1、負責新開門店的前期裝修、設備、水電安裝、廣告燈箱、人員安排、技術培訓、產品品種價格、銷售模式、開張促銷、維護甲方關系、協助分店處理突發應急事件等等;

2、負責門店日常經營管理。

3、負責營運標準及訓練的落地執行。

4、負責分店承包人員團隊的培養，為公司發展儲備人才。

5、提升門店營運水平，對整體經營結果負責。

6、負責提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本。

7、根據公司營運標準，對承包門店開展日常輔導檢查工作。

8、定期組織召開分店承包店店長會議等。

9、完成舊承包店的退包、轉讓、續簽等工作。