任職要求

教育背景：

本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、教育學、新聞傳播學等相關專業優先。

崗位經驗：

2年以上人力資源相關工作經驗，其中至少2年專注于培訓體系搭建及企業文化宣傳；

有財務報銷或法律合規相關實操經驗者優先。

核心能力：

精通培訓需求分析、年度計劃制定及效果評估全流程；

具備企業文化活動策劃與執行能力（如節日活動、勞模大會、自媒體運營等）；

擅長員工動態調研及人力資源業務支持（BP角色），能提出有效管理建議；

熟練使用Office及設計工具（如PS、視頻剪輯軟件），能獨立完成宣傳物料制作。

個人特質：

責任感強，誠實守信，具備高度意識；

創新能力突出，善于團隊協作，服務意識強。

崗位福利

薪酬激勵：面議（根據經驗及能力綜合評估），年終獎金；

職業發展：參與公司核心人才培養體系搭建，提供管理能力提升培訓；

福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利、年度體檢、員工活動專項經費；

工作支持：開放協作的團隊環境，配備專業設計及宣傳資源支持。