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-崗位職責：負責公司的人才招聘、培訓與發展、績效管理、員工關系管理等工作。

任職要求：人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，熟悉勞動法律法規。

我們提供：具有競爭力的薪資福利，完善的培訓體系，廣闊的職業發展空間。