職位描述：

1、執行并完善員工入職、離職等相關政策及流程；

2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續簽，辦理社保等具體人事工作；

3、及時做好參保、停保、保險轉移工作，并及時辦理醫保卡等工作

4、不定期地與員工溝通，協助建立良好的員工關系；

5、協助人事經理處理企業內部勞資沖突和勞動爭議等；

6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；

7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

8、協助員工獎懲措施的實施與評估；

9、負責員工薪酬的核算與發放

職位要求：

1．大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；

2．性格外向，親和力強；

3．工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

4．有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。