殘障人士就業～聾啞人～肢體殘疾人

不，年齡18-50周歲，需持有《殘疾證》或《殘疾軍人證》

員工政策：底薪2000+入職獎金200元+首月獎金200元+留任津貼++免費住宿+免費床上用品+免體檢費，入職正式工，月綜合5000-6000元

入職優待

?崗位：安排輕松的坐班崗位

?住宿：低樓層、近工作車間

殘障人士~1.2.3.4級，肢體，聽力，言語，殘疾人。

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新增超級短期無套路《純小時》一天220元

鄭州富士康A事業群招募進行中～小時工一天220元，返費4500元；提前報名安排直接來入職，報名安排。

生產蘋果手機，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環境優美，美女帥哥多，可以長期發展。

招募年齡18-48歲，男女不限，接受實習、暑假工。報名安排！

招募政策

一、返費模式：在職滿90天

返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節假日加班3倍~36元；標準工資外，在職滿90天返費獎金：

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:3,500元(含稅)

老派遣工:4,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:3,000元(含稅)

老派遣工:3,500元(含稅)

發放條件

出名單后7個工作日內發放，發放時需在職

二、常規小時模式

差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發放條件

每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

三【短期小時模式】

差價補貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發放條件

2025年7月7日在職發放6月份同工同酬及差價補貼，

四、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

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提供個人資料～報名，安排AI面試，通過直接來入職。

當天報名，當天審核面試