崗位職責：

1.生產(chǎn)計劃與組織：根據(jù)訂單需求合理安排訂單計劃，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運作，避免出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸或資源閑置。

2.生產(chǎn)過程管理：實時監(jiān)督生產(chǎn)操作流程，確保員工嚴格按照標準作業(yè)程序（SOP）進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與生產(chǎn)操作規(guī)范性。對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等關(guān)鍵指標進行動態(tài)監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。

3.人員管理與培訓：組織開展員工培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓等，提升員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)工作的需要。關(guān)注員工工作狀態(tài)與思想動態(tài)，及時解決員工在工作與生活中遇到的問題，營造良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

4.設(shè)備管理：熟悉常規(guī)制造組裝設(shè)備的使用，例如：點膠機、氣密性測試儀等；定期組織設(shè)備巡檢，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。對于設(shè)備故障，及時組織維修人員進行搶修，減少設(shè)備停機時間。

5.制造數(shù)據(jù)的收集匯報與追蹤改善：按要求收集生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)資料，通過數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題與潛在風險，組織相關(guān)人員進行討論，制定并實施針對性的改善措施，對改善效果進行持續(xù)追蹤，確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。

任職要求：

1.行業(yè)及工作經(jīng)歷：具備在電子組裝廠3年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上帶線經(jīng)驗。

2.具有較強的責任心，誠實守信，禮貌有涵養(yǎng)，日常使用禮貌用語。對自己、伙伴及團隊富有耐心。熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，會使用CAD者優(yōu)先考慮。

崗位福利：

1.薪資組成：底薪+崗位薪資+績效工資+加班工資+餐補+房補

2.綜合薪資區(qū)間：8000-10000

3.需要跟線加班