任職要求：

1、18-45周歲，能吃苦耐勞；

2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力；

3、有良好的視力和聽力，無不良社會記錄；

4、工作認真負責，服從工作安排和調配。

崗位職責：

1、管工：安全正確操作管道施工的設備和工具，按管道施工圖紙和規范要求將管道及附件安裝就位，實現介質輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對、支架安裝等）

2、鉗工：負責重型吊車的現場組裝，安裝和實驗工作。負責動設備（泵，風機，壓縮機，柴油發電機）和靜設備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作。

3、鉚工：負責鋼結構的車間預制和現場安裝工作，大型結構模塊的現場組裝和安裝工作，結構類設備安裝工作，40噸以下小吊車的現場安裝和實驗工作。

4、通風工：負責分管、異性管件、各類法蘭及支架的預制、安裝。內容包括：下料、翻邊、卷制、法蘭組裝，現場倒運、安裝、風機連接等。

5、焊工：持有焊工證、車工證；熟悉設備運行、維修原理；負責公司設備維修、維護、保養工作。

6、電工:持有應急局頒發的電工證，有設備安裝，維修，保養經驗,對設備的操作、維護、保養熟悉。

7、起重工:持有應急局頒發的起重機操作證，從事設備安裝及大件設備吊裝工作。

福利待遇：

試用期底薪：綜合收入4600-700元/月；轉正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。

1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；

2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當地最低工資標準核算加班費；

3.公司提供統一住宿（免費）6-8人一間，配空調、熱水器、衣柜等生活設施；

4.公司免費提供班車，定期發放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；

5.高溫月份發放300-400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；

6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，，發放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。

新員工培訓：

1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業文化培訓、質量安全教育、公司規章制度及員工行為規范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環境，認同企業文化。

2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業知識精湛、工作經驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業知識學習，盡快熟悉崗位工作。

職業發展路徑：

管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任

技術路線：見習生—技工—技術員—助理工程師—工程師焊工技術員/工程師