1、人力資源專業本科以上學歷，從事人力資源總監職位2年以上。

2、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批;

3、負責組織實施并監督公司人力資源計劃;

4、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制；

5、組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才;負責員工的業績考核工作;

6、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解;

7、處理公司的重大人力資源問題;

8、有很強的計劃性和執行能力;

9、具有良好的溝通協調能力、組織能力。

10、完成領導交給的其他任務。

綜合行政事務：

1、處理后勤事務部的所有管理事項，含辦公用品發放、工作服領用、食堂物資采購等

2、處理員工釘釘考勤錄入、審核、審批等事項

3、負責行政辦公區域衛生標準檢查；

4、負責各部門人員工作職責建立

5、負責公司員工培訓計劃建立并實施

6、負責公司人員招聘，入離職手續辦理

7、負責第三方臺賬事務對接，例如環保、應急管理局、街道辦等檢查