招聘：人事行政經理

薪資：7000-9000

1、負責公司人力資源管理，組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、負責組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

6、推動ISO文件體系落實地實施，并形成良好的工作習慣；

7、負責人事行政部門的日常事務管理工作，及公司安排的其他工作。

1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；

2、5年及以上產銷型企業人力資源管理工作經驗（100人以上的企業）；

3、全面了解人力資源各模塊工作，在人力資源管理方面有豐富的經驗沉淀；

4、有互聯網行業管理經驗者優先；

5、擁有全盤的視野，能夠深度地理解公司業務；

6、具有良好的溝通能力、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；

7、優秀的領導能力（包括領導自己），工作風格成熟穩重，有良好的數據整理和分析能力。