?以下是關(guān)于?實體推廣銷售崗位?的職責(zé)、要求及薪資福利等詳細信息的綜合整理，結(jié)合了搜索結(jié)果中的相關(guān)內(nèi)容：?一、崗位職責(zé)??客戶開發(fā)與維護?負責(zé)新客戶開發(fā)（地推拜訪、商圈拓展）及老客戶關(guān)系維護，通過定期回訪、新品推廣提升復(fù)購率?12。完成下單、物流協(xié)調(diào)等銷售全流程服務(wù)?1。?市場調(diào)研與競品分析?收集轄區(qū)市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性推廣策略?14。?活動執(zhí)行與渠道拓展?執(zhí)行線下推廣活動（如商家合作、促銷活動），開發(fā)異業(yè)合作渠道（如廣告位、聯(lián)合營銷）?35。嘗試創(chuàng)新地推模式，優(yōu)化推廣方案?37。?數(shù)據(jù)管理與匯報?統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、活動效果，形成分析報告并反饋優(yōu)化建議?58。?二、任職要求??基本條件?學(xué)歷：多數(shù)要求大專及以上（部分接受高中學(xué)歷），專業(yè)不限?12。年齡：通常18-35歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先?13。?能力要求??溝通能力?：擅長商務(wù)談判，能清晰傳達產(chǎn)品賣點?23。?抗壓能力?：適應(yīng)高強度工作，完成月度銷售指標?14。?執(zhí)行力?：獨立制定計劃并高效落地?38。?經(jīng)驗偏好?有1年以上銷售或地推經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉本地市場或特定行業(yè)（如O2O、教育）更佳?23。?三、薪資與福利??薪資結(jié)構(gòu)?底薪（無責(zé)底薪4000元起）+績效提成+超額獎勵+補貼（如住宿、交通）?16。?福利待遇?五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品?16。彈性工作制（部分崗位無需打卡）或單休?16。?職業(yè)發(fā)展?提供培訓(xùn)、晉升機會，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)向管理崗（如團隊負責(zé)人）?56。?四、典型行業(yè)與場景??共享經(jīng)濟?：如充電寶鋪設(shè)，需與實體店談判合作?6。?快消品/O2O?：推廣App、支付工具至線下商戶?23。?教育/零售?：校區(qū)周邊地推、異業(yè)合作?5。?五、工作挑戰(zhàn)??體力要求?：需頻繁外出走訪，適應(yīng)日曬或長途出差?36。?目標壓力?：月度指標考核嚴格，需快速轉(zhuǎn)化客戶?14。如需更具體的行業(yè)案例或地域薪資差異，可進一步結(jié)合招聘平臺（如BOSS直聘）的實時數(shù)據(jù)補充?26。

菏澤·曹縣

4月23日 08:07

李先生

實名企業(yè)

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?以下是關(guān)于?實體推廣銷售崗位?的職責(zé)、要求及薪資福利等詳細信息的綜合整理，結(jié)合了搜索結(jié)果中的相關(guān)內(nèi)容：?一、崗位職責(zé)??客戶開發(fā)與維護?負責(zé)新客戶開發(fā)（地推拜訪、商圈拓展）及老客戶關(guān)系維護，通過定期回訪、新品推廣提升復(fù)購率?12。完成下單、物流協(xié)調(diào)等銷售全流程服務(wù)?1。?市場調(diào)研與競品分析?收集轄區(qū)市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性推廣策略?14。?活動執(zhí)行與渠道拓展?執(zhí)行線下推廣活動（如商家合作、促銷活動），開發(fā)異業(yè)合作渠道（如廣告位、聯(lián)合營銷）?35。嘗試創(chuàng)新地推模式，優(yōu)化推廣方案?37。?數(shù)據(jù)管理與匯報?統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、活動效果，形成分析報告并反饋優(yōu)化建議?58。?二、任職要求??基本條件?學(xué)歷：多數(shù)要求大專及以上（部分接受高中學(xué)歷），專業(yè)不限?12。年齡：通常18-35歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先?13。?能力要求??溝通能力?：擅長商務(wù)談判，能清晰傳達產(chǎn)品賣點?23。?抗壓能力?：適應(yīng)高強度工作，完成月度銷售指標?14。?執(zhí)行力?：獨立制定計劃并高效落地?38。?經(jīng)驗偏好?有1年以上銷售或地推經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉本地市場或特定行業(yè)（如O2O、教育）更佳?23。?三、薪資與福利??薪資結(jié)構(gòu)?底薪（無責(zé)底薪4000元起）+績效提成+超額獎勵+補貼（如住宿、交通）?16。?福利待遇?五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品?16。彈性工作制（部分崗位無需打卡）或單休?16。?職業(yè)發(fā)展?提供培訓(xùn)、晉升機會，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)向管理崗（如團隊負責(zé)人）?56。?四、典型行業(yè)與場景??共享經(jīng)濟?：如充電寶鋪設(shè)，需與實體店談判合作?6。?快消品/O2O?：推廣App、支付工具至線下商戶?23。?教育/零售?：校區(qū)周邊地推、異業(yè)合作?5。?五、工作挑戰(zhàn)??體力要求?：需頻繁外出走訪，適應(yīng)日曬或長途出差?36。?目標壓力?：月度指標考核嚴格，需快速轉(zhuǎn)化客戶?14。如需更具體的行業(yè)案例或地域薪資差異，可進一步結(jié)合招聘平臺（如BOSS直聘）的實時數(shù)據(jù)補充?26。

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4月22日 11:48

李先生

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9000元/月招裝鍋工學(xué)徒工，無需工作經(jīng)驗，恒溫25度工作車間，免費宿舍獨立衛(wèi)浴，常年有活，無淡季。時間：12小時兩班倒年齡：18-50周歲工廠地址:山東濰坊詳情請電話咨詢

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3月11日 08:25

張女士

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4月24日 19:37

李先生

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點擊下方免費聊--聯(lián)系人事了解詳情】【廠區(qū)直招中介勿擾入職0費用】【高薪資】450元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高獎勵】新人獎5000，滿月當天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過來全額420-450一天，每月10號準時發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導(dǎo)體、揚聲器、電子配件、光電材料等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住：1、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額薪資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班工作地點：江蘇-鎮(zhèn)江本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

菏澤·曹縣

3月3日 14:36

陳女士

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