自帶車輛：面包車/廂式貨車（需持行駛證、車輛保險齊全）自由工作制，無固定坐班，接單時間完全自主（適合兼職/靈活就業(yè)者）月結計件薪資，工資每月結算，絕不欠！

成都·雙流區(qū)·東升

7月6日 21:01

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責成都兩大機場/酒店/景點，給公司開車接送乘客。每天幾個來回往返，公司出車+客源，你出人即可0費用入職。不租車不賣車駕照滿三年。無酒駕醉駕無記錄，無一次性扣12分，為人誠實，態(tài)度端正！聽從公司安排7000+提成。月收入8000-10000，月休四天。長期短期均可。可以試跑幾天。覺得合適再決定是否長期！有興趣可以隨時咨詢聯(lián)系！看到就會第一時間回復～

成都·雙流區(qū)

7月6日 14:43

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過語音、網(wǎng)絡在線、客戶留言等服務渠道，快速響應并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標準接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務和業(yè)務體驗中的問題；3、關注用戶體驗，認同用戶感受，靈活應用游戲產品專業(yè)知識及服務技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權益；4、收集用戶聲音，對產品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務流程優(yōu)化，促進玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務工作的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要兼任內部支持崗位，包含但不限于內部質檢、風控或疑難處理、內部培訓等工作；6、高效完成領導交辦的其他任務。任職要求：1.大專及以上學歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務經(jīng)驗，同時至少有質檢、風控處理、投訴處理、內部培訓等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質，推動問題解決；4.具有良好的服務意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學習能力及抗壓能力，善于團隊合作，能適應輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結果定級定薪】2、轉正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

7月6日 14:47

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過語音、網(wǎng)絡在線、客戶留言等服務渠道，快速響應并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標準接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務和業(yè)務體驗中的問題；3、關注用戶體驗，認同用戶感受，靈活應用游戲產品專業(yè)知識及服務技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權益；4、收集用戶聲音，對產品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務流程優(yōu)化，促進玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務工作的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要兼任內部支持崗位，包含但不限于內部質檢、風控或疑難處理、內部培訓等工作；6、高效完成領導交辦的其他任務。任職要求：1.大專及以上學歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務經(jīng)驗，同時至少有質檢、風控處理、投訴處理、內部培訓等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質，推動問題解決；4.具有良好的服務意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學習能力及抗壓能力，善于團隊合作，能適應輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結果定級定薪】2、轉正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

6月25日 07:59

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過語音、網(wǎng)絡在線、客戶留言等服務渠道，快速響應并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標準接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務和業(yè)務體驗中的問題；3、關注用戶體驗，認同用戶感受，靈活應用游戲產品專業(yè)知識及服務技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權益；4、收集用戶聲音，對產品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務流程優(yōu)化，促進玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務工作的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要兼任內部支持崗位，包含但不限于內部質檢、風控或疑難處理、內部培訓等工作；6、高效完成領導交辦的其他任務。任職要求：1.大專及以上學歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務經(jīng)驗，同時至少有質檢、風控處理、投訴處理、內部培訓等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質，推動問題解決；4.具有良好的服務意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學習能力及抗壓能力，善于團隊合作，能適應輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結果定級定薪】2、轉正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

7月6日 08:18

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過語音、網(wǎng)絡在線、客戶留言等服務渠道，快速響應并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標準接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務和業(yè)務體驗中的問題；3、關注用戶體驗，認同用戶感受，靈活應用游戲產品專業(yè)知識及服務技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權益；4、收集用戶聲音，對產品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務流程優(yōu)化，促進玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務工作的基礎上，根據(jù)業(yè)務需要兼任內部支持崗位，包含但不限于內部質檢、風控或疑難處理、內部培訓等工作；6、高效完成領導交辦的其他任務。任職要求：1.大專及以上學歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務經(jīng)驗，同時至少有質檢、風控處理、投訴處理、內部培訓等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質，推動問題解決；4.具有良好的服務意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學習能力及抗壓能力，善于團隊合作，能適應輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結果定級定薪】2、轉正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

7月6日 08:12

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調整為酷家樂下單，基本上不需要設計師拆單，設計效率高。3、歡迎在設計上有自己想法和創(chuàng)意的設計師，不拘一格做設計。4、需要了解公司詳情5、工作性質原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

7月2日 16:02

蒲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調整為酷家樂下單，基本上不需要設計師拆單，設計效率高。3、歡迎在設計上有自己想法和創(chuàng)意的設計師，不拘一格做設計。4、需要了解公司詳情5、工作性質原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

7月1日 18:36

蒲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早9晚4.30半周末雙休，節(jié)假日全休！不加班！補貼+津貼+業(yè)績提成+其他管理津貼，每周五慢生活團建一次。每月公司團建一次。綜合2500-6000要求大專以上學歷，為人正直，性別不限，專業(yè)不限，公司提供完善的培訓，不怕學不會！

成都·雙流區(qū)

5月22日 11:26

黃女士

實名

立即聯(lián)系

具備開車技能，學習生產配送流程。包中午一頓吃飯，工資第一個月實習期4500元，第二個月按照熟悉程度，上調500元至1000元。每個月有兩天放假

成都·雙流區(qū)

6月28日 10:35

曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責】1、備課磨課：鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質的課堂做好充分準備；2、代課授課：在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的效果；3、教學工作：高質量完成教學任務，教研交流，教學研究，集中過課，定期參加教學培訓，提升專業(yè)水平；4、關愛學生：注重身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣；5、課后溝通：及時有效地與家長溝通，反饋學生的學習情況，并給予針對性的建議。【任職資格】一、職位描述1、對學生進行學情分析，學科測評，根據(jù)學生情況進行托管方案制定，達成協(xié)議簽訂；2、負責預約接待來訪家長，邀約家長到校進行測評，根據(jù)綜合測評結果，給家長和學生提供學習咨詢和規(guī)劃；3、通過面談咨詢，確定家長和學生的需求，讓家長了解服務，建立良好關系；4、家長及學生的回訪，完成各類相關報表的制作以及客戶信息數(shù)據(jù)匯總。5、根據(jù)校區(qū)需求，完成日常學生家長維護、學情管理和咨詢接待。二、任職資格1、大專及以上學歷，溝通表達能力強，有教育／心理學／家庭教育等服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備面銷電銷或咨詢經(jīng)驗，用戶思維，工作有沖勁有目標感；3、良好的形象氣質，性格靈活，思維敏捷，有親和力，做事嚴謹，細致高效；4、熟練使用office辦公軟件，涉及營銷咨詢須有一定的面談能力；三、福利待遇1、高意向資源社圈優(yōu)質，與家長及學生打交道，關系簡單不復雜。2、完善的培訓機制，定期舉行督學培訓、咨詢培訓、綜合能力培訓等。3、完善的晉升發(fā)展空間，督學咨詢師﹣﹣督學詢主管﹣-﹣副校長﹣-﹣校區(qū)校長。4、具有競爭力的薪酬，試用期4k，轉正無責＋績效＋課程提成，普通咨詢師年薪不低于12W+，優(yōu)秀咨詢師年薪不低于18w+，能者多得；5、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。6、入職購買五險，超長年假，帶薪團隊旅游，不定期加薪和獎金。7、8小時工作制，9:00-17:30/13:30-20:30，周內雙休。寒暑假及旺季可能調休調班。1、持教師資格證，本科及以上學歷，教育類相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的人民教師；2、教學經(jīng)驗豐富，優(yōu)先高中畢業(yè)班帶課經(jīng)驗，有較強的授課能力，具有扎實的學科知識，擅于總結歸納考點重點；3、善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒，富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責任心、有師德；4、有較強的團隊意識和責任意識，有一定的抗壓能力，能力優(yōu)秀者可放寬要求。【福利待遇】1、良好的品牌美譽度，生源豐富體量大，課時有保障；2、教研能力出眾，教學質量優(yōu)質，經(jīng)驗豐富者直接帶課，人性化管理，校區(qū)氛圍融洽；3、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機制，教師﹣學科帶頭人﹣教學主管﹣教學總監(jiān)﹣副校長﹣執(zhí)行校長；4、具有競爭力的薪酬，薪資：底薪＋課時費＋校區(qū)獎金＋績效獎金（根據(jù)能力試用期保底薪資）。普通教師年薪不低于12W+，優(yōu)秀教師年薪不低于18w+,能者多得；5、完善的入職培訓＋在職培訓機制，定期舉行教研培訓、咨詢培訓、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓等，大平臺機會廣提升快；6、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。7、周中行政班，周末排班（最晚八點半），超長帶薪年假12天。

成都·雙流區(qū)

6月8日 16:06

汪先生

實名

立即聯(lián)系