1.具備良好的溝通能力和服務意識能夠有效的解決客戶需求2.能夠熟練掌握spa服務技巧有相關工作經驗者優先3.具有合具有團隊合作精神能夠與同事協調工

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7月5日 12:33

高女士

實名企業

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1.具備良好的溝通能力和服務意識能夠有效的解決客戶需求2.能夠熟練掌握spa服務技巧，有相關工作經驗者優先3.具有團隊合作精神能夠與同事協調

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7月6日 08:33

高女士

實名企業

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職位要求：1、18-35周歲的中國公民，身高1.73米以上，男女不限；2、身體健康，五官端正；3、遵紀守法、品行良好，無犯罪記錄，無紋身；4、初中及以上學歷，專業技術人員需有相應的學歷或資格證書，且入職時需提供相關有效證件及材料；5.月休2天，能適應兩班倒的工作時間；6.黨員、退伍軍人、有安保經驗優先考慮。上班地址：廣州市天河區科韻南路鴻益國際中心

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6月12日 13:16

先生

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業

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7月2日 20:02

黃女士

實名企業

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業

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7月6日 08:01

黃女士

實名企業

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養：為主播提供直播內容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業合作機會、提升主播曝光和收入4.數據分析：跟蹤主播的直播數據，優化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業/藝人經紀經驗/銷售/導游/培訓講師等相關經驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業

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7月2日 20:03

黃女士

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數據系統篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業），開展B端客戶全周期開發通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統）知識產權戰略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業決策鏈痛點（老板/財務總監/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰略規劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續進化意識：參與每周行業知識迭代培訓（最新政策/服務產品/銷售戰法）經驗背景有1年以上企業服務/財稅領域銷售經驗者優先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優秀應屆生可培養（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業數據庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統+話術智能提示+商機預測模型職業躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區域總監」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數電票改革”的萬億級企業服務藍海中，從傳統銷售升級為財稅+商業的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業服務領域的新標桿！

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7月3日 08:03

朱女士

實名企業

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數據系統篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業），開展B端客戶全周期開發通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統）知識產權戰略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業決策鏈痛點（老板/財務總監/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰略規劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續進化意識：參與每周行業知識迭代培訓（最新政策/服務產品/銷售戰法）經驗背景有1年以上企業服務/財稅領域銷售經驗者優先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優秀應屆生可培養（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業數據庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統+話術智能提示+商機預測模型職業躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區域總監」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數電票改革”的萬億級企業服務藍海中，從傳統銷售升級為財稅+商業的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業服務領域的新標桿！

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7月3日 10:28

朱女士

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SPA，肩頸，理療，推拿，泰式全職兼職均可1年以下理療經驗一單一結算，三天一打款1.具有美容美體、按摩、SPA等經驗。2.年齡18-38歲，五官端正，形象氣質佳，條件優秀者年齡可放寬。福利待遇：1自由選擇上班時間，可兼職，可全職，足不出戶，在家隨時隨地接單，項目提成高達80%，超越所有門店待遇。2.擺爛干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封頂。加入我們:1工作模式：不坐班、在家待單、上班時問自由。2接單模式：想接單打開APP，工作、休息時間自己掌握。3.高品質線上按摩平臺，綠色正規服務，GPS定位，客戶實名認證，安全有保障。24h上門

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5月14日 21:37

林先生

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對待工作有責任心，抗壓能力強，需要電話聯系客戶，服從工作安排，團結同事，工作有耐心，招長期工作的，對待工作不長久的請勿擾

廣州·天河區·新港東

5月2日 09:16

劉女士

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角色原畫崗/場景原畫崗均有開放，歡迎投遞作品簡歷！工作描述：設計草圖，設計細化崗位要求：能熟練掌握1-2種風格以上（偏休閑輕量小游戲型風格優先）的設計流程和表現手法，能獨立解決技術層面的問題，具有較高的、符合市場趨勢的審美標準，較高的品質和產出。對風格特征和設計語言有較敏感的捕捉能力，能積極主動推進工作進度，較的高熱情度。福利待遇：人性化、扁平化管理，靈活彈性工作時間。歡迎小窗暢聊！

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6月10日 13:58

陳先生

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崗位職責：1.協助團隊跟進產品項目開發與設計流程，及時發現并反饋開發中的問題，協調資源推動問題解決，確保項目按時交付。2.參與跨部門會議（如研發、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務進度，推動項目各環節高效銜接。3.協助業務部門（如運營、市場、客服）收集、整理產品需求，提煉核心功能點，完成需求調研表、功能清單等基礎文檔。4.撰寫需求分析報告、產品策劃方案（如功能說明、流程設計），并配合輸出原型圖、思維導圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術團隊。5.跟蹤產品上線后的運營數據（如用戶操作日志、客服反饋），協助分析數據表現，提煉優化建議，參與運營中后臺產品模型（如客服系統、數據看板、人員管理工具）的策略優化。6.關注互聯網、游戲行業動態及競品趨勢，整理行業報告，為產品策劃提供靈感與參考。7.獨立負責運營中后臺產品模塊（如客服系統、數據看板）的全流程策劃，制定策略并推動落地。8.帶領新人完成需求分析、方案設計，輸出行業級產品解決方案。9.主導跨部門項目（如系統升級、新業務線接入），協調資源并對項目效果負責。任職資格：1.2年以上產品策劃、產品助理或相關崗位經驗（如運營、需求分析），有互聯網或游戲行業經驗優先2.熟悉互聯網/游戲行業基本邏輯，能快速理解業務部門需求，具備基礎的業務解讀與需求轉化能力。3.掌握產品策劃基礎流程（需求分析→方案設計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設計工具（如Axure、墨刀）、思維導圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產品邏輯。5.具備基礎的數據分析能力（如Excel函數、數據可視化），能通過數據發現產品問題。6.邏輯清晰，擅長歸納總結，能將復雜需求拆解為可執行的功能點。7.良好的跨部門溝通能力，能協調研發、運營等團隊推進任務，主動跟進問題直至閉環。8.具備團隊協作意識，抗壓能力強，能適應快速迭代的工作節奏。

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6月27日 16:38

張先生

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