1、重點工作：洗車；汽車美容2、配合工作：相互配合、相互幫助其他員工完成相工作；3、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1．年齡在18-40歲之間。2．身體健康，工作細致、認真、勤快，按要求完成車輛的內、外清潔工作；3．為人誠實可靠，踏實肯干，無不良嗜好；4．有洗車工作經驗優先，熟練駕車者優先。

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7月3日 08:33

先生

實名企業

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崗位職責:1.在指定區域內進行地面推廣活動2.向潛在客戶介紹產品特點及優勢3.收集市場反饋，協助改進產品和服務任職要求:1.具備良好的溝通技巧和說服能力2.能夠獨立完成任務，具有較強的執行力3.積極主動，能夠適應快節奏的工作環境項目介紹：1.我們是聚合了多個平臺推出的優惠券折扣卡的平臺，客戶通過我們的優惠券折扣卡在加油，點外賣，充話費，看電影，網購等這些日常生活平臺上支付享受折扣，幫助客戶省錢2.項目前景：可對比之前的pos機和共享充電寶，擁有管道收益，客戶每消費一筆我們都有返傭，真正實現睡后收入。3.項目收益：一天推廣10個騎手一個月推廣300個騎手（保守估計）月收入不低于1.5W，這些都是可疊加的，如果一直開發新騎手，只要客戶一直用，你就一直有收益，真正做到日入過萬不是夢，2025新藍海，期待你的加入4.項目結語此項目需要執行力強的，負債有動力的，三天打魚，兩天曬網的就不用來了。“把時間和體力都拼到極致，意志力會帶你殺出重圍”

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6月6日 12:48

曾先生

實名

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期待您的加入！公司直招一:公司概況①成都成立近十年，目前金融助貸市占前三，年度放款10億↑，年度產值上億↑，月度產值千萬↑;（平臺大、資源有保障）②規模700+人，4個中心，70+團隊。關注員工成長，在職員工司齡超1年有200人↑，年度內部團隊孵化25↑-35↓儲備主管，2022年培養出新團隊10-15個。2023年培訓20+的新團隊，2024年培養30+的團隊2025年將持續培養更多的優秀團隊長和總監（優秀員工兩個月提供晉升空間）③公司理念:員工幸福指數第一，企業幸福指數第一;④員工實現入職2月后2萬↑收入/月，客戶復貸率轉介率62%，月薪過萬剛好及格。⑤客戶類群18-75歲中國公民，有資金需求客戶，西南地區。業務板塊【信貸、車抵、房抵、企業貸、過橋墊資];（渠道豐富，專業的權證）⑥公司特點:場景優勢資源多、實力強、成功低息貸款、渠道廣(銀行、機構)、效率高客戶青睞;（有自有資金、客戶把握度強）二:崗位職責及崗位要求①電銷:定向業務數據，推廣數據，銀行數據，精準邀約;②面銷:客戶接待、客戶洽談簽約、客戶跟進、轉介紹服務。③為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務④客戶接待、產品匹配、洽談簽約、客戶跟進、轉介紹服務任職要求：1.學歷不限，專業不限，歡迎優秀應屆生，有無經驗均可一定要有掙錢的想法；2.性格開朗、積極向上，擅長于與人溝通；3.語言溝通和應變能力俱佳，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。三:薪酬福利①無責底薪3500-5400，最高通提47%+獎勵試用期6000左右轉正1.4萬左右半年以上2-3萬以上②每兩個月/考核底薪漲幅200-2600元，簽單獎勵1000元/單，當月現產獎勵300-1200元，，月度排名獎勵500-1500;③10萬業績工資5萬，5萬業績工資2.1萬,3萬業績工資1.3萬;④前兩月新人簽單率100%/月，新人成交率70%/月;新人當月全部都有客戶。⑤趣味活動:同行交流會、生日會、節日活動、不定期聚餐、不定期團建(省內、國內、國外);四.培訓①新人有標準化培訓體系，有老人帶上手快專業的溝通話術和溝通技巧全方面的產品知識講解老員工和師傅一對一的帶你直到你也出師業務能力、綜合技巧的提升和個人發展規劃專業的團隊管理、團隊激勵、領導力的培養帶薪培養途徑：房產知識，金融知識，銀行產品知識，法律知識，營銷知識，目標管理，面談技巧，自我提升和性格方面的改變；一對一師徒帶教，儲備經理培訓，月度/季度管理培訓②.公司為能力優秀者提供晉升空間(保證2個月內提升)五:上班概況①上班時間9點20-6點30，雙休周末不加班，帶薪假期【病假、婚假3天、產假158天、喪假3天，陪產假20天，春節15天】;②不接受無效加班:日常工作任務請在工作時間內完成，不要蹉跎工作時間。有結果的加班請控制在1小時內，沒有結果的加班請審視此份工作是否適合自己，別蹉跎光陰;③辦公地點:成都成華區萬科文創大廈19樓（東郊記憶地鐵口龍湖濱江天街對面）

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7月3日 14:41

何女士

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期待您的加入！一:公司概況①成都成立近十年，目前金融助貸市占前三，年度放款10億↑，年度產值上億↑，月度產值千萬↑;（平臺大、資源有保障）②規模700+人，5個中心，70+團隊。關注員工成長，在職員工司齡超1年有200人↑，年度內部團隊孵化25↑-35↓儲備主管，2022年培養出新團隊10-15個。2023年培訓20+的新團隊，2024年培養30+的團隊2025年將持續培養更多的優秀團隊長和總監（優秀員工兩個月提供晉升空間）③公司理念:員工幸福指數第一，企業幸福指數第一;④員工實現入職2月后2萬↑收入/月，客戶復貸率轉介率62%，月薪過萬剛好及格。⑤客戶類群18-75歲中國公民，有資金需求客戶，西南地區。業務板塊【信貸、車抵、房抵、企業貸、過橋墊資];（渠道豐富，專業的權證）⑥公司特點:場景優勢資源多、實力強、成功低息貸款、渠道廣(銀行、機構)、效率高客戶青睞;（有自有資金、客戶把握度強）二:崗位職責及崗位要求①電銷:定向業務數據，推廣數據，銀行數據，精準邀約;②面銷:客戶接待、客戶洽談簽約、客戶跟進、轉介紹服務。③為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務④客戶接待、產品匹配、洽談簽約、客戶跟進服務任職要求：1.學歷不限，專業不限，歡迎優秀應屆生，有無經驗均可一定要有掙錢的想法；2.性格開朗、積極向上，擅長于與人溝通；3.語言溝通和應變能力俱佳，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。三:薪酬福利①無責底薪3500-5400，最高通提47%+獎勵試用期6000左右轉正1.4萬左右半年以上2-3萬以上②每兩個月/考核底薪漲幅200-2600元，簽單獎勵1000元/單，當月現產獎勵300-1200元，，月度排名獎勵500-1500;③10萬業績工資5萬，5萬業績工資2.1萬,3萬業績工資1.3萬;④前兩月新人簽單率100%/月，新人成交率70%/月;新人當月全部都有客戶。⑤趣味活動:同行交流會、生日會、節日活動、不定期聚餐、不定期團建(省內、國內、國外);四.培訓①新人有標準化培訓體系，有老人帶上手快專業的溝通話術和溝通技巧全方面的產品知識講解老員工和師傅一對一的帶你直到你也出師業務能力、綜合技巧的提升和個人發展規劃專業的團隊管理、團隊激勵、領導力的培養帶薪培養途徑：房產知識，金融知識，銀行產品知識，法律知識，營銷知識，目標管理，面談技巧，自我提升和性格方面的改變；一對一師徒帶教，儲備經理培訓，月度/季度管理培訓②.公司為能力優秀者提供晉升空間(保證2個月內提升)五:上班概況①上班時間9點20-6點30，周末雙休不加班，帶薪假期【病假、婚假3天、產假158天、喪假3天，陪產假20天，春節15天】;②不接受無效加班:日常工作任務請在工作時間內完成，不要蹉跎工作時間。有結果的加班請控制在1小時內，沒有結果的加班請審視此份工作是否適合自己，別蹉跎光陰;③辦公地點:成都成華區萬科文創大廈19樓（東郊記憶地鐵口龍湖濱江天街對面）

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7月3日 14:43

何女士

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期待您的加入！一:公司概況①成都成立近十年，目前金融助貸市占前三，年度放款10億↑，年度產值上億↑，月度產值千萬↑;（平臺大、資源有保障）②規模700+人，5個中心，70+團隊。關注員工成長，在職員工司齡超1年有200人↑，年度內部團隊孵化25↑-35↓儲備主管，2022年培養出新團隊10-15個。2023年培訓20+的新團隊，2024年培養30+的團隊2025年將持續培養更多的優秀團隊長和總監（優秀員工兩個月提供晉升空間）③公司理念:員工幸福指數第一，企業幸福指數第一;④員工實現入職2月后2萬↑收入/月，客戶復貸率轉介率62%，月薪過萬剛好及格。⑤客戶類群18-75歲中國公民，有資金需求客戶，西南地區。業務板塊【信貸、車抵、房抵、企業貸、過橋墊資];（渠道豐富，專業的權證）⑥公司特點:場景優勢資源多、實力強、成功低息貸款、渠道廣(銀行、機構)、效率高客戶青睞;（有自有資金、客戶把握度強）二:崗位職責及崗位要求①電銷:定向業務數據，推廣數據，銀行數據，精準邀約;②面銷:客戶接待、客戶洽談簽約、客戶跟進、轉介紹服務。③為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務④客戶接待、產品匹配、洽談簽約、客戶跟進服務任職要求：1.學歷不限，專業不限，歡迎優秀應屆生，有無經驗均可一定要有掙錢的想法；2.性格開朗、積極向上，擅長于與人溝通；3.語言溝通和應變能力俱佳，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。三:薪酬福利①無責底薪3500-5400，最高通提47%+獎勵試用期6000左右轉正1.4萬左右半年以上2-3萬以上②每兩個月/考核底薪漲幅200-2600元，簽單獎勵1000元/單，當月現產獎勵300-1200元，，月度排名獎勵500-1500;③10萬業績工資5萬，5萬業績工資2.1萬,3萬業績工資1.3萬;④前兩月新人簽單率100%/月，新人成交率70%/月;新人當月全部都有客戶。⑤趣味活動:同行交流會、生日會、節日活動、不定期聚餐、不定期團建(省內、國內、四.培訓①新人有標準化培訓體系，有老人帶上手快專業的溝通話術和溝通技巧全方面的產品知識講解老員工和師傅一對一的帶你直到你也出師業務能力、綜合技巧的提升和個人發展規劃專業的團隊管理、團隊激勵、領導力的培養帶薪培養途徑：房產知識，金融知識，銀行產品知識，法律知識，營銷知識，目標管理，面談技巧，自我提升和性格方面的改變；一對一師徒帶教，儲備經理培訓，月度/季度管理培訓②.公司為能力優秀者提供晉升空間(保證2個月內提升)五:上班概況①上班時間9點20-6點30，周末雙休不加班，帶薪假期【病假、婚假3天、產假158天、喪假3天，陪產假20天，春節15天】;③辦公地點:成都成華區萬科文創大廈19樓（東郊記憶地鐵口龍湖濱江天街對面）

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6月12日 10:59

何女士

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重要的事情說三遍！不打電話！不打電話！不打電話！工作內容：公司提供小紅書抖音端口，每天在端口上面根據入門教程發布房源信息，保持賬號活躍度，有咨詢獲取聯系方式，對接流量并根據內部房源系統進行匹配。公司優勢：提供房源，接受小白，有系統入門培訓，房源多，可月付，客戶成交率非常高。無需坐班，每天完成規定任務即可下班，百分百提成。歡迎來努力認真奮斗一份自己的事業，不接受摸魚混日子。

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3月22日 21:04

曾女士

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負責附近各個門店騎電瓶車配送全市幾十個工作地址就近分配日賺350-500周工資2500-3500月薪資8000-12000新人第一月保底（7600）入職簽訂保障合同提供雙人間宿舍提供午餐人走賬清不扣工資急聘人數7-9人

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7月3日 14:54

何先生

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【基本要求】1.學歷與經驗高中及以上學歷，酒店管理、餐飲服務等相關專業優先。3年以上餐飲行業工作經驗，擔任過社會餐飲店長職務。有連鎖餐飲品牌或同類型門店管理經驗者優先。2.年齡與形象年齡25-40歲，身體健康，精力充沛。儀表端正，符合餐飲行業服務形象要求。【職責描述】-統籌門店日常運營，確保完成公司下達的業績目標（營收、成本、利潤等）。-監督食品安全、衛生標準及員工操作規范。-負責員工招聘、培訓、考核及團隊文化建設。-維護客戶關系，處理重大投訴及危機事件。-執行總部營銷活動，分析經營數據并提出優化建議，執行能力強！-有經營者思維，能看出門店人員問題所在，能馬上制定規則調整。【薪資與福利】薪資范圍：8K-12K/月（視經驗能力浮動）+績效獎金/提成。福利：五險一金、員工餐、節日福利、晉升【個人素質要求】1.溝通協調能力能與總部、供應商、顧客及員工高效溝通。具備快速應變能力，妥善處理突發事件（如客訴、設備故障等）。2.抗壓能力與責任心適應高強度工作節奏，能在節假日或高峰時段保持高效管理。責任心強，以結果為導向，主動發現并解決問題。3.服務意識與學習能力熱愛餐飲行業，具備客戶至上的服務理念。愿意接受新知識，適應公司標準化流程及創新模式。四、加分項有連鎖餐飲品牌儲備干部經驗者優先。具備營銷策劃能力，曾參與門店活動推廣或引流方案。掌握基礎數據分析能力，能通過銷售報表優化運營策略。

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5月21日 09:59

盧女士

實名

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工作內容：協助完成上級領導完成任務文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文性格穩重，有親和力，善于溝通能熟練掌握辦公室軟件

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5月30日 17:13

鄢女士

實名

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航空票務客服代表一、招聘要求:大專及以上學歷/可接受應屆畢業生，專業不限，普通話較為標準；20—37歲，男女不限。二、工作內容：（不帶銷售，純票務客服工作）空國內航班信息查詢、客票銷售、業務咨詢、客票改期、退票、簽轉等業務。三、工資待遇福利待遇：1、試用期（1個月）3000—3500元；2、轉正后4500——6000元，旺季可達6000——8500元（每年有5.5個月屬于航空旺季）3、不定期開展勞動競賽活動、每月明星員工評選，季度/年度優秀員工表彰獎勵、年度優秀員工帶薪旅游等。4、享受六險一金+生日福利+節日慰問+帶薪年假+年底福利+優秀員工帶薪旅游，公司為員工提供職業晉升通道。5、合同性質:派遣四、上班時間：每天上班7—8小時輪班，上五休二。

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6月14日 08:02

徐先生

實名

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