位內容：

1.分析職場人才需求并制定招聘方案。

2.搜索、篩選、面試和推薦合適的候選人。

3.提供職業規劃咨詢、簡歷修改、面試技巧指導等服務。

4.維護與客戶及公司的良好關系，及時獲取反饋并進行跟進。

任職要求：

1.具備招聘或人力資源相關經驗，熟悉企業用工政策法規。

2.能夠熟練運用各類招聘渠道，獨立完成職位發布、篩選、面試等流程。

3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠為求職者提供有效的職業規劃建議。

4.具備團隊協作精神，有較強的解決問題和應變能力。