崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月8日 10:12

余先生

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月6日 23:06

余先生

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月4日 16:57

余先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月8日 12:02

鄧先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月8日 17:10

陳女士

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會理通發駕駛培訓有限公司面向社會招聘教練員若干名（男女不限），招聘要求：1.3年以上駕齡、高中及中專以上學歷、無滿分記錄2.有較強的溝通和表達能力3.無犯罪記錄、無紋身、無不良嗜好4.工作認真、態度端正、服從管理5.有工作經驗者優先。聯系電話。

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6月5日 12:30

先生

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招人了！！！酒吧招聘客服經理新場子，結工資準時薪資待遇詳聊尋志同道合之人快來加入我們，在這里遇見更好的自己！聯系電話：（微信同號）

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3月2日 15:02

李先生

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培訓機構暑假招生兼職人員應聘對象為現高三畢業生或已畢業學生及從事過宣傳人員；性格開朗，具備一定溝通能力與服務意識，目標感強，能承受一定工作壓力招工人數:數名工作地址:會理市新時代廣場附近

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6月13日 10:51

李女士

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