（340一天）招20名搬運(yùn)工作地點(diǎn)江蘇常州包吃包住不限經(jīng)驗(yàn)月入過萬，可預(yù)支，面試當(dāng)天，帶好行李，安排入住上六休一月休4-6天自由安排那天休息，企業(yè)管吃管住不限經(jīng)驗(yàn)，不要求學(xué)歷，工作環(huán)境好，工作簡(jiǎn)單，易上手簡(jiǎn)單不累掙得多，免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資正常算，信息真實(shí)、小件搬運(yùn)大件機(jī)器搬，可以長(zhǎng)期，可以短期加班加班費(fèi)另算，吃苦耐勞，干活上進(jìn)，認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力企業(yè)常年干365天，天天有活不會(huì)浪費(fèi)求職者一分鐘時(shí)間升職空間大，組長(zhǎng)，主管，主任，經(jīng)理，成為高管不是夢(mèng)工作服一年發(fā)放四套，部分崗位發(fā)八套-包吃包住，食堂免費(fèi)吃，川菜，魯菜，浙菜小吃應(yīng)有竟有外宿也有補(bǔ)貼，無任何押金，公司墊資每個(gè)月十號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，絕不拖欠-住宿環(huán)境好有空調(diào)洗衣機(jī)-收入穩(wěn)定，晉升空間大，工資不拖欠，工資環(huán)境好有意向抓緊找我報(bào)名早報(bào)名早享受，以上福利待遇全部都能享受到我們是良心企業(yè)福利號(hào)待遇好為真心求職者。位置好經(jīng)濟(jì)高一年買車不是夢(mèng)，公寓式宿舍環(huán)境好四人間獨(dú)立衛(wèi)生洗浴間。工作地點(diǎn)在江蘇常州！歡迎求職者踴躍報(bào)名，誠(chéng)心招聘良心企業(yè)！

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7月3日 13:48

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招室內(nèi)空調(diào)坐崗輕松保安員1崗位職責(zé)：專業(yè)的安保人員，發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，努力將安保服務(wù)提升至更高的境界（包括不限于：坐崗，巡邏崗，站崗，站坐結(jié)合崗）2工作時(shí)間：8小時(shí)，12小時(shí)，白班夜班均可安排3，薪資待遇:5000-60004條件要求：年齡18-55周歲，身高168以上即可，無紋身，無前科，無犯罪記錄，無重大疾病5工作及食宿環(huán)境：（1）崗位分為：室內(nèi)崗，門崗，巡邏崗，形象崗，大廳崗，工作干凈，輕松不累，冬暖夏涼，統(tǒng)一制服，西服（2）食宿條件：吃的是員工食堂，自助餐，午飯晚飯四菜一湯，早飯雞蛋，牛奶，面包，饅頭，豆?jié){，粥等，水果飲料零食每天發(fā)放住宿4-6間，宿舍洗衣機(jī)，空調(diào)，衛(wèi)生間，洗浴等設(shè)備齊全6公司所有崗位均可就近安排，項(xiàng)目類別分別有：小區(qū)，大廈，寫字樓，景區(qū)，商場(chǎng)，醫(yī)院，事業(yè)單位，國(guó)企，機(jī)關(guān)單位，園區(qū)，產(chǎn)業(yè)園，工廠，臨勤等多個(gè)項(xiàng)目可分配本公司承諾崗位為公司直招，大家在找工作時(shí)一定要擦亮雙眼，選對(duì)公司，千萬不要看到高薪崗位就去面試，以防大家上當(dāng)受騙

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2月10日 09:49

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

提成方式：計(jì)件提成，單量管夠計(jì)件工資，多勞多得，月薪9k起，提供住宿車輛，當(dāng)天可入職。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，夜班補(bǔ)助，工資發(fā)放方式：預(yù)支，月結(jié)薪資范圍：9000-14000。年齡：18-53周歲(學(xué)校區(qū)域，寫字樓周邊｝好區(qū)域搶占中，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)。

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4月29日 11:49

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

380一天管吃住招50名搬運(yùn)工上六休一、不限經(jīng)驗(yàn)，不要求學(xué)歷工作地點(diǎn)在江蘇常州年齡要求：18-50周歲以內(nèi)，小件搬運(yùn)大件機(jī)器搬運(yùn)不是體力活，可以選擇長(zhǎng)期干和短期干，可吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)工作服一年發(fā)放四套升職空間大組長(zhǎng)主管主任都是晉升-食堂免費(fèi)吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃-企業(yè)常年干每天都有活-住宿好有空調(diào)洗衣機(jī)-晉升空間大-工資穩(wěn)定不拖欠每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，錢不夠可以預(yù)支-工作服一年發(fā)放四套，部分崗位發(fā)8套，想怎么穿就怎么穿，Soeasy升職空間大，組長(zhǎng)主管主任經(jīng)理，這些都是晉升空間，成為高管很簡(jiǎn)單-食堂免費(fèi)吃，想吃啥就吃啥，免費(fèi)吃，不浪費(fèi)就可以-企業(yè)常年干，365天，全年有活，不會(huì)浪費(fèi)求職者一分鐘時(shí)間-住宿好有空調(diào)洗衣機(jī)，回到住宿也是港灣-晉升空間大，非常大-工資穩(wěn)定不拖欠，絕不會(huì)拖欠，非常穩(wěn)定發(fā)放，企業(yè)員工才是命根子每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資-工作環(huán)境好，風(fēng)景優(yōu)美，工作簡(jiǎn)單易上手，簡(jiǎn)單不累掙得高，一天能掙的錢為什么要花三天，三年a45年a610年喜提三叉戟-歡迎求職者踴躍報(bào)名早報(bào)名早享受現(xiàn)在報(bào)名以上福利全部能夠享受到我們是良心企業(yè)福利好待遇高為真心求職者工作地點(diǎn)在江蘇常州，位置好經(jīng)濟(jì)高，賺得多公寓式住宿安全系數(shù)高，住宿四人間獨(dú)立衛(wèi)生間洗浴，環(huán)境干凈吃飯川菜閩菜魯菜節(jié)假日還有額外美食，我們誠(chéng)心招聘，歡迎求職者踴躍報(bào)名點(diǎn)擊一下聯(lián)系方式，直接來常州報(bào)名

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7月2日 14:15

施先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)二輪車的上門安裝，維修，故障診斷;2.溝通能力強(qiáng)，施工及服務(wù)期間需與客戶良好溝通交流，滿足客戶的安裝及維修需求;3.按標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)要求嚴(yán)格執(zhí)行安裝及維修，做好現(xiàn)場(chǎng)收尾及客戶滿意度反饋等工作;【崗位要求】1.至少半年以上電動(dòng)車或摩托車維修經(jīng)驗(yàn)，會(huì)組裝電動(dòng)車，會(huì)做基本的保養(yǎng)，家裝配件排線等。2.會(huì)騎車，會(huì)看導(dǎo)航，認(rèn)識(shí)英文字母，識(shí)字。3.有固定居所，有交通工具兩輪電動(dòng)車或摩托車(有D.E駕駛證優(yōu)先)【薪資待遇】北京前三個(gè)月保底9000元/月，三個(gè)月后按單計(jì)提成平均50元/單，穩(wěn)定后每日8-10單【工作地點(diǎn)】通州區(qū)、昌平區(qū)、順義區(qū)就近安排

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4月3日 18:54

陳先生

立即聯(lián)系

18----55歲內(nèi)，管吃住，服裝被褥免費(fèi)提供，住宿環(huán)境好。性別不限，男女不限，身體健康，就近分配，北京各區(qū)域都可以安排，工作輕松，自在，事少。小區(qū)，，物業(yè)，寫字樓，大廈，學(xué)校，醫(yī)院，銀行，公園，工地，等100多個(gè)項(xiàng)目，可就近分配8小時(shí)到12小時(shí)，白班夜班都可以。崗位較多，可自己選擇。

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7月3日 14:41

趙宏宇

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)短期普工日結(jié)260工資不拖欠主要就是普工的工作檢查，質(zhì)檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量任職要求18~48周，男女不限，身體健康無需經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可

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5月13日 15:39

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短視頻帶貨不需要剪輯不需要直播不需要辦理流量卡！ 任職要求:我們負(fù)責(zé)商品選品、視頻制作、運(yùn)營(yíng)推廣等一系列工作，你只需簡(jiǎn)單管理商品即可享受帶貨分成， 收益日結(jié)！！！一天幾十幾百幾千不等

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7月2日 16:11

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

星耀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事總監(jiān)工作內(nèi)容一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評(píng)估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和公司實(shí)際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價(jià)值觀，策劃并組織各類文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工認(rèn)同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊(duì)建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評(píng)估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲(chǔ)備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位員工制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時(shí)建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊(duì)。3. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀公正，將績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)達(dá)成。4. 薪酬福利：制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時(shí)設(shè)計(jì)多元化福利項(xiàng)目，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護(hù)：建立良好的員工溝通機(jī)制，定期組織員工座談會(huì)、一對(duì)一溝通等活動(dòng)，及時(shí)了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動(dòng)合規(guī)：密切關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項(xiàng)制度、流程及操作符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實(shí)施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計(jì)劃，關(guān)注員工身心健康，增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任與依賴。四、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績(jī)效提升、員工發(fā)展等問題，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

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5月16日 12:32

岳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位詳情：1線上游戲代練工作，確保游戲任務(wù)按時(shí)完成2店鋪直招合同入職3主做，暗區(qū)突圍，無畏契約，原神，鳴潮，崩鐵，三角洲，絕區(qū)零，地下城，燕云，金鏟鏟，工資可周結(jié)日結(jié)

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6月24日 14:09

牛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)接待客戶的在線咨詢，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)建議。2.處理客戶的訂單問題，包括訂單查詢、修改、取消以及售后問題，確保客戶滿意。3.積極主動(dòng)跟進(jìn)客戶的投訴和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度。4.定期收集和分析客戶反饋，為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的建議。

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7月2日 17:20

湯女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短視頻帶貨不需要剪輯不需要直播不需要辦理流量卡！任職要求:我們負(fù)責(zé)商品選品、視頻制作、運(yùn)營(yíng)推廣等一系列工作，你只需簡(jiǎn)單管理商品即可享受帶貨分成，收益日結(jié)！！！一天幾十幾百幾千不等

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6月20日 16:51

阿女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展1. 戰(zhàn)略制定：深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才吸引、培養(yǎng)、保留及組織架構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域，確保人力資源工作為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。2. 組織優(yōu)化：定期評(píng)估公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和公司實(shí)際需求，提出科學(xué)合理的組織變革方案，優(yōu)化部門設(shè)置、崗位配置與權(quán)責(zé)劃分，提升組織整體效能與協(xié)同效率。3. 文化建設(shè)：主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉和傳播企業(yè)核心價(jià)值觀，策劃并組織各類文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、富有凝聚力和創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工認(rèn)同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊(duì)建設(shè)1. 人才招募：統(tǒng)籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業(yè)的人才評(píng)估體系，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，保障公司人才儲(chǔ)備充足，滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。2. 人才培養(yǎng)：構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位員工制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，同時(shí)建立內(nèi)部導(dǎo)師制度和職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，為公司培養(yǎng)核心人才梯隊(duì)。3. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀公正，將績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)達(dá)成。4. 薪酬福利：制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，合理控制人力成本，同時(shí)設(shè)計(jì)多元化福利項(xiàng)目，提高員工滿意度與忠誠(chéng)度。三、員工關(guān)系與合規(guī)管理1. 關(guān)系維護(hù)：建立良好的員工溝通機(jī)制，定期組織員工座談會(huì)、一對(duì)一溝通等活動(dòng)，及時(shí)了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。2. 勞動(dòng)合規(guī)：密切關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)變化，確保公司人力資源管理各項(xiàng)制度、流程及操作符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，維護(hù)公司合法權(quán)益。3. 員工關(guān)懷：主導(dǎo)員工關(guān)懷工作，制定并實(shí)施員工健康管理、困難幫扶等關(guān)懷計(jì)劃，關(guān)注員工身心健康，增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任與依賴。四、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，打造高效、專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。2. 跨部門協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人員配置、績(jī)效提升、員工發(fā)展等問題，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

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5月15日 20:29

岳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招募抖音語音不露臉主播（不開視頻，不露臉，居家，線上，在家辦公，無需面試，薪資日結(jié)，新手小白都可以做）1.兼職或全職都可以，兼職每天工作3小時(shí)，全職每天工作6小時(shí)2.正規(guī)合法本公司資質(zhì)齊全3.操作簡(jiǎn)單方便不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)一對(duì)一帶教在家線上操作4.年齡要求在女18-40歲，男18-35歲。會(huì)說普通話。三小時(shí)平均月收入三千~五千六小時(shí)平均月收入八千~三萬可以兼職可以長(zhǎng)期可以短期也可以做假期工承諾：本工作無任何報(bào)名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，入會(huì)費(fèi)，保證金等，完全免費(fèi)，公司會(huì)提供流量扶持和推廣。適合待業(yè)者，寶媽，學(xué)生，前臺(tái)，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，IT,售前，售后，售前，等人員都可以來者不拒！全程沒有任何費(fèi)用！ps;收費(fèi)的都是騙子，本工作不會(huì)收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。

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5月15日 14:10

束豪

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】項(xiàng)目一、視頻號(hào)櫥窗帶貨項(xiàng)目二、【注意事項(xiàng)】1、一對(duì)一服務(wù)2、無任何要求，自由兼職3、平均收入50~300/天4、薪資單結(jié)！！單結(jié)！！單結(jié)！！5、居家辦公，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，無需繁雜操作6、簡(jiǎn)單便捷，學(xué)生黨，寶媽，有無互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)均可

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4月3日 14:09

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位詳情1無需外出，無需打電話，手機(jī)溝通，在線辦公。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常，對(duì)接平臺(tái)用戶和資源回復(fù)客戶信息備注：公司上班，手機(jī)操作工作內(nèi)容99%純打字。工作輕松愉快二、任職要求1,男女不限，無工作經(jīng)驗(yàn)也可2.溝通能力良好，熟系網(wǎng)絡(luò)聊天工具．3.學(xué)歷不限、思路清晰

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7月3日 14:56

祝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系