超級寶貝月子會所8000-26800元直招生熟手月嫂我公司直營高端月子中心招月嫂、育嬰師、催乳師，產后康復師等職位。一、職位要求：1.身體健康，年齡25-45歲以下。2.學歷不限3.經驗不限二、職位詳情：1.法定節假日，就近分配，全天，醫院，有月嫂經驗，倒班，做飯，照顧嬰幼兒，雇主家，白班五險2.月子中心有一對一或一對多。不用做月子餐，不用做衛生。3.生手6000~8000，熟手8000-21800。26天，不用做月子餐，不用做飯，不用做衛生，五險一金。三、工作內容：護理產婦與新生兒，不用做月子餐，有愛心喜歡寶寶，人靈活易溝通，服從護士長管理。歡迎投簡歷，歡迎投簡歷，歡迎投簡歷。

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7月7日 08:29

胡女士

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接受16歲，17歲，此崗位可今日拎包上崗！生活配送員崗位工作內容：配送，瓜果蔬菜，生活用品，零食，奶茶，咖啡，生活日用品1:注意全市都可以安排，每個區都有門店可以按照求職者意愿就近分配上班地址。會騎車會看導航就可以做的工作時間自由，有空就上線跑單沒空可以不去。2:送餐范圍小普遍三公里以內超出的另外補貼順路單，回程單。3：公司統一系統派單，單價6-20元不等多勞多得人人平等，公平公正，無需搶單。4公司直招無任何押金，有人帶。5單量穩定多勞多得上不封頂工資有保障。6補貼豐厚，高溫補貼夜班補貼遠程補貼雨季補貼，好評，獎勵節假日紅包獎勵等等220-450一天日結220-450一天日結220-450一天日結薪資真實提供住宿就近安排

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4月23日 09:34

王女士

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主要職責:1.負責區域內客戶貨物收取與派送2.維護區域內客戶穩定3.有快運收派經驗優先任職要求:1.有C照以上駕駛證，能夠駕駛4米2貨車2.公司可以提供車輛，自帶車優先3.能吃苦耐勞4.年齡45歲以下崗位福利:1.月收入8000以上2.提供住宿3.提供獎金激勵教育背景:初中以上

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7月2日 08:00

陳先生

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廠區直招普工；7000-8500左右元/月，26/小時；歡迎攜帶本人（身份證原件）到我們公司面試入職！二、：招工要求1、男女不限；16一48歲2、身份證原件，有效期1個月以上3、沒有案底，十指健全，外露紋身不超過身份證大小4、三：工資待遇小時工：26元/小時正式工：入職就買五險一金底薪2910加班按照勞動法5天8小時制，超出按底薪標準計算加班費。平常加班按1.5倍，為22.35-28.54元/小時周末加班按2倍，為30.13-38.05元/小時法定節假日3倍，為49.69-57.07元/小時另有全勤獎（200-500元/月）+績效獎（200-1000元/月）+崗位津貼（500-1000元/月）+生活補貼（300-600元/月）+工齡獎（150-600累積疊加）+優秀員工獎（100-300元/月）+晉升空間。月綜合薪資：7000-8500左右/月入職獎勵1800到2500推薦他人朋友推薦獎勵500四：工資卡：不限銀行，不限城市。五：辭職制度：入職前3個月內，辭工只需提前3-5天，辭工當天結清工資。六：發薪日期：每個月10號發上月工資，入職一周可預支500-1000元七：上班環境坐著上班，白班為主，想上夜班者可以安排，且有夜班補貼20/晚，普通工衣，空調車間，無污染，無噪音，做事輕松。八：上班時間1、上午08:00—12:00（4小時）2、下午13:00—17:00（4小時）3、晚上18:00—20:00（2小時）3、正常班8小時，超出算加班，每天可加班2～3小時。九、招聘崗位招聘崗位主要是：組裝，包裝，檢測，物料，品質，插件。有獨立崗位崗位不適者，可申請調換崗位人性化管理部分車間環境十：食堂環境員工免餐費吃的干凈衛生，三餐菜品多樣.川菜湘菜粵菜各種口味自由搭配十一【宿舍配置】住宿免費水電平攤（1）消防設備（2）洗衣機（3）24小時熱水供應

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7月7日 10:35

丁主管

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1、運營以及創意文案撰包含但不限于:微信公眾號、小紅書、知乎、抖音、58、美團大眾點評、自媒體平臺賬號搭建及優化2、編寫活動推廣文案，素材搜索、圖文視頻編輯和發布，具有挖掘與策劃賣點內容能力;3、配合上級完成以宣傳目標為導向，編撰品牌和產品(包括但不限于廣告語、宣傳話術、品牌物料等)。任職要求:1、能夠策劃和撰寫適合各類新媒體平臺的文案內容，熟悉各平臺內容邏輯;2、具備較強的文字功底，文筆優美，思路清晰、敏捷、富有創意能力;3、兩年以上相關工作經驗優先，懂互聯網，能精準把握用戶心理;4、有品牌賬號運營優秀案例者、文案撰寫成功案例者優先考慮;5、有電商平臺文案撰寫經驗優先考慮;6、具備視頻，圖片拍攝和剪輯經驗者優先食宿安排：公司提供免費的飲食和住宿，解決員工的后顧之憂，讓員工能夠更加安心地工作。住宿條件一般是集體宿舍，配備基本的生活設施，飲食方面則由公司統一安排，保證員工的飲食健康。?社保保障：公司為員工購買社保，讓員工在工作期間能夠享受到社會保障，為員工的未來提供一份保障。?休息制度：員工每月可享受四天休息時間，具體休息日期可根據工作安排和個人需求進行協商確定，保障員工的休息權益。?團隊活動：公司會不定期組織員工聚餐等團隊活動，增進員工之間的交流與合作，營造良好的工作氛圍，提升員工的歸屬感和團隊凝聚力。如果你對這個崗位感興趣，可以聯系我們了解具體的招聘流程和崗位要求，抓住機會，爭取加入這個充滿活力的團隊

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6月22日 11:47

鄧先生

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