趟公交直達）。★福利待遇——①、工資范圍3000-5000，初期工資3000，能者多勞、多勞多得。②、每年底薪漲100元，工齡越長，工資越高。③、每月16號準時開支，不拖薪，不欠薪，全額發薪。④、除月休4天以外全年還有17天節假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節福利。★崗位說明——工作內容包含店面運營和技術工作兩部分。運營崗不是銷售員和業務員，能夠擁有一技之長，能夠掌握非常豐富的電腦軟件硬件知識和技能，技多不壓身。運營崗有良好的發展空間，如果熱愛技術好鉆研，可以晉升為高薪技術工程師。如果待人接物能力強，可以晉升為高薪店面負責人。★崗位培訓大概一周，有專人手把手帶入門。崗位培訓不僅完全免費，每天還有20元培訓補貼。★簽勞動合同，工作安全有保障，杜絕非法解雇裁員。真實用工，不走勞務派遣。★請聯系我們索取非常詳細的行業介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹。

哈爾濱·南崗區·宣化

6月22日 14:50

陳先生

實名企業

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你好，想找一份穩定靠譜、蒸蒸日上、有發展空間、能掌握一技之長、沒有失業風險的電腦行業工作嗎？歡迎你加入擁有28年悠久歷史的IT行業著名民營企業——海鵬數據恢復公司。求職條件——24歲-35歲，大專以上學歷，已在哈市定居，對電腦軟件硬件有初步了解，鍵盤盲打速度50字以上，對IT行業有濃厚的從業興趣。工作簡介——①、月休4天，自由串休。②、上班時間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時下班不加班。③、辦公室工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不值班、不應酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點在南崗軍工船舶或工大教化附近，交通極為便利。薪資待遇——①、工資范圍3000-5000，初期工資3000多，能者多勞、多勞多得。②、工齡工資每年漲100元，工齡越長，工資越高越穩定。③、每月16號準時開支，不拖薪，不欠薪，全額發薪。④、除月休4天以外全年還有17天節假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節福利。。②、。工作氛圍——領導儒雅和善，團隊和諧溫暖，注重人文關懷，豐富多彩的團隊建設活動，沒有煙酒文化，倡導正能量價值觀，沒有勾心斗角、拉幫結派、流言蜚語等復雜累心的人際關系。發展空間——工作能夠掌握豐富的電腦軟件硬件知識和技能，技多不壓身。工作有良好的發展空間，如果熱愛技術好鉆研，可以晉升為數據恢復工程師。如果待人接物能力強，可以晉升為部門負責人。崗位培訓——公司有完善和成熟的崗位培訓體系，從頭學起、從零起步。崗位培訓大概10天左右，不僅完全免費，每天還有20元培訓補貼。勞動合同——真實用工，不走勞務派遣，簽勞動合同（不是勞務合同），有良好的安全感和歸屬感。任職5年簽無固定期限勞動合同，沒有后顧之憂。請聯系我們索取非常詳細的行業介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹、福利介紹。

哈爾濱·南崗區·宣化

6月12日 17:02

陳先生

實名企業

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你好，想找一份穩定、靠譜、長久、蒸蒸日上、有發展空間、能掌握一技之長、沒有失業風險的電腦行業工作嗎？歡迎你關注擁有28年悠久歷史的IT行業著名民營企業——哈爾濱海鵬數據恢復公司。★海鵬數據恢復公司始創于1998年，是黑龍江省壽命最長的IT企業之一。28年屹立不倒、蒸蒸日上，IT行業很難找到如此穩定靠譜的公司。★領導儒雅和善，團隊和諧融洽，工作氛圍輕松，注重企業文化，注重團隊建設，沒有煙酒文化，倡導正能量價值觀，沒有勾心斗角、拉幫結派、流言蜚語等復雜累心的人際關系。★求職條件——22歲-35歲，戶口不限，已在哈市定居，能長期穩定專職工作，對電腦軟件硬件有初步了解，對IT行業有濃厚的從業興趣。★工作情況——①、月休4天，自由串休。②、上班時間8:40-17:20，午休11:30-12:30，按時下班，從不加班。③、室內工作，不跑外、不出差、不駐外、不倒班、不應酬、不電話推銷、不吃青春飯。④、工作地點在南崗船舶和工大教化附近（地鐵和幾十趟公交直達）。★福利待遇——①、工資范圍3000-5000，初期工資3000，能者多勞、多勞多得。②、每年底薪漲100元，工齡越長，工資越高。③、每月16號準時開支，不拖薪，不欠薪，全額發薪。④、除月休4天以外全年還有17天節假日帶薪休息。⑤、豐富多彩的年節福利。★崗位說明——工作內容包含店面運營和技術工作兩部分。運營崗不是銷售員和業務員，能夠擁有一技之長，能夠掌握非常豐富的電腦軟件硬件知識和技能，技多不壓身。運營崗有良好的發展空間，如果熱愛技術好鉆研，可以晉升為高薪技術工程師。如果待人接物能力強，可以晉升為高薪店面負責人。★崗位培訓大概一周，有專人手把手帶入門。崗位培訓不僅完全免費，每天還有20元培訓補貼。★簽勞動合同，工作安全有保障，杜絕非法解雇裁員。真實用工，不走勞務派遣。★請聯系我們索取非常詳細的行業介紹、公司介紹、工作介紹、薪資介紹。

哈爾濱·南崗區·宣化

6月12日 17:02

陳先生

實名企業

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新媒體運營的核心工作內容?1.內容創作與分發??1????選題策劃?：結合熱點事件（如節日、社會話題）與用戶需求篩選內容方向。?多形式創作?：覆蓋圖文、短視頻腳本、直播話術、H5互動等內容形態。?平臺適配?：根據不同平臺特性（如抖音短視頻、微信長文）調整內容呈現形式。?2.平臺運營與維護????3??賬號矩陣管理?：維護微信、微博、抖音、小紅書等多平臺官方賬號，優化基本信息（如簡介、封面）。?粉絲互動?：處理評論、私信，通過話題討論、抽獎活動提升用戶粘性。?規則適配?：深度理解各平臺算法機制（如抖音推薦邏輯）以優化分發策略。?3.數據分析與優化??2????效果監測?：追蹤閱讀量、轉化率、粉絲畫像等核心指標。?策略迭代?：通過數據診斷內容短板，調整發布時間、選題方向及互動形式。?競品分析?：研究同類賬號運營模式，挖掘差異化發展路徑。?4.活動策劃與執行??4??5??線上/線下聯動?：策劃話題挑戰賽、直播帶貨、粉絲見面會等活動。?資源調配?：協調設計、產品、銷售團隊推動活動落地。?效果評估?：設置活動KPI（如漲粉量、銷售額），持續優化執行方案。?5.資源整合與社群管理??2??5??KOL合作?：篩選匹配品牌調性的意見領袖，推動內容共創與傳播。?社群運營?：建立用戶社群，通過日常話題引導和福利機制增強品牌認同。?跨平臺聯動?：實施賬號互推、內容轉載等合作形式擴大傳播覆蓋面。

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6月19日 13:53

蔣女士

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招聘籃球教練任職要求：1：負責4-十五歲的少兒籃球課電話邀約，熱愛體育，喜歡孩子，有責任心有愛心，詳情私聊。2：負責公司課程的前期咨詢邀約、試課、后期家長的維護。3：與學員和家長建立有效的溝通，提升客戶滿意度。崗位待遇：底薪+提成+滿勤+獎金五險一金繳納、節假日福利

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5月7日 14:40

冷女士

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擁有監控，網絡，門禁，道閘，音響，投影儀，電子屏等弱電施工工作經驗會看cad工作時間自由，無需坐班會開車者優先勞務傭金：面議

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4月10日 09:15

先生

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擁有監控，網絡，門禁，道閘，音響，投影儀，電子屏等弱電施工工作經驗會看cad工作時間自由，無需坐班會開車者優先勞務傭金：面議

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4月13日 10:20

先生

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崗位職責:1.負責酒行門店的日常管理和運營工作2.監督和確保門店銷售流程的順暢執行3.維護門店的良好形象和客戶關系任職要求：1.具備良好的管理能力和團隊協作精神2.能夠有效處理門店日常運營中的問題3.對酒類產品有一定的了解和熱情4.工作時間為早8:30-晚8:30兩班倒注意！本崗位僅限有酒水經驗從業者！另招店內銷售顧問一名！

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5月12日 15:00

林先生

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小區保安招聘要求身高175以上，年齡18到50歲之間，無不良嗜好，無紋身。形象好者年齡可適當調整，工作時間早8點半到次日早八點半，上24休24。活好不累，要求有責任心工作地點：平房區哈南七路電話

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2月18日 18:52

先生

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1.工作內容：不露臉，手帳膠帶文創用品2.工作要求：白班從早上八點到下午三點半，中間11點到12點半是吃飯休息，晚班是，3點半到晚上十點，中間6點到7點休息吃飯，半個月倒班一次。需要做事麻利的人，手速快，直播說話有親和力，吐字清晰，性格平易近人和藹可親，有服務精神，開朗小幽默，直播不冷場。3.有主播工作經驗優先，沒有經驗可培訓4年齡：18歲到30歲之間，（或可上夜班的不要求年齡）

哈爾濱·南崗區·宣化

5月31日 12:01

先生

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