崗位職責:

1.負責店鋪的日常管理和運營，確保店鋪運作順暢；

2.監督和指導員工，提升團隊的整體工作效率和服務質量；

3.制定銷售目標，并帶領團隊達成；

4.管理客戶關系，確保客戶滿意度；

5.負責員工的培訓與評估，不斷提高團隊的專業技能。

任職要求：

1.具有良好的團隊管理能力和溝通技巧；

2.形象良好，具備較強的責任心和領導力；

3.具有創新思維，能夠提出有效的運營策略；

4.能夠處理客戶投訴和解決問題；

5.具備良好的組織能力和時間管理能力。