工作內容：

1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的執

行；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員

工入職手續的辦理；

3、處理員工關系，包括但不限于員工檔案管理、

考勤和績效評估。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人

事行政工作；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3、能夠高效使用辦公軟件，以支持日常工作需

求。