公司：中國核工業二三建設有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學歷，大專（優先錄用）；身體健康，思想品質佳，。吃苦耐勞，認同企業文化，服從項目安排，適應項目部工作環境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動化、機電一體化、計算機應用技術、機械制造、模具、數控技術、建筑工程、汽車維修、工業機器人、水利水電等工科類優先；思想品質佳，無違法犯罪記錄。崗位福利：餐費補貼400元/月，過節費（4000元/年），高溫補貼標準為400元/月，試用期后每月發放500-600元現場施工補貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發放崗位工資），同時享受婚假、生育假等國家法定假日。每年一次免費體檢、生日券、節日福利、困難幫扶等工會福利。公司免費提供巴士車輛往返各廠區和宿舍，提供免費宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級認定（國網可查），參評技術職稱等人力資源社會保障部授權的國家級技能等級認證考核和職稱評審的自主評審權，學生可以方便報考提升，證書國家認可，全國通用。特別優秀的員工可推薦參選全國勞模、全國技術能手、大國工匠等榮譽稱號。公司為員工策劃并提供完善的職業晉升通道，可以在業務、技術、管理等三個方向進行職業提升。

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7月6日 12:15

陳先生

實名

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公司：中國核工業二三建設有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學歷，大專（優先錄用）；身體健康，思想品質佳，。吃苦耐勞，認同企業文化，服從項目安排，適應項目部工作環境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動化、機電一體化、計算機應用技術、機械制造、模具、數控技術、建筑工程、汽車維修、工業機器人、水利水電等工科類優先；思想品質佳，無違法犯罪記錄。崗位福利：餐費補貼400元/月，過節費（4000元/年），高溫補貼標準為400元/月，試用期后每月發放500-600元現場施工補貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發放崗位工資），同時享受婚假、生育假等國家法定假日。每年一次免費體檢、生日券、節日福利、困難幫扶等工會福利。公司免費提供巴士車輛往返各廠區和宿舍，提供免費宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級認定（國網可查），參評技術職稱等人力資源社會保障部授權的國家級技能等級認證考核和職稱評審的自主評審權，學生可以方便報考提升，證書國家認可，全國通用。特別優秀的員工可推薦參選全國勞模、全國技術能手、大國工匠等榮譽稱號。公司為員工策劃并提供完善的職業晉升通道，可以在業務、技術、管理等三個方向進行職業提升。

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7月9日 09:09

陳先生

實名

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崗位職責：1.負責短視頻內容的創意策劃與腳本撰寫，確保內容質量和創新性；2.統籌視頻拍攝與制作流程，協調團隊資源，確保項目高效執行；3.跟蹤視頻發布后的數據表現，進行分析并持續優化內容策略；4.關注行業動態與熱點，結合品牌需求，快速響應并制作相關內容。任職要求：1.具備豐富的短視頻編導經驗，熟悉抖音、快手、B站等主流視頻平臺；2.擁有出色的創意策劃能力，能夠獨立完成從選題到成片的全流程；3.強大的數據分析能力，能夠根據數據反饋調整內容方向；4.優秀的團隊溝通與項目管理能力，能夠在多任務環境中高效工作。開啟電話交換助手，不錯過心儀牛人立即開啟

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7月6日 16:46

楊先生

實名企業

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福利待遇：1、上班時間9：30-18：00（不加班），雙休，節假日正常放假。2、購買社保。3、接受無經驗，有老師傅帶，有培訓，上手快。4、老板事少沒有架子，公司小伙伴都很好相處，辦公氛圍非常的輕松。工作內容：1、通過電話，微信等方式主動聯系潛在客戶。2、準確記錄客戶信息，及時跟進客戶需求，促進銷售機會轉化。3、與團隊協作，確保服務質量和客戶滿意度。需要上進、抗壓能力強、吃苦耐勞、想在這個行業發展的小伙伴加入！

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6月27日 12:09

李女士

實名企業

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崗位職責:1.為兒童提供專業的康復治療服務，包括但不限于感統訓練、言語認知訓練等；2.根據兒童的個體需求和特點，設計和實施個性化的康復計劃；3.與家長保持良好溝通，定期反饋兒童在康復過程中的進展；4.參與團隊會議，共同討論兒童訓練方案；5.持續學習和更新康復治療知識，以提供最前沿的服務。任職要求：1.具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與家長和團隊成員溝通；2.對兒童康復治療事業充滿熱情，有責任心，能夠為兒童創造良好的康復環境；3.具備獨立評估和制定康復計劃的能力；4.擁有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用；5.愿意接受新知識，不斷提升專業技能。

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6月21日 21:31

趙先生

實名企業

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崗位職責：1.負責短視頻內容的創意策劃與腳本撰寫，確保內容質量和創新性；2.統籌視頻拍攝與制作流程，協調團隊資源，確保項目高效執行；3.跟蹤視頻發布后的數據表現，進行分析并持續優化內容策略；4.關注行業動態與熱點，結合品牌需求，快速響應并制作相關內容。任職要求：1.具備豐富的短視頻編導經驗，熟悉抖音、快手、B站等主流視頻平臺；2.擁有出色的創意策劃能力，能夠獨立完成從選題到成片的全流程；3.強大的數據分析能力，能夠根據數據反饋調整內容方向；4.優秀的團隊溝通與項目管理能力，能夠在多任務環境中高效工作。

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7月6日 16:52

楊先生

實名企業

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崗位職責:深度咨詢:為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。方案定制:根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。簽約轉化:促成客戶簽約，跟進繳費、材料提交等流程，確保錄取環節順暢。數據總結:分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。薪資待遇：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成提成方式:按實際報到人數核算具體標準:1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設更高階梯(如3000元/人，激勵突破產能)工作時間:9:00-18:00

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7月9日 08:19

史女士

實名企業

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崗位職責:深度咨詢:為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。方案定制:根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。簽約轉化:促成客戶簽約，跟進繳費、材料提交等流程，確保錄取環節順暢。數據總結:分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成提成:按實際報到人數核算，具體標準:1-5人:1000元/人6-10人:1500元/人11-20人:2000元/人21-30人:2500元/人31人及以上:可增設更高階梯(如3000元/人，激勵突破產能)工作時間:9:00-18:00工作地點:電子科大絳溪校區

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7月9日 08:15

史女士

實名企業

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工作內容：1、通過電話為咨詢學校的家長介紹學校及專業。2、邀約家長到校參觀,學校有專業的接待老師帶家長參觀學校,不需要外出去陪同。3、所有資源都是學校提供!無需外出尋找資源。崗位要求：1、具有銷售經驗，管理經驗優先考慮。2、誠實正直、吃苦耐勞，具備快速的學習能力，溝通能力強。3、晉升通道：憑借個人的能力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。福利待遇：1、底薪3000+績效1000元+補助200元+提成2、購買社保，節日福利，不定期團建。

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6月30日 11:33

史女士

實名企業

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崗位職責:1、為客戶提供一對一升學規劃服務，解讀國際本科項目優勢、申請流程、費用及就業前景，解答個性化疑問(如語言要求、院校選擇)。2、根據學生背景(成績、語言水平、興趣方向)定制升學方案，推薦適配院校及專業。3、分析客戶常見疑問及需求趨勢，反饋給招生團隊優化策略。4、維護客戶關系，持續提升服務質量與口碑薪資待遇(包食宿)：底薪3000元+績效工資1000元+補助200元+提成有人手把手帶，全程幫忙，無需擔心沒有經驗工作時間:9:00-18:00

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6月30日 11:15

史女士

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一、工作內容1、負責家長回訪，家長到訪接待咨詢2、針對學生升學規劃或求學給出建議3、配合領導開拓渠道，活動推廣等二、任職要求1、大專以上學歷，22歲以上45歲以內，形象好氣質佳2、具備銷售業務技能技巧3、有教育行業背景優先4、具備良好的職業素養，對工作認真負責，有責任心和執行力三、福利待遇1、上班時間：9：00-18：002、其它福利：無責底薪，帶薪培訓、社保，績效獎，不定定期團建活動

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6月30日 11:24

史女士

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崗位職責：(可接受兼職)1、日常事務管理：負責辦公室日常行政事務處理，包括文件收發、登記、歸檔與保密工作，確保文件流轉規范有序；2、資產管理：對辦公資產進行全面管理，建立資產臺賬，定期盤點清查，負責辦公用品的采購、發放與庫存管理，嚴格控制成本，確保物資供應充足。3、會議與活動組織：組織公司各類會議及活動，會前做好場地布置、資料準備、人員通知等工作；會中做好會議記錄與服務保障；4、對外協調溝通：接待來訪人員，做好對外聯絡與溝通工作，維護良好的外部關系；協助各部門處理跨部門事務，保障公司內部信息暢通、協作高效。薪資待遇：固定底薪：5000元/月說明構成3000無責底薪，500全勤，500交通，餐補，1000元績效早九晚六工作地點：西華大學人南校區

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6月16日 14:54

李女士

實名

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崗位職責：1、人力資源發展與規劃根據公司年度戰略及經營目標，編制人力資源年度規劃及部門年度工作計劃并予以執行。2、人力資源體系建設，招聘體系建設、崗位體系建設、薪酬績效體系建設、培訓體系建設3、組織并協助各部門開發內部培訓課件，培養內部講師。4、勞動關系管理全面負責勞資關系，規避勞資風險，處理勞資糾紛。建設員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對本部門員工給予工作指導與幫助，提高績效:7、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;8、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;9、負責公司績效體系的完善與KPI調整10、負責公司活動組織，完善公司企業文化11、按時完成公司領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業;2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經驗者優先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系搭建工作經驗;4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業技能、流程;5、有處理員工關系的經驗,熟悉勞動部門]各類辦事流程,并有豐富的經驗;6、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團建旅游，各種福利4、西華大學（人南校區）西華科技園507

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5月26日 18:12

張女士

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