外省核電站工地招小工/雜工第一個月250元/天，第二個月260/天，第三個月270/天（工期最少三個月，）主要協助大小工師傅打下手做事，每天工作量不大，上班做事簡單、輕松。要求：57歲以下，不能黑戶（建設銀行卡要能收的到款），(，干滿12個月）自愿加班，長白班9個小時，夜班9小時，補3個小時，加班按比例算。工資發放：每個月28-31號發放上個月的工資，第一個月干滿2個星期可預支1000-2000，第一個月按出勤天數180元/天發放工資，第二個月也是一樣，第三個月發放當月的工資，再補回之前沒發的差額，以此類推。培訓時間4-5天，正常培訓超過5天，一天補助100元生活補助，，已考試合格的才上班，考試有答案）離職提前7-15天，央企直接批款打卡，放心不須要催促工資。包住不包吃，水電不收費，吃飯工地有標準餐10-12元/餐，伙食好，只要不浪費，隨便吃，也可以自己在外自由吃。

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6月26日 06:02

劉先生

實名

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招聘護坡師傅多名或者班組價格240一方，有護坡經驗的優先，掌握護坡施工流程，如砌石混凝土澆筑等，無經驗小工也可以考慮，如有意向歡迎電話聯系

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6月26日 10:51

謝先生

實名

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招聘要求:?資質與證書持有有效的挖掘機操作證（特種作業操作證），具備特種設備作業人員證優先錄用。?技能與經驗1.熟練掌握挖掘機的啟動、挖掘、裝載、平整等操作技能，能精準控制鏟斗和臂桿動作，適應不同工況。2.具備5年以上挖掘機實際操作經驗，熟悉土方工程、礦山開采、市政建設等至少一種作業場景優先。3.了解挖掘機基本構造、原理及常見故障排查方法，能獨立完成日常檢查和簡單維護。?身體與職業素養1.身體健康，無恐高、色盲、聽力障礙等影響作業的疾病，體力充沛，能適應戶外、高強度工作環境。2.安全意識強，嚴格遵守操作規程，具備應對突發狀況的能力，如塌方、設備失控等。3.工作態度端正，責任心強，服從工作安排，能與團隊有效協作，適應加班、出差等工作要求。

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6月26日 17:54

閆女士

實名企業

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外省核電站工地招小工/雜工第一個月250元/天，第二個月260/天，第三個月270/天（工期最少三個月，）主要協助大小工師傅打下手做事，每天工作量不大，上班做事簡單、輕松。要求：57歲以下，不能黑戶（建設銀行卡要能收的到款），(，干滿12個月）自愿加班，長白班9個小時，夜班9小時，補3個小時，加班按比例算。工資發放：每個月28-31號發放上個月的工資，第一個月干滿2個星期可預支1000-2000，第一個月按出勤天數180元/天發放工資，第二個月也是一樣，第三個月發放當月的工資，再補回之前沒發的差額，以此類推。培訓時間4-5天，正常培訓超過5天，一天補助100元生活補助，，已考試合格的才上班，考試有答案）離職提前7-15天，央企直接批款打卡，放心不須要催促工資。包住不包吃，水電不收費，吃飯工地有標準餐10-12元/餐，伙食好，只要不浪費，隨便吃，也可以自己在外自由吃。

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6月26日 10:42

劉先生

實名

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我們做全屋定制家具安裝的現需學徒工學徒工，學徒工小工小工組裝柜子小工要求18到35歲身體健康沒基礎的150一天。小工活兒手腳麻利，做的完全沒問題后。260一天我們做工程單一般在外地哦，干兩三個月回來休息幾天。注意看哦

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4月19日 20:45

董先生

實名

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一、駕駛資質與證件?必備證件：持有B2及以上駕駛證，且駕駛證在有效期內；需具備道路運輸從業資格證（貨運資格證）。?駕駛記錄：無重大交通違法記錄（如酒駕、超載、吊銷駕照等）。二、駕駛技能與經驗?駕駛能力：熟練駕駛十輪載重貨車，掌握重載起步、換擋、倒車、坡道停車等操作，能適應復雜路況（如山路、工地泥濘路、城市道路）。?運輸經驗：具備5年及以上貨運駕駛經驗，有砂石、建材、土方等重型貨物運輸經驗者優先，熟悉貨物捆綁、平衡裝載技巧，避免運輸途中掉落。?路線與路況：了解目標運輸區域的道路規劃、限高限重規定，能規劃合理路線，減少繞路或違規風險。三、車輛維護與安全意識?車輛檢查：能獨立完成出車前檢查（輪胎氣壓、剎車系統、燈光、機油液位等），發現故障及時報修，確保車輛處于安全狀態。?安全操作：嚴格遵守交通規則，拒絕疲勞駕駛、超速、超載，具備應對暴雨、冰雪等惡劣天氣的駕駛經驗，熟悉應急處理（如爆胎、剎車失靈）。四、身體與職業素養?身體條件：身體健康，需提供體檢報告（含視力、聽力等項目）。?工作態度：服從調度安排，能適應長途運輸、夜間作業或不定時工作制，具備較強責任心，確保貨物準時、完好送達。?團隊協作：能與團隊人員溝通配合，主動反饋運輸中出現的問題（如道路封閉、貨物損壞），保持車輛整潔。?具備一定的抗壓能力，能接受高強度工作節奏。

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6月26日 17:00

閆女士

實名企業

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建筑機械班組管理人員的能力要求一、專業技術能力-機械知識儲備：熟悉各類建筑機械（如十輪、挖掘機、混凝土泵車）的構造原理、操作規程及常見故障排查，能指導操作人員解決基礎設備問題。-施工工藝理解：了解建筑施工流程（如土方開挖、主體結構施工），能根據工序合理調配機械，確保設備與施工需求匹配。二、管理與執行能力-資源統籌能力：根據施工進度靈活調度機械與人員，平衡作業效率與成本（如優化設備使用時長、控制油耗），避免窩工或資源浪費。-制度落地能力：嚴格執行安全操作規程、維護保養制度，通過日常巡檢、臺賬記錄等手段確保班組管理規范化。三、安全與應急能力-風險預判能力：能識別機械作業中的安全隱患（如設備帶病運行、場地不平整導致傾覆），并提前制定防范措施（如加固設備基礎、限制荷載）。-應急處置能力：面對機械故障或安全事故時，能快速啟動應急預案（如斷電停機、組織撤離），并配合上級完成事故分析與整改。四、溝通協調能力-內部協作能力：與班組成員清晰傳達工作要求，協調人員分工；與維修部門對接設備故障問題，確保維修效率。-外部對接能力：與施工員、技術人員溝通機械作業需求（如吊裝位置、混凝土澆筑量），配合項目整體進度。五、學習與創新能力-新規適應能力：及時掌握行業安全規范、機械新技術（如智能設備監控系統），組織班組培訓以提升作業標準化水平。-流程優化意識：通過總結作業經驗（如設備維護周期調整、調度流程簡化），提出管理改進方案，提升班組運行效率。六、團隊領導能力-人員激勵能力：通過技能考核、績效反饋等方式激發班組成員積極性，營造安全作業、高效協作的團隊氛圍。-問題解決魄力：面對人員沖突（如任務分配爭議）或緊急情況時，能快速決策并推動問題解決，避免影響施工進度。這些能力需通過行業經驗積累、專業培訓（如機械操作證、安全管理資質）及實踐磨合逐步強化，以保障班組管理的專業性與實效性。

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6月26日 08:28

閆女士

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