石棉燒烤肉串不撒料簡單易上手純炭烤（果木碳）小店日常工作烤菜串菜見什么干什么事雜但不多工資6000包吃住年齡20-40有意聯系（下午五點后聯系或加微信）

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2月20日 08:02

先生

實名企業

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2名網管核心工作內容-顧客接待與上機服務：-接待顧客咨詢，介紹網吧收費標準、機器配置等信息。-為顧客辦理上機手續，包括核對身份證、開卡、充值，以及指導使用電腦。-處理下機結賬、余額查詢等操作，確保賬目清晰。-日常運營與服務：-維護前臺區域衛生，保持桌面整潔，及時補充收銀所需物品（如票據、零錢）。-解答顧客在上網過程中的簡單問題（如網絡連接、軟件使用等），無法解決時聯系技術人員。-留意場內設備狀態，發現電腦故障、外設損壞等情況及時登記并報修。-安全與秩序管理：-嚴格核對顧客身份，禁止未成年人進入，遵守相關法律法規。-觀察場內動態，提醒顧客保管好財物，對吸煙、大聲喧嘩等不文明行為進行勸阻。-遇到突發情況（如糾紛、設備故障）及時上報管理人員，并協助處理。其他職責-銷售飲料、零食等商品，完成商品盤點與補貨。-執行網吧的促銷活動，如會員辦理、充值優惠等的宣傳與推廣。這份工作需要耐心、細心，以及良好的溝通能力，尤其要注重服務態度和合規操作哦～

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6月29日 08:08

隆女士

實名企業

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石棉燒烤肉串不撒料簡單易上手純炭烤（果木碳）小店日常工作烤菜串菜見什么干什么事雜但不多工資6000包吃住年齡20-40有意聯系（下午五點后聯系或加微信）

成都·武侯區

2月20日 09:45

先生

實名企業

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在你看招聘要求前請先看看提示：您可以先看看公司在BOSS直聘上的視頻和公司小紅書號振興楊班長。我們在鄉村振興的藍海賽道，也許是星辰大海，而且已經跑通了商業模式開始盈利，但是也是如履薄冰。我們要的不僅僅是一個隊友，更重要的是未來公司的合伙人。需要一起拼搏的人，有好的回款和結果就會有強獎金和激勵。崗位要求：1.愿意出差去鄉村，具備PPT制作和匯報能力，和基本的視頻拍攝和剪輯能力。（以上必備條件）2.形象氣質佳，165以上，口才佳，能吃苦。3.會開車著優先考慮，可以考慮接受優秀應屆生。薪酬待遇：1.入職購買社保，試用期底薪8折，一般三個月，不過公司一般都提前轉正，最快的一個月轉正。2.基本底薪專科4000，本科5000看具體能力，項目提成根據實際貢獻1%-3%回款。3.3年以上能力出眾晉升崗位合伙人，成就和分紅共享。4.預計綜合收入在1～1.5以上，看能力不設上限。5.五險一金都有的。

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2月6日 10:24

楊先生

實名企業

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招聘廚師，需要有至少1年以上的后廚熱檔工作經驗！工作內容：1、根據食譜要求制作菜品2、完成所在崗位的食材切配3、維護廚房衛生環境和食品安全工作時間：10:00-14:3016:00-21:00（截餐）月休四天薪資待遇：底薪4000-5000+提成包吃不包住！！！！本店為東南亞餐小店，位于天府三街大源，專營東南亞熱炒、湯品、涼菜、甜品等，面積不到40平方，客位數20座老板是年輕人，整體工作氛圍輕松、平等且有趣，等你來喲！

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6月29日 14:47

先生

實名企業

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成都高新區教辦園招主班老師任職要求:學前教育專業本科及以上學歷，有扎實的專業知識和技能；年齡35周歲及以下，特別優秀者，年齡可放寬至40周歲；具有幼兒園教師資格證書；普通話達二級甲等及以上；具有3年以上優質幼兒園工作經驗者優先錄取。薪資福利:五險一金；獎勵性績效；帶薪寒暑假及職工工會福利。招工人數:1名公立幼兒園（教辦園），福利待遇優厚。工作地址:成都市高新區天府三街1331號

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3月14日 10:08

金女士

實名

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工作時間：晚6點-凌晨3點；每月調休3天；周末節假日不休。工作內容：主要負責店內的拌兔子和菜品的稱重收銀、外賣打包；晚上外賣單子會多一些，需要看單子做打包有經驗的。包吃不包住。其他詳詢。

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6月16日 13:12

屈女士

實名企業

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現招一名有經驗豐富的兼職運營，主要從事外賣平臺數據分析，市場調研，店鋪搭建及選品。工作時間地方靈活調整，工資待遇面談。最好是在高新區居住，工作上的事情方便溝通

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5月1日 12:37

曾先生

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工作內容：1、負責運營抖音、小紅書等自媒體平臺，發布寵物認養、領養相關視頻帖、圖文帖，邀約意向客戶到店，講解相關模式，協助挑選心儀貓咪；2、與客戶進行互動溝通（微信&線下），建立日常聯系，定期進行客戶回訪，及時解決客戶售后需求；3、促成貓咪的認養或購買；4、配合店長進行門店日常衛生清潔維護，并協助完成店面其他工作。任職要求：1、喜歡小動物，有養貓（寵物）經驗優先，對貓咪養護有基礎了解，了解客戶養寵痛點；2、性格開朗外向，熱愛與人溝通，分享生活片段；3、了解并喜歡使用各類社交平臺，如：抖音、小紅書、微博等；4、過往工作經歷中有抖音、小紅書、微信視頻號、微博、閑魚等主流新媒體平臺基礎運營經驗優先。工作時間：早10:30-晚20:30(每周輪休)崗位重點：熱愛寵物為第一優先級，個人業績決定薪資收入，需要有上進心對薪資有追求的小伙伴。成長發展通道：①專業通道：銷售、醫護等崗位的進階發展成長。②綜合通道：獨立開設運營新門店，承擔門店日常運營管理培訓等職責，持續培養孵化優秀人才。工作地點：成都市高新區南華路1516號吾舍領貓館(高新店)

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6月28日 18:52

鄭先生

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成都市高新區招聘以下正規按摩崗位1、推拿技師2名畢業生優先3000-10000元2、要求會推拿按摩基本手法3、新崗位均有保底各種補助4、非找工作請勿擾5、電話微信同步6、盲人:請諒解謝謝工作地址:天府二街

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2月12日 19:57

周先生

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成都市高新區招聘以下正規按摩崗位1、推拿技師2名畢業生優先3000-10000元2、要求會推拿按摩基本手法3、新崗位均有保底各種補助4、非找工作請勿擾5、電話微信同步6、盲人:請諒解謝謝工作地址:天府二街

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2月13日 16:49

周先生

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崗位職責：1、根據公司提供的客戶資源，以電話等形式邀約客戶參觀校區、體驗AI課程，通過面談的方式幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式，促成簽單；2、接待家長與學生的到訪，對學生學習狀態作出分析診斷，分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售，制定學習計劃方案；3、維護客戶關系，定期回訪跟蹤并進行膜拜電話呼出，不斷拓展新的客戶資源；4、定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；5、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，達成簽單完成個人業績任務。任職要求：1、大專及以上學歷；2、具有教培行業咨詢師工作經驗者優先，有銷售或客戶服務經驗者優先，資質較佳的應屆畢業生亦可；3、對教育行業有一定的了解,有良好的客戶服務意識和學習能力；4、形象氣質佳，自信大方，有較好的親和力，應變能力好、抗壓能力強；5、具備團隊合作精神，吃苦耐勞，內驅力強。薪資待遇：1、薪資:底薪+提成+激勵獎金+年薪2、福利：雙休、五險一金、各種法定節假日、節日福利、團建活動、上市公司、電腦補貼、體檢、司齡津貼、生日福利、結婚禮金等；3、發展：縱向管理方向和橫向專業方向發展路徑，也可跨部門、跨崗位發展。上市公司背景，有競爭力的產品與團隊，工作環境同類爭優，公平公正職場晉升制度，期待有實力的你！

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6月29日 14:44

劉先生

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崗位職責：1、根據公司提供的客戶資源，以電話等形式邀約客戶參觀校區、體驗AI課程，通過面談的方式幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式，促成簽單；2、接待家長與學生的到訪，對學生學習狀態作出分析診斷，分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售，制定學習計劃方案；3、維護客戶關系，定期回訪跟蹤并進行膜拜電話呼出，不斷拓展新的客戶資源；4、定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；5、負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，達成簽單完成個人業績任務。任職要求：1、大專及以上學歷；2、具有教培行業咨詢師工作經驗者優先，有銷售或客戶服務經驗者優先，資質較佳的應屆畢業生亦可；3、對教育行業有一定的了解,有良好的客戶服務意識和學習能力；4、形象氣質佳，自信大方，有較好的親和力，應變能力好、抗壓能力強；5、具備團隊合作精神，吃苦耐勞，內驅力強。薪資待遇：1、薪資:底薪+提成+激勵獎金+年薪2、福利：雙休、五險一金、各種法定節假日、節日福利、團建活動、上市公司、電腦補貼、體檢、司齡津貼、生日福利、結婚禮金等；3、發展：縱向管理方向和橫向專業方向發展路徑，也可跨部門、跨崗位發展。上市公司背景，有競爭力的產品與團隊，工作環境同類爭優，公平公正職場晉升制度，期待有實力的你！

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6月20日 08:01

劉先生

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招聘職位店長、主管、茶藝師、服務員、收銀員、保潔(男女不限)、保安大叔(會泊車)、后廚人員薪資詳情薪資范圍:服務員、收銀員、茶藝師、保安、保潔、后廚人員4000-7000(面試定薪)店長、主管8000-15000(面試定薪)獎金補貼:全勤獎、包間提成、茶水提成、充值提成、包吃包住任職要求1、店長、主管、服務員、收銀員、男女不限，年齡要求18-30歲，女生身高155cm-165cm左右，體重120斤以內，男生身高165-175，體重不超135斤，形象氣質佳，身體健康保潔要求年齡50以內包含50，身體健康。2.工作細心、耐心，能夠適應倒班、夜班工作;3.踏實、上進，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。工作時長:排班，輪班制早晚班，根據門店時間安排崗位職責1、服務員:熱情接待顧客，為顧客提供優質的服務，包括待客、點餐、點茶、泡茶、結賬等;維持工作區域的干凈整潔;參加培訓，提高自身業務水平和服務質量;有較強的責任心和服服意識

成都·武侯區

6月12日 18:32

先生

實名企業

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家諾真合伙真敢分新機制新起航不扣平臺費員工通提60%店長不投資有底薪有提點還有分紅店長分紅70%，虧損承擔50%你培育公司一起承擔主管30%分紅有資源有平臺，你還在等什么？

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2月10日 12:04

茍女士

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