揭陽京東（TT倉）二樓，衣服電商倉18元/時18元/時不押工資今天上班，明天發錢，每天發150不用體檢～紋身～染發～身份證沒磁，只有照片或復印件都可安排工作時間：22點-11點男女不限：18歲～45周歲提供吃園區有飯堂（吃飯10元左右/餐）包住當天安排宿舍6人間，空調，熱水器齊全.水電保險13。工作內容：唯品會服飾，化妝品，護膚品等，掃描，打包，裝箱，拉叉車，工作簡單，輕松，易上手，沒有裝卸。工期:最少做到7月31號，工期結束第二天發工資，中途離職的案底，京東黑名單不行

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6月27日 11:23

鐘先生

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急聘卸貨工人薪資待遇：?月薪6500-7000元多勞多得，?包住?繳納五險，保障您的權益；?節假日福利豐厚，春節、中秋等節日發放禮品或紅包。工作內容：?負責貨物的裝卸、搬運工作，確保貨物安全、準確地裝卸到指定位置；?協助倉庫貨物整理、碼放，保持工作區域整潔有序；?配合其他同事完成臨時安排的相關工作。任職要求：?年齡18-55周歲，身體健康，體力充沛，能適應體力勞動；?吃苦耐勞，責任心強，具備良好的團隊協作精神；?有裝卸工作經驗者優先，無經驗者公司提供培訓。工作時間：?下午13點晚24點忙季會適當調整，調休靈活。工作地點：[詳細地址]揭陽易商物流圓聯系方式：?電話：[聯系電話]張經理?微信：[微信號]，添加請備注“應聘卸貨工人”加入我們，工作穩定有保障，期待您的加入，一起為事業拼搏！

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5月22日 12:22

王先生

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倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據工作表現及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業發展；崗位職責：?實時監控倉庫作業流程，及時發現庫存差異、貨物損壞、系統數據異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協調工作，保障業務正常運轉；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業優先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業工作經驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統，具備較強的數據處理和分析能力；?具備優秀的溝通協調能力和突發事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩定運作！

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5月9日 10:08

王先生

實名企業

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揭陽京東（TT倉）二樓，衣服電商倉18元/時18元/時不押工資，每天發150不用體檢～紋身～染發～身份證沒磁，只有照片或復印件都可安排工作時間：22點-11點男女不限：18歲～45周歲提供吃園區有飯堂（吃飯10元左右/餐）包住當天安排宿舍6人間，空調，熱水器齊全.工作內容：，唯品會服飾，化妝品，護膚品等，掃描，打包，裝箱，拉叉車，工作簡單，輕松，易上手，沒有裝卸。工期:最少做到7月31號，工期結束第二天發工資，中途離職的征信，案底，京東黑名單不行工作地點:揭陽易商倉儲

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6月27日 11:34

劉女士

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詳情工資月結7000-10000直招快遞裝卸工男女不限！滿7天左右可以預支工資，滿30天發放工資！每月帶薪休假4天，滿26天全勤！貨物重量1-5公斤！年齡18-45周歲均可！住宿條件4/6人間，長年活，工作輕松好干，長夜班

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5月11日 07:58

江女士

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崗位職責：1.執行對叉車的日常檢查及維護工作2.按照當班管理人員的工作安排，依照貨物品類，存放區域等，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行高架作業。3、核對貨物標示，確保上架及補貨按照系統要求進行作業，保證帳物的一致性。4、現場6S管理工作任職要求：1.初中以上學歷;2.有叉車證;3.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好；薪酬水平：7-8.5K福利待遇：五險一金，包住、每個月360元餐補、年終獎、帶薪年假、月休4天，每月最后一天發上月21號-當月20號工資地點：廣東省揭陽市揭東區云路鎮鎮云寶大道易商物流園上班時間：12點-1點

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6月11日 08:02

黎女士

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倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據工作表現及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業發展；崗位職責：?實時監控倉庫作業流程，及時發現庫存差異、貨物損壞、系統數據異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協調工作，保障業務正常運轉；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業優先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業工作經驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統，具備較強的數據處理和分析能力；?具備優秀的溝通協調能力和突發事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩定運作！

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5月7日 23:02

王先生

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倉庫交倉異常處理管理員招聘啟事公司名稱：[公司全稱]工作地點：[具體工作地址]招聘人數：[X]人薪資待遇：[月薪范圍，如6000-8000元，含績效獎金]福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓崗位職責1.異常處理：實時監控倉庫交倉環節，快速識別貨物短缺、包裝破損、批次錯誤、數據不符等異常情況，制定并執行有效的解決方案，確保交倉流程順利進行。2.流程優化：梳理現有交倉流程，分析異常產生的根源，提出流程改進建議，推動流程標準化、規范化，降低異常發生率。3.協調溝通：與倉儲、物流、采購、銷售等部門緊密協作，及時反饋異常信息，協同處理跨部門問題；與供應商、承運商保持良好溝通，明確責任歸屬，跟進異常問題解決進度。4.數據管理：詳細記錄各類異常事件，建立異常臺賬，定期對異常數據進行統計、分析，形成可視化報告，為管理層決策提供數據支持。5.庫存管理：協助倉庫團隊做好庫存盤點、庫存調撥等工作，確保庫存賬實一致，對因異常導致的庫存差異進行追蹤和處理。6.應急響應：制定交倉異常應急預案，在遇到重大異常或突發事件時，迅速啟動預案，最大限度減少對業務的影響。任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業優先；具有[X]年以上倉庫管理或物流運營經驗，有交倉異常處理經驗者優先。2.專業技能：熟悉倉儲管理流程及物流操作規范，熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統；具備較強的數據處理能力，能熟練運用Excel等辦公軟件進行數據分析。3.能力素質：具備敏銳的觀察力和問題分析能力，能夠快速定位異常原因；良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能有效推動跨部門協作；較強的抗壓能力和應變能力，可適應快節奏工作環境。4.其他：工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的職業操守；持有物流相關職業資格證書者優先。應聘方式1.投遞簡歷：請將個人簡歷發送至郵箱[公司郵箱]，郵件主題格式為“倉庫交倉異常處理管理員應聘-姓名”。2.聯系電話：[聯系人姓名及電話，如張經理]3.截止日期：[XX年XX月XX日]歡迎有志之士加入我們，共同提升倉庫運營效率，保障交倉業務高效、準確運轉！

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5月4日 11:44

王先生

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