工作內容：

1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2、參與制定和完善公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的規范性和有效性；

3、與各部門合作，解決人力資源相關問題，提供專業的人力資源解決方案。

崗位要求：

1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規；

2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協作；

3、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源相關事務。