麻煩看清楚是招聘騎手配送，騎手配送，騎手配送！！！覆蓋區域：瑤海區方廟街道，包河區晨光苑北苑，廬陽區四牌樓蜀山區西園新村，濱湖區佳源都市小區高新區云飛路1445號學府里，經開區名筑花園瑤海區恒大中央廣場，包河區鴻翔大廈工作內容：時間自由，兩個高峰期就能跑單60單，合肥最高價格，首月保底6000+日收入500-1200月收入12000-20000會騎車，會用導航~年齡18-50周歲要求無案底覆蓋區域：瑤海區方廟街道，包河區晨光苑北苑在找普工，操作工，服務員，后廚，其他職位，快遞員，店員，商務司機，銷售，客戶經理，網絡銷售，裝卸工，搬運工，貨運司機等其他職位可以優先來面試

合肥·包河區

6月30日 11:11

徐先生

實名企業

立即聯系

合肥市包河區龍蝦燒烤店誠聘燒烤烤工2名6000-7000學徒2名4000-5000爐臺1名，7000-9000服務員數名，4000-5000男女不限，20-35歲，有經驗優先。小時工15元-20元/小時，下午4點到10點長期穩定不切不穿不腌只管烤需要一定熟練度包吃住月休2天滿勤加200聯系電話下午2點至凌晨四點電話

合肥·包河區·葛大店

5月7日 14:24

先生

實名企業

立即聯系

合肥市包河區招空調安裝/維修，有經驗，可獨立完成空調的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長久干過的優先，

合肥·包河區

6月30日 08:43

先生

立即聯系

【訂單類型】住家育嬰師或者優秀阿姨，45歲【面試時間】提前面試，4月23號上戶【服務地址】高新區·望園小區【房屋面積】350左右【用餐人數】2+1【工作內容】衛生，做飯，洗衣服，輔助帶兩個月的寶寶，初中文化，寶媽有六個月產假，寶媽九月份去上班。不帶睡。要有帶小寶寶的經驗，新手勿擾。【其他要求】做菜好吃··干凈衛生··形象好一點，戶主家的活特別好干。衛生沒要求。【薪資待遇】單休月薪6500做的好后期加工資電話

合肥·包河區

4月16日 15:31

梁女士

實名

立即聯系

來優品零食店營業前做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生，達到干凈、整潔、玻璃明亮負責門店日常收銀以及理貨營業結束前保持貨品整齊飽滿上班時間：晚班下午3點至晚上11點綜合薪資4000+獎金+加班費另招不同時間段小時工15元一小時穩定的來

合肥·包河區

4月4日 11:24

先生

實名企業

立即聯系

一、招聘與選拔-**制定招聘計劃**：根據公司的發展戰略和業務需求，制定年度或季度招聘計劃。-**發布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡歷篩選與面試**：篩選簡歷，組織并參與面試，評估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據面試結果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續。**二、員工培訓與發展**-**制定培訓計劃**：根據公司的發展目標和員工的個人發展需求，制定培訓計劃。-**組織培訓活動**：組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、技能培訓、職業發展培訓等。-**評估培訓效果**：對培訓效果進行評估，不斷改進培訓內容和方式。**三、績效管理**-**制定績效標準**：根據公司的發展目標和崗位職責，制定績效標準和考核體系。-**績效評估**：定期對員工進行績效評估，提供反饋和建議，幫助員工改進工作表現。-**績效激勵**：根據績效評估結果，制定激勵措施，提高員工的工作積極性和滿意度。**四、員工關系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和需求，解決員工的問題和困惑。-**員工關懷**：關注員工的身心健康，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護公司的和諧穩定。**五、人力資源管理信息系統維護**-**數據錄入與維護**：負責人力資源管理信息系統的數據錄入和維護工作，確保數據的準確性和完整性。-**系統優化**：根據公司的發展需求，不斷優化人力資源管理信息系統，提高工作效率。**六、其他職責**-**政策制定與執行**：根據公司的發展戰略和法律法規要求，制定并執行人力資源管理政策。-**部門協作**：與其他部門保持密切協作，共同推動公司的發展。-**持續改進**：不斷學習新知識、新技能，關注行業動態，持續改進人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強的組織協調能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負責公司的人力資源管理工作，為公司的發展提供有力的人才保障。

合肥·包河區

6月24日 15:04

趙先生

實名企業

立即聯系

招聘崗位：商場保潔員工作時間：8點30至17點30，休息1小時薪資待遇:月薪3200，包吃住，月休4天，60周歲以內聯系方式:甘女士地址:合肥市包河區繁華大道和北京路交叉口明悅中心。

合肥·包河區

4月21日 15:18

先生

立即聯系

招A2駕駛員。綜合收入10000--14000招聘條件：1，持A2或以上駕照，雙證齊全，重卡掛車駕駛經驗豐富。2，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，無犯罪記錄，具有較強的安全意識。3，為人踏實，老實忠厚，責任心強，能適應加班，服務安排。4，跑過長途運輸或冷鏈運輸的優先，有夜班經驗優先，工作為省內短途，不走高速。5，車輛為新能源重卡。6，支援外省按460元/天計算工資。?電聯:

合肥·包河區

5月28日 11:44

先生

立即聯系

一、招聘與選拔-**制定招聘計劃**：根據公司的發展戰略和業務需求，制定年度或季度招聘計劃。-**發布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡歷篩選與面試**：篩選簡歷，組織并參與面試，評估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據面試結果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續。**二、員工培訓與發展**-**制定培訓計劃**：根據公司的發展目標和員工的個人發展需求，制定培訓計劃。-**組織培訓活動**：組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、技能培訓、職業發展培訓等。-**評估培訓效果**：對培訓效果進行評估，不斷改進培訓內容和方式。**三、績效管理**-**制定績效標準**：根據公司的發展目標和崗位職責，制定績效標準和考核體系。-**績效評估**：定期對員工進行績效評估，提供反饋和建議，幫助員工改進工作表現。-**績效激勵**：根據績效評估結果，制定激勵措施，提高員工的工作積極性和滿意度。**四、員工關系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和需求，解決員工的問題和困惑。-**員工關懷**：關注員工的身心健康，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護公司的和諧穩定。**五、人力資源管理信息系統維護**-**數據錄入與維護**：負責人力資源管理信息系統的數據錄入和維護工作，確保數據的準確性和完整性。-**系統優化**：根據公司的發展需求，不斷優化人力資源管理信息系統，提高工作效率。**六、其他職責**-**政策制定與執行**：根據公司的發展戰略和法律法規要求，制定并執行人力資源管理政策。-**部門協作**：與其他部門保持密切協作，共同推動公司的發展。-**持續改進**：不斷學習新知識、新技能，關注行業動態，持續改進人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強的組織協調能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負責公司的人力資源管理工作，為公司的發展提供有力的人才保障。

合肥·包河區

6月24日 14:47

趙先生

實名企業

立即聯系