招聘人數：[10]名職責：1、熟悉公司的業務內容和團隊優勢。2、負責公司各媒體賬號的日常內容更新、運營、引流、管理，包括小紅書、抖音、快手、朋友圈、視頻號等。3、利用自媒挖掘用戶需求，根據行業營銷熱點針對性開展線上引流以及客戶追蹤。4、負責各平臺用戶私信咨詢、基礎問題回復、引導意向客戶留電或微信、對接銷售進行客戶跟進，協助銷售完成轉化。要求：1、新媒體相關專業者優先考慮。2、熱愛新媒體運營，有網感。善于文案和圖片編輯。3、有較強的學習能力、溝通能力，能按時高效的完成工作內容。4.25歲以上福利待遇節日福利零食下午茶薪資：[8000+]福利：年假、節日福利、培訓晉升機會等

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2月8日 09:52

李女士

實名企業

立即聯系

直招房產經紀人銷售精英（年收入50W）高提成+高利潤+高福利1.不限專業崗位職責:負責房源開發、積累及渠道的房源維護；2.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的置業咨詢服務,提供優質的看房體驗;超多理想職位等著你夠膽你就來高薪等你拿

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2月19日 13:02

胡先生

實名企業

立即聯系

不加班，不加班，不加班，超長年假，工作氛圍輕松，下午茶，視頻網站運營。線上引流轉換。只要想掙錢，上不封頂。25歲以上，沉著穩定。不要路過，可以和我詳細聊聊。一定有能留住你的心動點。

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6月4日 17:44

燕女士

實名企業

立即聯系

五湖四海公司招人（兼職/專職均可）1、人事專員：面試100元/人，入職1000元/人2、新媒體運營：約一人帶看獎500/組，成交高提成，不開單也能拿8K左右3、銷售經理：帶看獎+伯樂獎+高提成+團隊獎，平均薪資2W左右

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2月18日 14:43

梁先生

實名企業

立即聯系

主要做產品短視頻推廣宣傳，25-50歲均可，要求：身體健康，會簡單的電腦，有意向者可直接聯系，接受新手小白，放鴿子勿擾，低素質勿擾！

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4月5日 10:10

代先生

實名企業

立即聯系

#固定現房銷售職位描述一、基本信息-**職位名稱**：固定現房銷售-**匯報對象**：銷售總監-**工作地點**：[具體地點]二、崗位職責1.向客戶介紹現房優勢、戶型、配套等，解答疑問，促成交易。2.接待來訪客戶，挖掘需求，提供專業購房建議，安排看房。3.跟進客戶購房流程，協助簽約及辦理后續手續。4.收集市場信息，反饋客戶意見，提出營銷改進建議。三、任職要求1.高中及以上學歷，有房產銷售經驗優先。2.熟悉當地房產市場，了解銷售流程。3.具備良好溝通及談判能力，服務意識強。4.工作積極主動，抗壓能力強，能適應周末及節假日值班。

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5月22日 13:29

李先生

實名企業

立即聯系

銷售助理崗位描述一、核心職責客戶對接與銷售支持接待咨詢：協助銷售團隊邀約客戶考察項目，接待到訪客戶，解答基礎產品政策咨詢（如購房補貼），記錄需求并轉交銷售專員跟進。訂單與合同管理：跟進簽約流程，整理按揭材料、合同歸檔等事務性工作，確保文件完整合規。客戶信息維護：更新客戶檔案（購房意向、聯系方式），支持售后問題初步處理，定期回訪提升滿意度。銷售流程協調數據簡報支持：匯總團隊周度業績達成率、帶看量等基礎數據（非深度分析），生成簡明進度報告。市場與活動輔助政策整理：收集購房補貼等市場政策，形成摘要供團隊參考，協助制作宣傳材料（如短視頻文案）。活動落地支持：協助組織線下考察、客戶招待會等，負責物料準備與現場協調。二、任職要求能力匹配溝通表達能力佳，能清晰傳遞產品信息，無強制銷售經驗要求。熟練使用Office基礎功能（Excel錄入、PPT排版）等職業特質細心耐心，擅長多任務協調，適應團隊協作節奏。對房地產行業有興趣，愿學習基礎銷售流程知識（公司帶薪培訓）。三、薪資福利薪資構成固定薪資：4K-8K/月（參考本地行業水平）。事務補貼：客戶考察協調支持200元/次，次日結算。輕松工作場景：?彈性時間：核心工作9:30-18:30無硬性考核?辦公環境：獨棟大樓含休閑區、零食吧，每日下午茶?團隊協作：老員工1對1帶教，面試后一起輕松復盤技巧氛圍福利：?生日禮物?節日零食禮包+?達標團隊可申請溫泉/密室逃脫團建（總監買單）四、發展空間縱向：助理→高級支持崗→銷售運營主管（優化流程/培訓體系）。橫向：轉崗客戶關系管理、市場活動策劃等方向。公司提供內部競聘通道，優秀者可申請銷售團隊轉崗（非強制）。

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6月21日 14:18

李女士

實名企業

立即聯系

任職要求:1、年齡25歲以上2、綜合素質能力強，條件優秀者可放寬3、有良好的溝通能力，表達能力良好。4、有招聘，銷售管理經驗，銷售助理工作經驗者優先崗位職責:1、協助總裁做好團隊建設、進行招聘，育人留人等;2、協助總裁進行業務培訓，團隊管理等3、有良好的溝通表達能力，組織協調能力;4、工作務實，有較好應變能力;5、形象專業，起表率作用，熱情細致的為人處事兩個月試用期后根據個人表現升職為，銷售經理，銷售總監等管理崗位。薪資福利:底薪5200+提成+獎金+團建+下午茶+聚餐+旅游。薪資標準:底薪+績效+單團隊提成+獎金綜合月收入7000-2萬不等工作時間:早上9:30-12:0014:00-18:30午休兩小時，不加班，月休8天每月兩天一夜成都周邊帶薪團建游，節日福利，入職一年以上享有帶薪年休假。

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6月11日 08:00

周女士

實名企業

立即聯系

核心職責：規劃區域戰略，統籌項目全流程開發與銷售；管理多部門團隊，提升人效；整合政府、資金等資源，維護客戶與合作方關系；把控項目成本與風險，確保業績目標達成。任職要求：8年+房地產經驗，3年+區域管理經驗；主導過大型項目，熟悉全流程；具備戰略規劃、資源整合與風險應對能力；熟悉行業政策與區域市場。工作關系：向集團高層匯報，協同總部多部門及其他區域團隊。工作特點：高頻出差，需現場管理項目、考察市場。

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6月21日 14:27

段女士

實名企業

立即聯系

一、工作內容1、主要負責公司項目新媒體上的視頻剪輯發布！2、通過收獲的新增客戶進行維護和邀約！3、定期整理客戶資料對接給公司銷售部經理，交給他們去進行成交！三、工作時間:上午9:30-12:00，午休2小時，下午14:00-18:30（不加班！不加班！不加班！）工作比較自由，完成自己該做的事，可以玩手機、出去抽煙、樓下買吃的喝的提成+社保等績效很好完成，基本都能拿到，新人一個月輕松到手6000+提成上不封頂四、薪資待遇4000+200全勤獎+提成+社保+每月現金獎綜合薪資6K-8K五、其他福利:團隊氛圍好，不定時下午茶、水果供應，每月2天一晚免費團建旅游，不出一分錢，每次團建超級好玩。

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6月26日 08:00

段女士

實名企業

立即聯系

普通人翻身機會，做到極致月入3萬是不夢銷售主管（一）職位描述1.利用自己的私域流量（三圈資源），積極邀約客戶考察項目。2.在抖音、快手、小紅書、微信視頻號、火山、嗶哩嗶哩等各大短視頻平臺發布購房補貼政策，吸引客戶關注。3.對公司分配的客戶名單進行跟蹤維護，及時邀約客戶前來考察。4.負責與客戶進行深入溝通，了解客戶需求，推動購房交易的成交。5.維護客戶關系，提供優質的售后服務，促進客戶滿意度和復購率。6.不斷提升銷售技巧和業務能力，達成更高的銷售目標。（二）任職要求1.具備良好的銷售技巧和溝通能力，能夠與客戶建立良好的信任關系。2.有較強的抗壓能力和目標導向意識，能夠積極面對銷售壓力。3.有房地產銷售經驗者優先，但無經驗者只要愿意學習也可加入。4.具備較強的客戶服務意識，能夠耐心與客戶溝通。5.有無經驗均可，公司會提供相關培訓。（三）薪資待遇1.帶看獎勵：通過任意方式邀約客戶來考察項目，無論客戶是否買房，均可獲得500元/次的帶看費，獎勵次日結算。2.額外激勵：隨著客戶資源的積累和帶看技巧的提升，可獲得更多客戶邀約機會，·3.收入示例：若每月成功帶看10組客戶，月收入可達10×500=5000元，加上其他可能的獎勵，月收入可觀。4.成交提成：首單成交可獲得3萬元/單的提成，7個工作日發放。5.階梯式獎勵：成交3單后，提成提升至6萬元/單；成交7單后，提成提升至7.5萬元/單。6.收入潛力：若每月成交3單，月收入可達（3+3+6）=12萬元，隨著成交單數的增加，月入3萬及以上輕松實現。7.額外支持：不管你是否有資源或者純小白，只要你想賺錢，我就可以帶你，從招聘人員到開單成交以及管理團隊這塊，我都能做到極致，我現在帶的徒弟也能穩定每月3萬+收入，這個實打實的來就看得到。誠邀志同道合者，以資源為帆，以能力為槳，共創、共享、共贏！

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6月27日 08:10

李女士

實名企業

立即聯系

人事招聘崗位（輕松版）一、職位描述1.招聘執行：通過多渠道邀約候選人面試，每日面試量達標（面試1人即得50元，次日結賬）2.入職跟進：跟蹤候選人入職滿15天，按500元/人獲入職獎勵（團隊協助記錄信息）3.伯樂維護：跟進所招銷售人員開單，每單獲2000元伯樂獎（團隊共享CRM系統同步進展）輕松工作場景：?彈性時間：核心工作9:30-18:30無硬性考核?辦公環境：5300㎡大樓含休閑區、零食吧，每日下午茶?團隊協作：老員工1對1帶教，面試后一起輕松復盤技巧二、任職要求1.會聊天、有親和力，能和候選人輕松溝通2.做事認真，愿意跟進面試-入職-獎勵全流程3.不管有無經驗，想賺錢、喜歡輕松團隊就來三、薪資待遇1.面試獎勵：50元/人，上不封頂，次日到賬（例：每天面10人，日賺500元）綜合月收入潛力：若每日面試2人，每月招聘10人入職滿15天且其中5人開單，月收入可達2600（面試50*52）+5000（500*10入職）+10000（2000*5開單伯樂）=17600元，表現優異者月入2萬不是夢。2.入職獎勵：500元/人（招10人入職滿15天，賺5000元）3.伯樂獎勵：2000元/單（招的人開5單，賺10000元）4.氛圍福利：?生日禮物?節日零食禮包+?達標團隊可申請溫泉/密室逃脫團建（總監買單）不管你是否有資源或者純小白，只要你想賺錢，我就可以帶你，從招聘人員到開單成交以及管理團隊這塊，我都能做到極致，我現在帶的徒弟也能穩定每月3萬+收入，這個實打實的來就看得到。誠邀志同道合者，以資源為帆，以能力為槳，共創、共享、共贏！

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6月27日 08:05

李女士

實名企業

立即聯系

（公司直招，不是中介，無需任何費用，放心投遞！）告別傳統月薪，不畫餅，不造夢，真實每天現金現發，每天早上都領到實實在在的獎金，說那些虛的沒用，我自己就是奔著錢來的公司不打電話！！不打電話！！！上班累了就休息會兒，刷抖音，耍快手，聊微信都可，只要不影響他人（面基本都過，不整那些彎彎繞繞的，能做踏踏實實的就行）只要你勤奮好學，聽話照做，就一定可以實現一個月攢下第一筆可觀的應急金，2個月有望還清一筆重要債務，入職3個月拿下一臺奔馳GLC工作內容及收益：1.招人面試獎勵：100獎勵（日結，不考察是否入職）你每天面試10個以上，就是1000收入（實實在在的收入）2.帶人看公司項目200-1000元（日結）3.賣公司產品以及帶領團隊賣項目產品提層1萬起，上不封頂！4.公司人數500+，有成熟運營模式，接受小白，入職培訓，認知提升的不止一點，師傅帶教包教包會.此崗位為全職（也可兼職），也有自己做業務的，有不做業務只管理團隊的，也有業務團隊一起做的，量力而行，有足夠的發揮空間（團隊沒那么死板，只有在做事情就行，領導不裝神.接地氣的很） 歡迎各行各業的銷售，邀約招聘，管理人才的加入（25-55歲），不會有師傅銷冠總監帶，帶你做到極致，我現在的新徒弟也能每天穩定500+收入，這是實打實的，來就能看到，不畫餅?這不是一份工作，是你實現自我價值，一次人生轉折機遇請提前一個小時以上預約面試時間，以便高效溝通！

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6月27日 08:13

孫先生

實名企業

立即聯系

創業合伙人職位描述與詳情一、職位概述加入深耕房地產市場的高速成長型企業，作為創業合伙人，憑借自身資源與能力參與公司戰略拓展，共享行業政策紅利與企業發展成果。公司年銷售額突破3億元，團隊規模700人，聚焦房地產開發與銷售平臺，依托天府新區購房補貼政策，為合伙人提供輕資產啟動、高傭金快結算的合作模式。二、核心職責（四大合作方向）1.市場拓展型：開發新客戶群體，完成年度銷售目標（要求：具備3年以上房地產銷售經驗）2.資源整合型：優化成本結構，推動合作項目落地（要求：擁有資源，擅長商務談判）3.技術賦能型：參與產品數字化迭代，提升銷售效率（要求：具備技術開發或產品運營背景）4.品牌運營型：制定品牌營銷策略，操盤推廣活動（要求：有品牌運營經驗，能驅動增長）三、任職要求（一）核心特質具備創業激情與抗壓能力，接受“高回報+高挑戰”的合作模式擁有房地產行業資源或差異化競爭優勢（如區域獨家渠道、頭部客戶關系）認同公司價值觀，愿意長期深耕房地產賽道，非短期套利心態（二）加分項在房地產直播銷售、ToB大客戶開發或團隊管理方面有成功案例具備快速組建地推或線上銷售團隊的經驗四、合作模式與待遇詳情（一）多元化合作形式資源合作：按資源貢獻分配銷售利潤，享受季度分紅與資產增值收益，參與公司戰略決策項目分紅制：以獨立項目為單位，按業績貢獻分配利潤，適合短期快速變現聯合創業制：共同出資成立子公司/分公司，總部提供品牌、供應鏈支持，利潤共享風險共擔（二）權益與收益保障高傭金體系：成交即享每單（不分房源面積與成交總額）7個工作日內完成傭金結算（全川行業最快結算周期）全方位賦能支持：產品培訓、銷售話術定制、客戶資源對接法務財稅支持、團隊管理指導輕資產啟動：無需資金投入，憑資源/能力即可分享利潤（三）公司實力背書行業賽道：聚焦房地產銷售平臺，依托天府新區人才引進購房補貼政策企業規模：2022年成立，現有團隊700人，年銷售額突破3億元發展階段：處于快速擴張期，已構建成熟供應鏈體系與客戶資源池五、合作發展前景行業風口：2025年房產市場規模預計達千億元，政策紅利持續釋放平臺優勢：5300平米整棟辦公樓，全鏈條“產品-銷售-售后”體系支持成長空間：從項目合伙人到區域股東，共享企業資本化發展紅利不管你是否有資源或者純小白，只要你想賺錢，我就可以帶你，從招聘人員到開單成交以及管理團隊這塊，我都能做到極致，我現在帶的徒弟也能穩定每月3萬+收入，這個實打實的來就看得到。誠邀志同道合者，以資源為帆，以能力為槳，共創、共享、共贏！

成都·雙流區

6月27日 08:10

李女士

實名企業

立即聯系

渠道銷售一、職位概述加入深耕房地產市場的高速成長型企業，作為創業合伙人，憑借自身資源與能力參與公司戰略拓展，共享行業政策紅利與企業發展成果。公司年銷售額突破3億元，團隊規模700人，聚焦房地產開發與銷售平臺，依托天府新區購房補貼政策，為合伙人提供輕資產啟動、高傭金快結算的合作模式。二、核心職責（四大合作方向）1.市場拓展型：開發新客戶群體，完成年度銷售目標（要求：具備3年以上房地產銷售經驗）2.資源整合型：優化成本結構，推動合作項目落地（要求：擁有資源，擅長商務談判）3.技術賦能型：參與產品數字化迭代，提升銷售效率（要求：具備技術開發或產品運營背景）4.品牌運營型：制定品牌營銷策略，操盤推廣活動（要求：有品牌運營經驗，能驅動增長）三、任職要求（一）核心特質具備創業激情與抗壓能力，接受“高回報+高挑戰”的合作模式擁有房地產行業資源或差異化競爭優勢（如區域獨家渠道、頭部客戶關系）認同公司價值觀，愿意長期深耕房地產賽道，非短期套利心態（二）加分項在房地產直播銷售、ToB大客戶開發或團隊管理方面有成功案例具備快速組建地推或線上銷售團隊的經驗四、合作模式與待遇詳情（一）多元化合作形式資源合作：按資源貢獻分配銷售利潤，享受季度分紅與資產增值收益，參與公司戰略決策項目分紅制：以獨立項目為單位，按業績貢獻分配利潤，適合短期快速變現聯合創業制：共同出資成立子公司/分公司，總部提供品牌、供應鏈支持，利潤共享風險共擔（二）權益與收益保障高傭金體系：成交即享每單（不分房源面積與成交總額）7個工作日內完成傭金結算（全川行業最快結算周期）全方位賦能支持：產品培訓、銷售話術定制、客戶資源對接法務財稅支持、團隊管理指導輕資產啟動：無需資金投入，憑資源/能力即可分享利潤（三）公司實力背書行業賽道：聚焦房地產銷售平臺，依托天府新區人才引進購房補貼政策企業規模：2022年成立，現有團隊700人，年銷售額突破3億元發展階段：處于快速擴張期，已構建成熟供應鏈體系與客戶資源池五、合作發展前景行業風口：2025年房產市場規模預計達千億元，政策紅利持續釋放平臺優勢：5300平米整棟辦公樓，全鏈條“產品-銷售-售后”體系支持成長空間：從項目合伙人到區域股東，共享企業資本化發展紅利不管你是否有資源或者純小白，只要你想賺錢，我就可以帶你，從招聘人員到開單成交以及管理團隊這塊，我都能做到極致，我現在帶的徒弟也能穩定每月3萬+收入，這個實打實的來就看得到。誠邀志同道合者，以資源為帆，以能力為槳，共創、共享、共贏！

成都·雙流區

6月27日 08:13

李女士

實名企業

立即聯系

崗位職責1.?在商場、社區等地開展線下推廣，介紹產品服務，促成交易。2.?挖掘潛在客戶，收集信息，擴充客戶資源庫。3.?協助執行地推活動，處理現場問題。4.?反饋市場動態與競品信息，統計推廣數據。任職要求1.?高中/中專及以上學歷，有銷售、地推經驗優先。2.?溝通能力強，能抗壓，可獨立開展工作。3.?適應戶外工作，有團隊協作意識。薪資福利1.?綜合薪資1.5w-3w元/月（底薪+績效+提成）。2.?五險、帶薪假期、節日福利，提供培訓與晉升機會。期待你的加入

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6月27日 08:22

段女士

實名企業

立即聯系

銷售業務支持數據與報表處理：整理銷售數據（如業績統計、客戶成交率等），制作銷售報表，為總監分析市場動態和制定策略提供依據。客戶關系維護：協助跟進重要客戶，協調售后事宜，記錄客戶需求與反饋，推動客戶復購或長期合作。銷售流程跟進：協助處理訂單、合同審核及發貨對接，確保銷售流程順暢，及時解決執行中的問題。團隊與項目協調團隊管理協助：統計銷售團隊業績，協助總監制定績效考核目標，組織團隊會議或培訓，傳達公司政策。項目推進：參與銷售項目策劃（如促銷活動、展會籌備），負責物料準備、資源協調及進度跟蹤，確保項目落地。跨部門溝通：與市場、客服、物流等部門對接，解決銷售過程中的資源調配或投訴問題。日常事務與決策支持行程與事務管理：安排總監的客戶拜訪、商務會議，處理對外溝通郵件，整理行業競品信息或市場動態報告。決策輔助：協助總監制定銷售計劃與目標，分析競爭對手策略，提供可行性建議，執行總監交辦的臨時任務（如客戶談判輔助）。核心能力要求需具備銷售數據分析、客戶溝通及跨部門協調能力，熟悉銷售流程，能適應快節奏工作，部分崗位還要求有行業經驗或客戶資源。不同公司的職責會根據業務方向（如B2B/B2C、產品類型）有所調整。

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6月24日 10:47

李女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責在抖音、快手等平臺發布視頻，幫助公司產品推廣和引流。2.回復后臺和評論區的留言，留取有效意向客戶的信息，對接到銷售部門。任職要求：1.性格開朗活潑，積極向上。2.接受無經驗小白（有師傅帶）。3.有團隊意識，服從公司管理安排。4.年滿25以上。薪資福利：1.底薪5200+新手獎勵。2.提成+激勵獎金。3.年終獎+工齡獎。4.綜合薪資7000+12000不等。5.月休8天。

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6月27日 08:04

周女士

實名企業

立即聯系

渠道商務經理一、職位概述加入深耕房地產市場的高速成長型企業，作為創業合伙人，憑借自身資源與能力參與公司戰略拓展，共享行業政策紅利與企業發展成果。公司年銷售額突破3億元，團隊規模700人，聚焦房地產開發與銷售平臺，依托天府新區購房補貼政策，為合伙人提供輕資產啟動、高傭金快結算的合作模式。二、核心職責（四大合作方向）1.市場拓展型：開發新客戶群體，完成年度銷售目標（要求：具備3年以上房地產銷售經驗）2.資源整合型：優化成本結構，推動合作項目落地（要求：擁有資源，擅長商務談判）3.技術賦能型：參與產品數字化迭代，提升銷售效率（要求：具備技術開發或產品運營背景）4.品牌運營型：制定品牌營銷策略，操盤推廣活動（要求：有品牌運營經驗，能驅動增長）三、任職要求（一）核心特質具備創業激情與抗壓能力，接受“高回報+高挑戰”的合作模式擁有房地產行業資源或差異化競爭優勢（如區域獨家渠道、頭部客戶關系）認同公司價值觀，愿意長期深耕房地產賽道，非短期套利心態（二）加分項在房地產直播銷售、ToB大客戶開發或團隊管理方面有成功案例具備快速組建地推或線上銷售團隊的經驗四、合作模式與待遇詳情（一）多元化合作形式資源合作：按資源貢獻分配銷售利潤，享受季度分紅與資產增值收益，參與公司戰略決策項目分紅制（二）權益與收益保障高傭金體系：成交即享每單（不分房源面積與成交總額）7個工作日內完成傭金結算（全川行業最快結算周期）全方位賦能支持：產品培訓、銷售話術定制、客戶資源對接法務財稅支持、團隊管理指導輕資產啟動：無需資金投入，憑資源/能力即可分享利潤（三）公司實力背書行業賽道：聚焦房地產銷售平臺，依托天府新區人才引進購房補貼政策企業規模：2022年成立，現有團隊700人，年銷售額突破3億元發展階段：處于快速擴張期，已構建成熟供應鏈體系與客戶資源池五、合作發展前景行業風口：2025年房產市場規模預計達千億元，政策紅利持續釋放平臺優勢：5300平米整棟辦公樓，全鏈條“產品-銷售-售后”體系支持成長空間：從項目合伙人到區域股東，共享企業資本化發展紅利不管你是否有資源或者純小白，只要你想賺錢，我就可以帶你，從招聘人員到開單成交以及管理團隊這塊，我都能做到極致，我現在帶的徒弟也能穩定每月3萬+收入，這個實打實的來就看得到。誠邀志同道合者，以資源為帆，以能力為槳，共創、共享、共贏！：以獨立項目為單位，按業績貢獻分配利潤，適合短期快速變現聯合創業制：共同出資成立子公司/分公司，總部提供品牌、供應鏈支持，利潤共享風險共擔

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6月27日 08:13

李女士

實名企業

立即聯系

不打電話!!不打電話!!不畫餅，不造夢，真實每天日結現發，每天要得是實際到手的結果，說那些虛的沒用，我們都是奔著錢來的公司。年齡無要求(勤快執行力)工作內容:招聘獎勵(100/人)團隊提成(5K-3W)個人做業績(3W-7W)收入真實有效，每天晨會發現金單是招聘收入，一天小1000沒問題(非誠勿擾，浪費彼此時間)(可同時做也可單做自己擅長的，比如你適合做業務那就帶看，適合招聘，就可以單做招聘)(只要在做事情，上班累了，就刷會兒抖音，玩玩手機都可以的，只要不影響別人)都是真實的收入不用重復詢問(現金獎勵每天晨會準時發放自己看得到)接受行業小白，歡迎各行各業人才，開開心心賺錢，快快樂樂成長，不內卷，沒得壓力!

成都·雙流區

6月27日 08:05

劉女士

實名企業

立即聯系

帶看日結200-500，招聘一人100，無上限，招過來的人開單了前三套，一套5000，三套以后3萬管理績效。自己開單3-6萬。（拉起來的團隊越大職位越高掙得越多），薪資待遇上不封頂。薪資范圍:月入3-10萬，上不封頂，目前平均每月薪資3-5萬，店長級別5-6萬，總監級別月入10萬以上!認真做，月入過萬不是夢！！！提成高，提成方式靈活！不用擔心很難做，有師傅帶，上手容易。年齡要求：25-55周歲成熟完善的成長體系，專業培訓，能力拓展，多向靈活的成長通道。特別說明：不是電銷，不是電銷，不是金融，保險，貸款！感興趣的可以咨詢我詳細了解哦~

成都·雙流區

6月27日 08:04

劉女士

實名企業

立即聯系

任職要求：28—56歲上班時間：9：30—18：30午休2個小時（不加班！不加班！不加班！重要的事情說三遍！）工作內容：通過小紅書以及短視頻平臺承接公司銷售部的引流需求，以及推廣。新手寶寶們的福利，經驗不限，新手寶寶我們是有師傅一對一帶的。薪資待遇：6000+獎勵+入職購買保險其他福利:無限提供下午茶+各種小零食+節假日禮品+聚餐面試就過，沖鴨！歡迎家人們的加入哦！月入上萬不是夢哦！

成都·雙流區

6月21日 11:03

吳女士

實名企業

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成都·雙流區

6月27日 08:14

曹女士

實名企業

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成都·雙流區

6月27日 08:31

曹女士

實名企業

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成都·雙流區

6月3日 16:32

曹女士

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