崗位職責：

1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

2.負責各部門人員的招聘、人員入職培訓、員工關系處理(包括員工入職、離職、轉正、晉升、轉崗、勞動合同簽訂與續簽等面談）；

3.組織編制和執行公司人力資源規劃、招聘計劃、培訓計劃、員工績效考核、薪酬福利政策等；

4.向公司高層決策者提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供公司的綜合管理水平。

5.負責處理公司的日常行政事務及公司領導交待的其他事務等；

工作時間：居家辦公

任職資格：

1.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;

2.具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

薪資：100-300元日結兼職假期工