主要職責(zé)

?1、招聘與配置?：通過(guò)招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，辦理入職手續(xù)?。

?2、人事檔案管理?：負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案?。

?3、日常行政管理?：電卡充值登記等?。

?4、員工關(guān)懷與溝通?：定期與員工溝通，解決員工問(wèn)題，確保員工滿意度?。

任職要求

?1、教育背景?：要求高中及以上學(xué)歷。

?2、技能要求?：熟練使用Excel等辦公軟件。

?3、工作經(jīng)驗(yàn)?：1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?。

?4、溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神?。

5、良好工作態(tài)度，做事認(rèn)真仔細(xì)，年齡30歲以下。

薪資范圍：2K-3K